Ανατιμήσεις και απολύσεις

Ανατιμήσεις στην αγορά μαζί με απολύσεις φέρνουν σύμφωνα με εκτιμήσεις κύκλων της βιομηχανίας τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση. Κύκλοι του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών επισημαίνουν ότι οι ελληνικές επιχειρήσεις θα κληθούν να αντιμετωπίσουν τριών ειδών διαφορετικές αυξήσεις: την επιβολή από 15 Μαρτίου του αυξημένου ΦΠΑ, τα επιβαρυμένα μεταφορικά λόγω της επιβολής του ειδικού φόρου στα καύσιμα και τις επιβαρύνσεις στο επιχειρηματικό ρεύμα. Για τον νέο συντελεστή ΦΠΑ 21% (αντί 19%) η μετακύλισή του δεν μπορεί να αποφευχθεί, όπως εκτιμά το σύνολο των εκπροσώπων επιχειρηματικών φορέων. Για τα αυξημένα μεταφορικά και τιμολόγια στο ηλεκτρικό ρεύμα, οι ίδιες πηγές εκφράζουν την άποψη ότι σε συνθήκες ύφεσης της αγοράς κάθε επιχείρηση θα κάνει ό,τι μπορεί για να απορροφήσει το επιπλέον κόστος, αλλά κάτι τέτοιο δεν είναι εύκολο με αποτέλεσμα μέρος του κόστους να περάσει στην κατανάλωση με ανατιμήσεις. Ειδικά, όσον αφορά τα τιμολόγια του ηλεκτρικού (ΔΕΗ και ανταγωνιστών της), η επιβολή φόρου 2,5 ευρώ/ μεγαβατώρα (ΜWh) έχει προβληματίσει έντονα το ΣΕΒ καθώς σημαίνει πολύ μεγάλο κόστος για τις πολύ ενεργοβόρες επιχειρήσεις.

Για παράδειγμα, μια χαλυβουργία που ανήκει στην κατηγορία των επιχειρήσεων υψηλής τάσης (ΥΤ) και καταναλώνει τον μήνα 70.000 μεγαβατώρες (ΜWh) θα επιβαρυνθεί με 175.000 ευρώ τον μήνα (ή 2,1 εκατ. ευρώ παραπάνω τον χρόνο). Αντίστοιχα, μια μικρότερου μεγέθους βιομηχανία, με κατανάλωση 30.000 μεγαβατώρες τον μήνα, θα πληρώσει παραπάνω 75.000 ευρώ τον μήνα ή 900.000 ευρώ τον χρόνο. Ακόμη και μια μικρή βιοτεχνία που κατασκευάζει προφίλ αλουμινίου και καίει 2.100 μεγαβατώρες τον μήνα θα πληρώσει επιπλέον 5.200 ευρώ.

Φόβος για μείωση προσωπικού
Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η απορρόφηση μέρους αυτού του κόστους που φέρνουν τα νέα μέτρα μεταφράζεται σε μείωση των κερδών για μια επιχείρηση, γεγονός που όπως λένε κύκλοι της βιομηχανίας θα την οδηγήσει σε άλλες περικοπές δαπανών, ακόμη και σε μείωση του προσωπικού της. Ισως μάλιστα να μην είναι τυχαίο ότι την επομένη της ανακοίνωσης των μέτρων ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ Χρήστος Κυριαζής, σε δηλώσεις του, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο κάποια από τα σκληρά μέτρα εις βάρος του δημόσιου τομέα να μεταφερθούν και στον ιδιωτικό. Σχολιάζοντας τα μέτρα, είπε ότι ο ΣΕΒ τα θεωρεί αναγκαία για να αποφύγουμε τη χρεοκοπία. Προσέθεσε, ωστόσο, ότι για να μην επιταθεί η ύφεση θα πρέπει «να συνοδευτούν από μέτρα αναπτυξιακού χαρακτήρα». Σε ερώτηση, αν τίθεται θέμα επέκτασης των μέτρων του δημόσιου τομέα και στον ιδιωτικό, απάντησε ότι δεν ετέθη τέτοιο θέμα.

