Κόβουν ώρες δουλειάς και μισθούς

Τσουνάμι που απειλεί χιλιάδες εργαζομένους σε βιομηχανίες και προσλαμβάνει μεγάλες διαστάσεις στη Βόρεια Ελλάδα αποτελούν οι μειώσεις στα ωράρια εργασίας με παράλληλη μείωση αποδοχών, οι αναγκαστικές άδειες και οι διαθεσιμότητες προσωπικού.

Σε εργασιακές ανατροπές προχωρούν η μία μετά την άλλη οι επιχειρήσεις, επικαλούμενες την κρίση. Τελευταίο κρούσμα η εταιρεία Αλουμύλ, ιδιοκτησίας του προέδρου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ) Γιώργου Μυλωνά, η οποία προχώρησε σε μειώσεις μισθών των εργαζομένων μέχρι 20% (περιορίζοντας το 8ωρο σε 6,6 ώρες εργασίας την ημέρα). Οι δηλώσεις του κ. Μυλωνά- χθες επιχείρησε να δικαιολογήσει την απόφαση της εταιρείας- προκάλεσαν τις έντονες αντιδράσεις της ΓΣΕΕ, η οποία κάνει λόγο για αυθαίρετη τροποποίηση εργασιακών όρων και καταχρηστικές συμπεριφορές από τις βιομηχανίες με πρόσχημα την κρίση. Στη Βόρεια Ελλάδα οι περισσότεροι βιομήχανοι εκτός από τις απολύσεις άρχισαν να εφαρμόζουν ήδη ελαστικά ωράρια εργασίας και να θέτουν εργαζομένους σε διαθεσιμότητα. Σύμφωνα με δηλώσεις του κ. Μυλωνά στα «ΝΕΑ», το μειωμένο ωράριο εργασίας δεν αφορά μόνο τους εργαζομένους της επιχείρησης στην Ελλάδα (απασχολεί περίπου 1.300), αλλά όλες τις θυγατρικές του ομίλου. «Πρόκειται συνολικά για 2.500 εργαζομένους, οι οποίοι για τους επόμενους 6 μήνες θα απασχολούνται με μειωμένο ωράριο, ακόμα και στο παράρτημα της Γερμανίας» ανέφερε ο πρόεδρος της Αλουμύλ.

«Για να σωθούν οι εργαζόμενοι»
Σχολιάζοντας την κατάληψη των γραφείων του ΣΒΒΕ από μέλη του ΠΑΜΕ, σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στην Αλουμύλ, είπε ότι ο όμιλος περιόρισε τα έξοδα και τις επενδύσεις και ισχυρίστηκε ότι η μείωση του ωραρίου γίνεται για να σωθούν οι εναπομείναντες εργαζόμενοι. «Δεν εκβιάσαμε τους υπαλλήλους μας να υπογράψουν ιδιωτικά συμφωνητικά, ούτε είναι αλήθεια ότι απολύθηκαν τρία άτομα. Αυτοί που διαμαρτύρονται ας μας υποδείξουν αν υπάρχει άλλος τρόπος για να σωθούν η επιχείρηση και οι θέσεις εργασίας», είπε ο κ. Μυλωνάς.

Στο μεταξύ, μιλώντας με την ιδιότητα του προέδρου των βιομηχάνων της Βόρειας Ελλάδας, ο κ. Μυλωνάς επιβεβαίωσε ότι το τσουνάμι των ελαστικών μορφών εργασίας άρχισε να επεκτείνεται σε όλα τα εργοστάσια της Βόρειας Ελλάδας και, όπως είπε, οι περιοχές που πλήττονται περισσότερο είναι η Θεσσαλονίκη, το Κιλκίς και η Θράκη. «Το πρόβλημα υφίσταται από πέρυσι το καλοκαίρι, δεν είναι τωρινό. Οι βιομηχανίες, αν δεν περιορίσουν το κόστος, θα τιναχτούν στον αέρα. Δεν είναι δυνατόν να αποτελέσει η Ελλάδα εξαίρεση» δήλωσε, ενώ παραδέχθηκε ότι ορισμένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων (μεμονωμένοι, όπως είπε) επικαλούνται την οικονομική κρίση για να απολύσουν εργαζομένους και να μειώσουν τους μισθούς. Ρυθμίσεις εργασιακών σχέσεων
Στον Νομό Κιλκίς, όπου λειτουργεί βιομηχανική περιοχή και η ανεργία καλπάζει στο 25%, όπως είπε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Γιώργος Ιωαννίδης, εκτός από την Αλουμύλ σχεδόν όλες οι επιχειρήσεις προχωρούν σε ρυθμίσεις των εργασιακών σχέσεων με το προσωπικό. Ανάμεσά τους η βιομηχανία κατασκευής ανελκυστήρων Κλέμαν, η οποία εκτός από τη μείωση προσωπικού (από τους 1.100 απολύθηκαν τους τελευταίους μήνες οι 200) επέβαλε στους εργαζομένους 7ωρο.

