Δικαίωση για εργαζόμενη με «stage»

<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” /><o:p>Δικαίωση για εργαζόμενη στο Δήμο Άνω Λιοσίων με τα προγράμματα « Stage» αποτελεί η απόφαση του  Πρωτοδικείου Αθηνών , που  δημιουργεί νομολογιακό πυλώνα για όσους απασχολούνται με αυτό το εργασιακό καθεστώς.  </o:p>

<o:p>Το Πρωτοδικείο Αθηνών ,τμήμα ασφαλιστικών μέτρων  με την απόφασή του (862/2011) υποχρεώνει το Δήμο να απασχολεί την απολυθείσα εργαζόμενη μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης από το εφετείο Αθηνών , που θα κρίνει και την κύρια αγωγή που έχει καταθέσει. </o:p>

<o:p> Τ</o:p><o:p>ο δικαστήριο έκανε δεκτούς τους ισχυρισμούς της συμβασιούχου που προέβαλαν οι πληρεξούσιοι δικηγόροι της κ.κ.  Δημ. Περπατάρης και Γ. Σκορδιαλός και δέχεται  ότι ο πραγματικός της εργοδότης δεν ήταν ο ΟΑΕΔ ,αλλά ο Δήμος.  Και αυτό γιατί, όπως αναφέρεται στο σκεπτικό     « δεν μπορεί να θεωρηθεί  ότι η μακροχρόνια, επί δυόμισι έτη,  απασχόληση της αιτούσας  είχε σκοπό μόνο την επαγγελματική της  κατάρτιση , τη μαθητεία , την ένταξή της  ή την επανεκπαίδευσή της  επί ενός αντικειμένου  ευκόλως κατανοητού». </o:p>

<o:p> Αντίθετα , το δικαστήριο δέχεται ότι « η πραγματική φύση  της απασχόλησης της αιτούσας  ήταν αυτή της εξαρτημένης εργασίας  με όλες τις περαιτέρω συνέπειες  μισθολογικές, ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ». </o:p>

<o:p> 
</o:p>