Συμπλήρωσε, ωστόσο, ότι «η κρίση πλήττει εξίσου τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα», αφήνοντας έτσι ανοιχτά όλα τα ενδεχόμενα. Τα βιοτεχνικά επιμελητήρια θεωρούν ότι η εισοδηματική περικοπή στο Δημόσιο θα έχει άμεσες επιπτώσεις στη λειτουργία της αγοράς, καθώς θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση του τζίρου των επιχειρήσεων, ενώ ειδικά οι λιανέμποροι (ΣΕΛΠΕ) εκφράζουν φόβους ότι αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα αναπτυξιακής μορφής η μείωση του ΑΕΠ θα φτάσει στο 3%-4% από το 2% που είναι σήμερα.

Οι ελληνικές επιχειρήσεις θα κληθούν να αντιμετωπίσουν τον αυξημένο ΦΠΑ, τα επιβαρυμένα μεταφορικά λόγω του ειδικού φόρου στα καύσιμα και τις επιβαρύνσεις στο επιχειρηματικό ρεύμα

Μειώνονται και οι συντάξεις
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΗΛΙΑΣ Π. ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

Ακόμη και μείωση συντάξεων, λόγω της μείωσης των μισθών, θα επιφέρει το νέο πακέτο των οικονομικών μέτρων. Αμεσο θα είναι το πλήγμα για τους συνταξιούχους του ΤΑΠ-ΟΤΕ και του ΟΑΠΔΕΗ, αφού η περικοπή της επιχορήγησης των Ταμείων τους κατά 10% οδηγεί σε αυτόματη μείωση των συντάξεων.

Μεγαλύτερες θα είναι οι απώλειες για τους εν ενεργεία εργαζομένους που θα βγουν σύντομα στη σύνταξη με μειωμένο κατά 7% τον βασικό μισθό και τα επιδόματά τους. Σημειώνεται ότι για φέτος η κυβέρνηση αποφάσισε να μη δοθεί καμία αύξηση σε όλες τις συντάξεις ενώ θύελλα αντιδράσεων προκαλεί η αναδρομική (από 1/1/2010) μείωση μισθών στις ΔΕΚΟ με παράλληλη κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.

Την ερχόμενη εβδομάδα η κυβέρνηση θα δώσει για διαβούλευση το νομοσχέδιο για το νέο Ασφαλιστικό, το οποίο θα περιλαμβάνει και τα εξής:

●Αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2013, με βάση τον νόμο Πετραλιά, σε ιδιωτικό τομέα, ΔΕΚΟ, τράπεζες.

●Αποθάρρυνση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων με την επιβολή ενιαίας, σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ποινής (μείωση ποσού σύνταξης) 6% ετησίως και έως 30% για συνταξιοδότηση 5 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο, ανά Ταμείο και κατηγορία ασφαλισμένου.

●Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων με την καθιέρωση, από το 2018, μιας βασικής για όλους σύνταξης και μιας αναλογικής- ανταποδοτικής. Στην ουσία θα καθιερωθεί νέο καθεστώς με δύο τύπους συντάξεων: την αναλογική σύνταξη που θα «χτίζει» κάθε ασφαλισμένος και τη βασική (περί τα 360 ευρώ με τα σημερινά δεδομένα)

την οποία θα εγγυάται για όλους το κράτος. Σταδιακά θα αυξάνεται ο χρόνος υπολογισμού της αναλογικής σύνταξης, η οποία δεν θα είναι καθαρά ανταποδοτική (αν ήταν πλήρως ανταποδοτική, θα έδινε έως και 40% χαμηλότερες συντάξεις). Για να μην υπάρχουν απώλειες, η σύνταξη θα υπολογίζεται με συντελεστές που θα ευνοούν την εργασία ιδιαίτερα μετά τα 25-30 χρόνια και θα συμπληρώνεται με τη βασική μόλις θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα (δηλαδή και πριν από τα 65 εφόσον ένας ασφαλισμένος έχει εργαστεί 37 έτη και συνταξιοδοτείται χωρίς όριο).

●Διαχωρισμός του κλάδου συντάξεων από τον κλάδο υγείας με ταυτόχρονη ένταξη στο ΕΣΥ των υπηρεσιών υγείας τις οποίες έχουν δημιουργήσει τα Ταμεία και επιβολή ενιαίων παροχών για όλους.

●Ενοποίηση των 13 Ταμείων σε τρία, από το 2018 ή το 2020, ταυτόχρονα με την ομογενοποίηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης που θα γίνει από αυτά τα έτη και μετά με την εφαρμογή του νέου συστήματος.

●Αναθεώρηση (περιορισμός) της λίστας βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και αυστηροποίηση του καθεστώτος των αναπηρικών συντάξεων.