Οι ανατροπές σε μισθούς-συντάξεις
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
5 λεπτά
Δραματική μείωση αποδοχών – σε ορισμένες δε περιπτώσεις χάνονται πάνω από 3 βασικοί μισθοί (αλλά και συντάξεων σε ΔΕΚΟ)- μαζί με μεγάλες ανατροπές στο ασφαλιστικό καθεστώς φέρνουν τα μέτρα-σοκ της κυβέρνησης. Σε επίπεδο αγοραστικής δύναμης στελέχη της ΑΔΕΔΥ μιλούν για απώλειες μεταξύ 20% και 30%. Τα εργατικά συνδικάτα (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) θα οργανώσουν νέα 24ωρη πανεργατική απεργία την Πέμπτη.
Τα μέτρα αυτα -οπως τονίζουν τα εργατικά συνδικάτα-οδηγουν:
-Σε δραματική μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, χωρίς μάλιστα να υπάρχει το ανάλογο ισοδύναμο προς την πλευρά των εργοδοτών, των εχόντων και κατεχόντων. – Έχουν τραγική επίπτωση στην ζήτηση και στην κατανάλωση με αποτέλεσμα την εμβάθυνση της ύφεσης και την διεύρυνση της ανεργίας.
– Διακρίνονται αποκλειστικά από την εισπρακτική λογική χωρίς καμία αναπτυξιακή προοπτική, εξόδου από την κρίση. Περικόπτουν και την ελάχιστη προβλεπόμενη αύξηση στον προϋπολογισμό του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων.
Παντως διαψεύδει κατηγορηματικά ο υπουργός Εργασίας κ. Α. Λοβέρδος τα σενάρια για τη μείωση μισθών και επιδομάτων και στον ιδιωτικό τομέα. Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Λοβέρδος- σε δηλώσεις του από τις Βρυξέλλες στο περιθώριο του Συμβουλίου υπουργών Απασχόλησης της Ε. Ε -τονισε κατηγορηματικά:
«Ουδέποτε ετέθη ούτε και τίθεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή θέμα επέκτασης στον ιδιωτικό τομέα των περικοπών που έγιναν στο δημόσιο». «Μπορεί να γράφεται στον Τύπο, αλλά, δεν ισχύει. Εμείς ως υπουργείο Εργασίας έχουμε κάνει τη συνάντηση με τον Επίτροπο, τον κ. Όλι Ρεν, έχουμε, δύο φορές μέχρι στιγμής, δει την Ομάδα των Επιτηρητών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας και ουδέποτε έχει τεθεί τέτοιο ζήτημα», είπε ο Α. Λοβέρδος διευκρινίζοντας ότι τα μέτρα αφορούν «την περικοπή δημοσίων δαπανών» (και όχι των δαπανών των εργοδοτών).
«
Είναι έξω από κάθε συζήτηση το θέμα» κατέληξε ο Α. Λοβέρδος.
Οι ανατροπές σε μισθούς και συντάξεις για ολους τους εργαζόμενους (χωρις να προσμετρηθούν οι σχεδιαζόμενες αλλαγές στη φορολογία) εχουν ως εξής:
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ: 1. Εξίσωση, από το 2013, των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο οδηγώντας σε αύξηση κατά 5 έως 17 έτη τα χαμηλότερα όρια που ισχύουν για τις γυναίκες(το σχετικό νομοσχέδιο εντός του Μαρτιου κατατίθεται στη Βουλη).
2. Η μείωση κατά 30% των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας σε συνδυασμό με την μείωση των επιδομάτων κατά 12% και των υπερωριών κατά 30% οδηγεί σε εισοδηματικές απώλειες οι οποίες υπερκαλύπτουν τόσο τον 14ο όσο και τον 13ο μισθό. Σε ορισμένες δε περιπτώσεις χάνονται πάνω από τρεισήμισι βασικοί μισθοί. Υπολογίζεται ότι η μείωση των αποδοχών ξεκινά από τα 732 ευρώ για χαμηλόμισθο υπάλληλο της κεντρικής διοίκησης και φθάνει τα 6312 ευρώ τον χρόνο για υψηλόβαθμο δικαστικό.
