Οι μαμάδες εισβάλλουν στην αγορά του Ιντερνετ

Οι νέες εταιρείες είναι σαν τα πιτσιρίκια: απαιτούν την προσοχή κάποιου κάθε λεπτό. Παρ’ όλα αυτά, υπάρχει μια μικρή ομάδα γυναικών που έχει κατορθώσει το ακατόρθωτο. Διοικούν μια εταιρεία τεχνολογίας με τρελούς ρυθμούς ανάπτυξης – και φυσικά κέρδη – και παράλληλα είναι μαμάδες. Κοινώς, σπάνε το «στερεότυπο Ζάκερμπεργκ», ότι δηλαδή ο ιδρυτής μιας εταιρείας τεχνολογίας πρέπει να είναι νέος, εργένης και συνήθως παιδί – θαύμα.

Παράδειγμα, η 28χρονη Τζένιφερ Φλέις, συνιδρύτρια του Rent the Runaway, ενός ηλεκτρονικού καταστήματος ρούχων και αξεσουάρ που μετρά ήδη 2,5 εκατ. χρήστες. Τον Δεκέμβρη έφερε στον κόσμο τη μικρή Ντανιέλα. Ή η Κάρλι Ρόνεϊ, ετών 43 και συνιδρύτρια του XO Group, μιας εταιρείας μίντια εισηγμένης στο χρηματιστήριο με αξία περί τα 300 εκατ. δολάρια. Η Κάρλι έχει τρία παιδιά, από 4 μέχρι 14 ετών. Και πάει λέγοντας.

Σύμφωνα με έρευνες που έχουν γίνει, ο μέσος όρος ηλικίας των ιδρυτών μιας πετυχημένης εταιρείας τεχνολογίας είναι 39. Αρα, είναι λογικό να μιλάμε για ανθρώπους με παιδιά, άνδρες ή γυναίκες. Ωστόσο, για τις περισσότερες γυναίκες το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η συγκέντρωση κεφαλαίων. Οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 10% των ιδρυτών των εταιρειών τεχνολογίας και συνήθως καταφέρνουν να συγκεντρώσουν 70% λιγότερα χρήματα εξαιτίας της έλλειψης πρόσβασης σε κεφάλαια, υποστηρίζει το Ewing Marion Kauffman Foundation. Η Κάρλι Ρόνεϊ λέει ότι οι επενδυτές διαβεβαιώνουν ότι μητρότητα και εγκυμοσύνη δεν παίζουν ρόλο στη χρηματοδότηση μιας επιχείρησης. «Πίσω από τις κλειστές πόρτες, όμως, σας διαβεβαιώ εγώ ότι παίζουν ρόλο», συμπληρώνει.

Η αλήθεια είναι πως σε μια νέα εταιρεία, που συνήθως δεν έχει ακόμη διαμορφωμένες δομές, ο ιδρυτής καλείται να κάνει πέντε διαφορετικές δουλειές και οι επενδυτές επιθυμούν να γνωρίζουν όλες τις άλλες υποχρεώσεις που έχει προκειμένου να κρίνουν αν θα δύναται να δώσει το 100% του εαυτού του για την επιτυχία της και να διασφαλίσει τα χρήματά τους. Η 39χρονη Τζέσικα Χαρτ, μητέρα δυο κοριτσιών και ιδρύτρια και CEO της Stella & Dot, μιας εταιρείας κοινωνικών πωλήσεων με έσοδα που ξεπερνούν τα 100 εκατ. δολάρια ετησίως, θυμάται πως ήταν σαφέστατη απέναντι στον επενδυτή της. Πριν δεχτεί το τσεκ, του είπε πως αρχικά αυτή η εταιρεία θα έχει πιο αργό ρυθμό ανάπτυξης. «Κάθε Παρασκευή θέλω να πηγαίνω με την κόρη μου σε μάθημα κολύμβησης». Αυτός όμως δέχτηκε το ντιλ και ο λόγος είναι απλός. Οπως το έχει θέσει και η Ρόνεϊ: «Οι γυναίκες έχουν τις καλύτερες ιδέες για το τι θέλουν οι γυναίκες που κινούν την οικονομία».