Τέλη Ιουλίου θα είναι έτοιμο το διάταγμα για την εργασιακή εφεδρεία

Μέχρι τις 29 Ιουλίου θα είναι έτοιμο το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για το καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, το οποίο προβλέπεται για το πλεονάζον προσωπικό νομικών προσώπων του Δημοσίου που θα καταργηθούν ή θα συγχωνευθούν.

Με απόφαση του υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνου Ρόβλια που δημοσιοποιήθηκε χθες, συγκροτήθηκε Ομάδα Εργασίας που καλείται να συντάξει το σχετικό σχέδιο ώστε στη συνέχεια να κατατεθεί προς έγκριση στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Σύμφωνα με την απόφαση, η Ομάδα Εργασίας θα προβεί στον καθορισμό αντικειμενικών και αξιοκρατικών κριτηρίων, μεταξύ των οποίων θα είναι τυπικά προσόντα, εμπειρία, οικογενειακή κατάσταση, ηλικία, προϋπηρεσία, ειδικές γνώσεις κ.ά. Βάσει των κριτηρίων αυτών, το πλεονάζον προσωπικό κάθε ΝΠΙΔ θα εντάσσεται στη συνέχεια σε πίνακες κατάταξης που θα καταρτίζονται από το ΑΣΕΠ χωριστά για το κάθε νομικό πρόσωπο.

Βάσει του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος, στους πίνακες αυτούς θα εντάσσονται οι πλεονάζοντες εργαζόμενοι για 12 μήνες και θα λαμβάνουν το 60% των βασικών αποδοχών τους. Στη συνέχεια, θα μπορούν από τους πίνακες να μετατάσσονται σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα σε ποσοστό 10% των συνολικών ετήσιων προσλήψεων, να καταλαμβάνουν το 30% των θέσεων ορισμένου χρόνου, να καταλαμβάνουν κατά προτεραιότητα θέσεις μερικής απασχόλησης ή να αποχωρήσουν με προγράμματα εθελουσίας εξόδου.