Δέκα ανατροπές στις συντάξεις

Δέκα ανατροπές στο ασφαλιστικό καθεστώς επιχειρεί η κυβέρνηση με το νέο νομοσχέδιο που θα παρουσιάσει την ερχόμενη εβδομάδα προκαλώντας θύελλα αντιδράσεων και απεργιών. Το κόψιμο των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων και οι σαρωτικές ενοποιήσεις Ταμείων αποτελούν φαίνεται τις επιδιώξεις της κυβέρνησης.

Ειδικά το κόψιμο των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων θεωρείται ότι θα οδηγήσει σε δραστική μείωση των συντάξεων αλλά και σε αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, κυρίως για τις μητέρες ανηλίκων.

Το πακέτο των 10 αλλαγών στο Ασφαλιστικό θα ανακοινωθεί στις 15 Φεβρουαρίου στη Βουλή από τον Πρωθυπουργό (την ίδια μέρα θα γίνει συλλαλητήριο έξω από το Κοινοβούλιο) και στη συνέχεια το σχετικό νομοσχέδιο θα ακολουθήσει τη συνήθη κοινοβουλευτική διαδικασία.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι 10 βασικές αλλαγές θα είναι οι εξής:

1 ΣΑΡΩΤΙΚΕΣ ΕΝΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ασφαλιστικών ταμείων. Ενοποιούνται στα εξής 5 ή 6 Ταμεία όλο το φάσμα της κύριας σύνταξης: ΙΚΑ (για τον ιδιωτικό τομέα), Δημόσιο, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ (ελεύθεροι επαγγελματίες), Επιστημόνων (μηχανικοί, γιατροί, δικηγόροι) και Τύπου. Επίσης ενοποιούνται τα Επικουρικά, εκτός από τα πιο προβληματικά (όπως των ηλεκτροτεχνιτών)

ΛΑΙΛΑΠΑ ΕΝΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

«Βάζουν χέρι» και σε φορείς επικούρησης (λ.χ. ΕΔΟΕΑΠ) πέρα από τους συνταξιοδοτικούς οργανισμούς

τα οποία συγχωνεύονται στο ΙΚΑ- ΕΤΕΑΜ. Θα δημιουργηθούν 11 φορείς επικουρικής ασφάλισης. Βάσει μιας δεύτερης εκδοχής, τα Επικουρικά θα είναι πολύ λιγότερα, 6 έως 8. Σε αυτά περιλαμβάνεται ο ενιαίος επικουρικός φορέας του Δημοσίου με κορμό το ΤΕΑΔΥ στο οποίο θα μεταφερθεί και το ΤΕΑΠΟΚΑ, ένας φορέας επικούρησης για όλες τις ΔΕΚΟ, ο ΕΔΟΕΑΠ (για το Ταμείο Τύπου) και ένας ενιαίος φορέας για τα υπόλοιπα του ιδιωτικού τομέα. Για την Πρόνοια (εφάπαξ βοήθημα) θα προβλέπονται δύο Ταμεία: ένα για το Δημόσιο, με κορμό το Ταμείο Πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων, και ένα για τον ιδιωτικό τομέα. Για να δημιουργηθεί το ενιαίο Ταμείο Πρόνοιας του ιδιωτικού τομέα, θα αποσπαστούν οι αντίστοιχοι κλάδοι άλλων Ταμείων. Επί παραδείγματι, το ΤΑΞΥ έχει δύο κλάδους, Πρόνοιας και Υγείας. Ο κλάδος Υγείας θα ενταχθεί στο ΙΚΑ, ενώ ο κλάδος Πρόνοιας που θα διασπαστεί θα ενταχθεί στον νέο φορέα μαζί με το ΤΕΑΥΕΚ (εμπορικών καταστημάτων), τον αντίστοιχο κλάδο του Μετάλλου και των Εμπόρων. Σε δύο Ταμεία θα ενταχθούν και οι κλάδοι Υγείας όλων των Ταμείων. Στο πρώτο θα συμπεριληφθούν οι κλάδοι των ΔΕΚΟ και των τραπεζών και στο δεύτερο (με κορμό τον ΟΠΑΔ, οι κλάδοι Υγείας του Δημοσίου. Τα περιουσιακά στοιχεία του κάθε Ταμείου θα τηρούνται σε χωριστόδιακριτό λογαριασμό. Όπως λένε κορυφαία κυβερνητικά στελέχη, οι ενοποιήσεις θα γίνουν «χωρίς ανατροπές και με διατήρηση της οικονομικής αυτοτέλειας του κάθε εντασσόμενου ταμείου στον ενιαίο φορέα».

2 ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑΔΙΑΚΑ (με την προσθήκη εξαμήνων) έως τα όρια του ΙΚΑ (στα 60 και 65) τα απαιτούμενα έτη υπηρεσίας ή και η ηλικία για την καταβολή της σύνταξης από τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Αντίστοιχη αύξηση θα προβλέπεται και για τη συνταξιοδότηση στα 55 έτη (αντί των 50) των εργαζομένων μητέρων με ανήλικα. Θα δοθούν αντισταθμιστικά οφέλη με αναγνώριση πλασματικού χρόνου για τις εργαζόμενες μητέρες έως και 6 έτη για 3 παιδιά και καθιέρωση επιδοτούμενων (από τον ΟΑΕΔ) αδειών με αποδοχές.

3 ΚΑΘΙΕΡΩΝΕΤΑΙ ΠΛΑΦΟΝ στις επικουρικές συντάξεις στο 20% της κύριας σύνταξης, όπως ισχύει σε ΙΚΑ και Δημόσιο. Αντιθέτως δεν γίνεται παρέμβαση στις κύριες συντάξεις (το ποσοστό των οποίων μειώνεται σταδιακά στο 70% με βάση τον νόμο Ρέππα).

4 ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ ΑΝΤΙΚΙΝΗΤΡΩΝ για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Εξετάζεται η μείωση της σύνταξης κατά 8% για κάθε χρόνο που ο ασφαλισμένος θα επιλέγει να εξέλθει νωρίτερα στη σύνταξη. Αυτό σημαίνει μείωση της πρόωρης σύνταξης κατά 40% για περίοδο πενταετίας πρόωρης συνταξιοδότησης.

5 ΜΕΤΑ ΤΟ 2013 και σταδιακά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για τους άνδρες θα είναι το 65ο έτος και το 60ό για τις γυναίκες με 35 έτη ασφάλισης.

6 ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ κατά 3,3% κατ΄ έτος (με πλαφόν το 10%) για την παραμονή στην εργασία από το 65ο στο 68ο έτος, σε μια προσπάθεια δημιουργίας κινήτρων για παραμονή στην εργασία.

7 ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ δεν θα περιλαμβάνονται στις αλλαγές οι δημόσιοι υπάλληλοι. Αυτό θα γίνει αμέσως μετά με νέο νομοσχέδιο με το οποίο θα επεκταθούν οι αλλαγές και σ΄ αυτούς.

8 ΘΑ ΔΙΑΤΗΡΗΘΕΙ η δυνατότητα συνταξιοδότησης με 37 έτη χωρίς όριο ηλικίας στην περίπτωση ασφάλισης σε ένα Ταμείο, ενώ για την περίπτωση της διαδοχικής ασφάλισης καθιερώνεται η συνταξιοδότηση με 40 έτη.

9 ΔΗΜΕΥΣΗ ΕΩΣ ΚΑΙ 10% των προϋπολογισθέντων κοινωνικών πόρων, φόρων υπέρ τρίτων και ειδικών εισφορών, προκειμένου να χρηματοδοτούνται ελλείμματα άλλων Ταμείων.

10 ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ να θιγούν όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και θα συνταξιοδοτηθούν μέχρι τις 31.12.2012.
Μεθοδεύουν εξίσωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών – γυναικών

ΓΙΑ ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ εξίσωσης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών του Δημοσίου με αυτά των ανδρών, που θα οδηγήσει σε αύξησή τους από 5 έως 15 χρόνια, κάνει λόγο η ΓΣΕΕ σε επιστολή της προς την υπουργό Απασχόλησης κ. Φάνη Πάλλη- Πετραλιά. Η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι ως πρόφαση για την προώθηση του μέτρου χρησιμοποιείται η εναρμόνιση της χώρας στις διατάξεις της Οδηγίας 2006/54/Ε και η παραπομπή στο Δικαστήριο Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Χθες ολοκληρώθηκαν οι συναντήσεις της υπουργού Απασχόλησης κ. Φ. Πάλλη- Πετραλιά με τους εκπροσώπους των φορέων που θα απαρτίσουν (όπως επιμένει η κυβέρνηση) το υπό σύσταση ταμείο επιστημόνων. Οι εκπρόσωποι των δικηγόρων, γιατρών, μηχανικών και δημοσιογράφων μετά την άκαρπη συνάντηση με την υπουργό Απασχόλησης υποστήριξαν ότι η συγχώνευση θα οδηγήσει στην αποδυνάμωση των Ταμείων τους και εξέφρασαν τη δυσαρέσκειά τους για την απουσία, όπως είπαν, διαλόγου.


Εμπαιγμός η πρόταση των εργοδοτών για αυξήσεις 4%

ΑΚΑΡΠΗ ΑΠΕΒΗ και η χθεσινή συνάντηση ΓΣΕΕ- εργοδοτικών οργανώσεων(βιομήχανοι, έμποροι, επαγγελματοβιοτέχνες) για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η εργοδοτική πλευρά πρότεινε την χορήγηση αύξησης για το 2008 στους κατώτατους μισθούςημερομίσθια ύψους 4%, υποστηρίζοντας ότι υπάρχει οικονομική επιβάρυνση από την περσινή σύμβαση ύψους 1,5%.

Στο θεσμικό μέρος, οι εργοδότες παρέπεμψαν μεγάλο αριθμό αιτημάτων σε μια διαδικασία μόνιμης επιτροπής διαλόγου, ενώ επανέλαβαν τη θέση τους για την εξαίρεση από τις συμβάσεις των μακροχρόνια ανέργων, των νέων και των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Η ΓΣΕΕ χαρακτήρισε εμπαιγμό την πρόταση των εργοδοτών. Οι διαπραγματεύσεις διεκόπησαν λόγω και της 24ωρης πανελλαδικής, πανεργατικής απεργίας την ερχόμενη Τετάρτη από ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ.