Οι 3.000 Έλληνες μάνατζερ στα Βαλκάνια

Πάνω από 10.000 στελέχη ελληνικών επιχειρήσεων πηγαινοέρχονται ή έχουν μείνει για μικρό- ή μεγάλο- διάστημα σε κάποια μεγάλη πόλη της Βαλκανικής, όπου είναι εγκατεστημένες ελληνικές πολυεθνικές επιχειρήσεις. Ο αριθμός πάντως αυτών που μένουν μονίμως σε Αλβανία, Βουλγαρία, Ουγγαρία, Πολωνία, Ρουμανία και Σερβία είναι σαφώς μικρότερος και υπολογίζεται ότι ανέρχεται σε 3.000. Οι περισσότεροι, αν όχι όλοι, έχουν επιλέξει να βρίσκονται εκεί καθώς το πέρασμα από τα Βαλκάνια αποφέρει όχι μόνο μεγαλύτερες απολαβές αλλά και μεγαλύτερες αποταμιεύσεις λόγω χαμηλότερου κόστους ζωής. Άλλωστε η «μητέρα πατρίδα» δεν είναι και τόσο μακριά από τον τόπο όπου εργάζονται τα στελέχη των περίπου 3.500 ελληνικών επιχειρήσεων, οι οποίες έχουν πραγματοποιήσει επενδύσεις άνω των 6 δισ. ευρώ και έχουν δημιουργήσει 200.000 θέσεις εργασίας. Από τις θέσεις αυτές, οι περισσότερες έχουν καλυφθεί από εγχώριο δυναμικό και μόνο μερικές χιλιάδες θέσεις-κλειδιά βρίσκονται στα χέρια έμπιστων στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων.

Περιζήτητοι από παντού
Παρ΄ ότι τα στελέχη που εργάζονται στα Βαλκάνια προέρχονται σχεδόν από όλους τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, τα περισσότερα από αυτά απασχολούνται σε τράπεζες (όλες οι μεγάλες ελληνικές τράπεζες είναι παρούσες στην αγορά των Βαλκανίων), σε εταιρείες κινητής τηλεφωνίας (ο όμιλος του ΟΤΕ, συμπεριλαμβανομένων των θυγατρικών του CosmΟΤΕ και Γερμανός, είναι επίσης παρών σε όλες τις βαλκανικές χώρες), σε εταιρείες πληροφορικής αλλά και στις ελληνικές αλυσίδες λιανικής ένδυσης, υπόδησης και τροφίμων που έχουν εγκατασταθεί εκεί. Οι περιζήτητες ειδικότητες από τις ελληνικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στα Βαλκάνια είναι αυτές που έχουν σχέση με τις πωλήσεις, τα οικονομικά, τα λογιστικά, χρηματοοικονομικά, τις τραπεζικές εργασίες, το marketing, το risk management.

Μεγαλοστελέχη τραπεζών
Τα τραπεζικά στελέχη, μεσαία και μεγάλα, είναι τα πλέον περιζήτητα από τις ελληνικές τράπεζες που δραστηριοποιούνται στα Βαλκάνια. Τα μισθολογικά πακέτα που προσφέρουν οι τράπεζες για «μετανάστευση» στις γειτονικές αγορές είναι ιδιαίτερα δελεαστικά, καθώς το μεγάλα ανοίγματα που έχουν πραγματοποιήσει σε αυτές τις αγορές απαιτούν ικανά στελέχη. Τα ετήσια πακέτα μισθοδοσίας τους μπορεί να υπερβαίνουν το διπλάσιο των καθαρών αποδοχών αντίστοιχης θέσης στην Ελλάδα. Για παράδειγμα, αν ένας επικεφαλής διεύθυνσης στην Ελλάδα έχει μεικτό ετήσιο μισθό (πλέον bonus) της τάξεως των 120.000-

150.000 ευρώ, η αμοιβή Έλληνα για αντίστοιχη θέση σε χώρα της Βαλκανικής ξεπερνά τις 200.000 ευρώ τον χρόνο. Φυσικά, οι αμοιβές για τις θέσεις των γενικών διευθυντών ή των επικεφαλής στις αντίστοιχες χώρες είναι πολύ υψηλότερες. Πόσο επικερδής είναι μια θέση σε ελληνική τράπεζα στα Βαλκάνια φαίνεται και από το γεγονός της «μετανάστευσης» και μόνιμης εγκατάστασης στις γειτονικές αγορές τραπεζικών οι οποίοι στο πρόσφατο παρελθόν κατείχαν σημαντικές θέσεις στην ελληνική τραπεζική αγορά. Ο κ. Α. Χασιώτης, που στο παρελθόν ήταν πρόεδρος της Γενικής Τράπεζας, είναι διευθύνων σύμβουλος της θυγατρικής της Εurobank στη Βουλγαρία, της Βulgarian

info

Μόνο μερικές χιλιάδες θέσειςκλειδιά βρίσκονται στα χέρια έμπιστων στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων

Οι περιζήτητες ειδικότητες από τις ελληνικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στα Βαλκάνια είναι αυτές που έχουν σχέση με τις πωλήσεις, τα οικονομικά, τα λογιστικά, χρηματοοικονομικά, τις τραπεζικές εργασίες, το marketing, το risk management

Ρostbank. Ο κ. Δ. Φραγγέτης με θητεία στην Ιονική και την Εμπορική Τράπεζα, είναι επικεφαλής της Τirana Βank αλλά και υπεύθυνος των δραστηριοτήτων της ίδιας τράπεζας στη Σερβία, θυγατρικής της Τράπεζας Πειραιώς. Ο κ. Ηλίας Λεκάκος, πρώην στέλεχος της Τράπεζας Μακεδονίας-Θράκης, κάνει τώρα καριέρα ως επικεφαλής των δραστηριοτήτων της Τράπεζας Πειραιώς στη Ρουμανία. Η ζήτηση ανώτερων και μεσαίων στελεχών για να καλύψουν τις ανάγκες των ελληνικών τραπεζών στις βαλκανικές αγορές είναι σχεδόν μόνιμη και προς το παρόν περιορίζεται σε 400 άτομα. Επισημαίνεται ότι οι ελληνικές τράπεζες διαθέτουν στα Βαλκάνια δίκτυο καταστημάτων που ξεπερνά τα 3.000 καταστήματα.

Διευθυντικά στελέχη
Η πλειονότητα του εργατικού δυναμικού που απασχολείται στις χιλιάδες ελληνικές επιχειρήσεις στα Βαλκάνια προέρχεται φυσικά από τον εγχώριο πληθυσμό, ο οποίος προς το παρόν αμείβεται με μισθούς κατά πολύ χαμηλότερους από τους αντίστοιχους στην Ελλάδα. Ωστόσο οι περισσότεροι διευθυντές καταστημάτων, εργοστασίων και τραπεζών που βρίσκονται υπό ελληνικό έλεγχο είναι Έλληνες. Για παράδειγμα, διευθυντής του καταστήματος της επιχείρησης Πλαίσιο Computers στη Σόφια είναι ο κ. Ιωάννης Σαρουλίδης, 32 ετών, ο οποίος με πτυχίο ΙΕΚ Λογιστικής διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία σε εταιρείες κινητής τηλεφωνίας ως υπεύθυνος καταστημάτων και εργάζεται στην εταιρεία Πλαίσιο από το 2000.

Ο 45χρονος κ. Παύλος Γαρίνης είναι επικεφαλής των δραστηριοτήτων του ομίλου Μαμιδάκη στο Κόσοβο. Ο επικεφαλής της ελληνικής εταιρείας η οποία διαθέτει στην περιοχή σύγχρονες εγκαταστάσεις αποθήκευσης πετρελαιοειδών και είναι ο μοναδικός προμηθευτής με καύσιμα της ΚFΟR (νατοϊκές δυνάμεις), ενώ προμηθεύει με καύσιμα και τις εταιρείες λιανικών πωλήσεων υγρών καυσίμων, δουλεύει όντως υπό δύσκολες συνθήκες. Κινείται σε ένα περιβάλλον όπου ανθεί το λαθρεμπόριο, οι πωλήσεις καυσίμων γίνονται χωρίς παραστατικά και ποιοτικούς ελέγχους αλλά, όπως λέει, «τα καταφέρνει μια χαρά».

Υπάρχει και μια κατηγορία στελεχών τα οποία δεν μένουν μόνιμα στη χώρα όπου δραστηριοποιούνται οι εταιρείες τους, είναι όμως υποχρεωμένα να βρίσκονται επιτόπου τουλάχιστον για μία εβδομάδα τον μήνα. Ανάμεσα σε αυτούς είναι και ο κ. Απόστολος Καλύβας, γενικός διευθυντής της θυγατρικής που έχει ο όμιλος Κleeman στην Κωνσταντινούπολη.