Η εταιρεία προκατασκευασμένων κτιρίων Πρεκονστρούκτα προχώρησε επίσης σε περιορισμό των ημερών εργασίας και οι (100) εργαζόμενοι στη βιομηχανία κατασκευής κουφωμάτων Προτέκτα απασχολούνται 4 ημέρες την εβδομάδα.

Στη χαρτοβιομηχανία Μωραΐτης οι 80 εργαζόμενοι απασχολούνται 4 ημέρες την βδομάδα, όπως και στη βιομηχανία κατασκευής οικιακών σκευών Πυραμίς (150 απασχολούμενοι). Επίσης, καθεστώς 4ήμερης απασχόλησης επιβλήθηκε στους 100 εργαζομένους των βαφείων Εξαπρέτ.

Κεραυνός εν αιθρία για τους 420 εργαζομένους στο εργοστάσιο χαλυβουργίας Ηellenic Steel της Θεσσαλονίκης ήταν η απόφαση της πολυεθνικής να προχωρήσει σταδιακά από τις 23 Μαρτίου σε διαθεσιμότητα του προσωπικού, διάρκειας πέντε και δέκα ημερών. Ο Ιταλός εκπρόσωπος της βιομηχανίας στην Ελλάδα κ. Πανταβέκια διευκρίνισε ότι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μόνο όσοι απασχολούνται στα τμήματα παραγωγής (300 από τους 420), επειδή έχουν μειωθεί οι παραγγελίες.

Η ΑΛΟΥΜΥΛ

Προχώρησε σε μειώσεις μισθών των εργαζομένων μέχρι και 20% περιορίζοντας το 8ωρο σε 6,6 ώρες εργασίας την ημέρα

Θύελλα αντιδράσεων από τα συνδικάτα
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Ηλίας Γεωργάκης

ΘΥΕΛΛΑ αντιδράσεων από τα συνδικάτα προκαλούν οι ανατροπές στα ωράρια εργασίας από τις βιομηχανίες. ΓΣΣΕ και ΑΔΕΔΥ, με αίτημα αιχμής τις απολύσεις, προχωρούν στην οργάνωση πανεργατικής απεργίας στις 2 Απριλίου.

Συμφωνα με τα στοιχεία της ΓΣΕΕ, στο τετράμηνο Νοεμβρίου 2008- Φεβρουαρίου 2009 και με την επίκληση της οικονομικής κρίσης έγιναν 12.000

απολύσεις και υπήρξαν 2.050

διαθεσιμότητες, ενώ τον Φεβρουάριο δόθηκαν 774 «υποχρεωτικές άδειες», προκειμένου να αποφευχθούν οι απολύσεις.

Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει «απαράδεκτη, καταχρηστική και αντεργατική» τη συμπεριφορά του προέδρου του ΣΕΒ Βορείου Ελλάδος και ιδιοκτήτη της ΑΛΟΥΜΥΛ, αλλά και αρκετών άλλων βιομηχάνων, οι οποίοι καταπατούν κάθε έννοια εργατικού δικαίου και εργατικού δικαιώματος, προχωρώντας σε απολύσεις, διαθεσιμότητες κ.ά. Όπως τονιζει η ΓΣΕΕ, παράνομα, μονομερώς και αυθαίρετα τροποποιούν τα ημερήσια ωράρια, τις εβδομαδιαίες ημέρες εργασίας, ενώ μειώνουν τις αμοιβές και την ασφάλιση των εργαζομένων υπό την εκβιαστική απειλή της απόλυσης. Με πρόσχημα την επερχόμενη κρίση και την οικονομική ρευστότητα επιχειρούν να ισοπεδώσουν και να ακυρώσουν κάθε εργασιακό- εργατικό δικαίωμα.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει και την «προκλητική εργοδοτική συμπεριφορά της επιχείρησης Καζίνο Ρίο και τον πρωτοφανή εργοδοτικό εκβιασμό που επιχειρεί κατά των εργαζομένων» απαιτώντας από τους εργαζομένους τετραήμερη εργασία, με τετραήμερες αποδοχές και τετραήμερη ασφάλιση.