Πλαφόν και στο ευρύτερο Δημόσιο

Το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου και πλαφόν αμοιβών επιβάλλεται και σε ορισμένα από τα 151 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που έχουν λάβει επιδότηση απο το Δημόσιο. Σύμφωνα με το άρθρο 31 του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών, το ενιαίο μισθολόγιο θα εφαρμόζεται και σε ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος ή σε ΝΠΔΔ ή σε ΟΤΑ «κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της διοίκησής τους, ή επιχορηγούνται τακτικά από πόρους τών ώς άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους».

Ετσι, στην περίπτωση που οι αμοιβές των φορέων είναι υψηλότερες θα πρέπει να μειωθούν στα προβλεπόμενα επίπεδα. Απαραίτητη δε προϋπόθεση για την εφαρμογή των διατάξεων είναι η ακύρωση όλων των επιχειρησιακών ή κλαδικών συμβάσεων.

Βάσει του πολυνομοσχεδίου, το μέσο κατά κεφαλήν κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά, εξαιρουμένων των εργοδοτικών εισφορών των φορέων αυτών, απαγορεύεται να υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ τον μήνα. Ο πρόεδρος του Σωματείου Τραγουδιστών Μελοδράματος της Εθνικής Λυρικής Σκηνής (ΣΤΕΛΣ) κ. Νεκτάριος Σαμαρτζής μιλώντας στα «ΝΕΑ» έκανε λόγο για «καταστροφική διάταξη» που δεν λαμβάνει υπόψη σημαντικές παραμέτρους. «Μπορεί ως Εθνική Λυρική Σκηνή να επιχορηγούμαστε από τον προϋπολογισμό, αλλά από το 1997 συνομολογούμε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας.