Αποφασίζει για τη μείωση ωραρίου λόγω μητρότητας

ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ χορήγησης αδείας μητρότητας ισόποσης με τη μείωση του ωραρίου εργασίας που δικαιούνται οι εργαζόμενες μητέρες, θα κρίνει η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, όπου έχει προσφύγει τραπεζοϋπάλληλος στο πλαίσιο του δικαστικής της αντιπαράθεσης με την τράπεζα στην οποία εργάζεται.

Η εν λόγω τραπεζική υπάλληλος στράφηκε κατά της τράπεζας όταν απορρίφθηκε το αίτημά της να της χορηγηθεί άδεια φροντίδας νηπίου τέκνου αντί του μειωμένου ωραρίου που προβλέπεται από την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ετών 2004-2005 που έχει υπογραφεί μεταξύ των τραπεζών και της ΟΤΟΕ.

Το Εφετείο απέρριψε την αγωγή της κρίνοντας ότι η άρνηση της τράπεζας δεν συνιστά άσκηση ουσιαστικού δικαιώματος ώστε να τίθεται ζήτημα καταχρηστικής άσκησής του. Η υπάλληλος όμως άσκησε αναίρεση και η υπόθεση οδηγήθηκε στον Άρειο Πάγο.