3. Μειωση συντάξιμων αποδοχών λογω της μειωσης των μισθών οταν τα ασφαλιστικά ταμεια των δημοσιων υπαλληλων (πχ Ταμειο Πρόνοιας) βρισκονται υπο κατάρρευση.
4-
«Παγώνουν» οι συντάξεις.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΔΕΚΟ
5
· Καταργουνται οι συλλογικες σύμβασεις εργασίας.
6
· Μειώνονται κατά 30% τα επιδόματα Αδείας, Δώρα Πάσχα, και Χριστουγέννων.
7
· Μειώνονται κατά 10% τουλάχιστον (σε πρώτη φάση) τις συντάξιμες αποδοχές σε ΔΕΗ-ΟΤΕ
8: Μειώνονται από 7% τις μηνιαίες αποδοχές και μάλιστα με αναδρομική ισχύ από 1ή Ιανουαρίου 2010
Σημ: Βαρύ πλήγμα δέχονται οι συνταξιούχοι του ΤΑΠ-ΟΤΕ και του ΟΑΠ ΔΕΗ αφου η περικοπή της επιχορήγησης του ταμείου κατά 10% οδηγεί σε αυτόματη μείωση των συντάξεων. Μεγαλύτερες θα είναι οι απώλειες για τους εν ενεργεία εργαζόμενους οι οποίοι θα βγουν σύντομα στη σύνταξη λόγω της περικοπής κατά 7% του βασικού μισθού και των επιδομάτων.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ:
9.-Παγώνουν ολες οι συντάξεις.
10. Εκρηξη της ανεργιας λογω της υφεσης με εκτίμηση απο το ΙΝΕ ΓΣΕΕ σε 850.000 ανέργους στο τέλος του 2010.
11. Αυξηση στα ορια ηλικίας συνταξιοδότησης απο το 2013 φέρνει ο νόμος Πετραλιά για ιδιωτικο τομέα, ΔΕΚΟ, τράπεζες.
12.. Αποθάρρυνση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων με την επιβολή ενιαίας, σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ποινής (μείωση ποσού σύνταξης) 6% ετησίως και έως 30% για τη συνταξιοδότηση 5 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο, ανά ταμείο και ανά κατηγορία ασφαλισμένου.
13: Η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων με την καθιέρωση, από το 2018, μιας βασικής για όλους σύνταξης και μιας αναλογικής – ανταποδοτικής.
Στην ουσια θα καθιερωθεί νέο καθεστώς των δύο τύπων συντάξεων: Της αναλογικής σύνταξης που θα
«χτίζει» ο κάθε ασφαλισμένος και της βασικής (περί τα 360 ευρώ με τα σημερινά δεδομένα) την οποία θα εγγυάται, για όλους, το κράτος. ότι σταδιακά θα αυξάνεται ο χρόνος υπολογισμού της αναλογικής σύνταξης η οποία δεν θα είναι καθαρά ανταποδοτική («αν ήταν πλήρως ανταποδοτική θα έδινε μικρότερες έως 40% συντάξεις). Για να μην υπάρχουν απώλειες θα υπολογίζεται με συντελεστές που θα ευνοούν την εργασία ιδιαίτερα μετά τα 25 και τα 30 χρόνια και θα συμπληρώνεται με τη βασική «μόλις θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα» (δηλ. και πριν από τα 65 εφόσον ένας ασφαλισμένος έχει εργαστεί 37 έτη και συνταξιοδοτείται χωρίς όριο ή 35 έτη και θα έχει ηλικία 60 ετών).
14: Ο διαχωρισμός του κλάδου συντάξεων από τον κλάδο υγείας με ταυτόχρονη ένταξη στο ΕΣΥ των υπηρεσιών υγείας τις οποίες έχουν αναπτύξει τα Ταμεία και επιβολή ενιαίων παροχών για όλους.
15. Η ενοποίηση των 13 Ταμείων σε 3 από το 2018 ή το 2020, ταυτόχρονα με την ομογενοποίηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης που θα γίνει από αυτά τα έτη και μετά με την εφαρμογή του νέου συστήματος.
16: Η αναθεώρηση (περιορισμός) της λίστας βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και η αυστηριοποίηση του καθεστώτος των αναπηρικών συντάξεων.
Google news
