Αυξήσεις μισθών 3,5%

Αυξήσεις λιτότητας αλλά και υποσχέσεις για καλύτερες ημέρες από το 2008, με τη σταδιακή ενσωμάτωση στον βασικό μισθό ορισμένων επιδομάτων, θα δώσει σύμφωνα με πληροφορίες η κυβέρνηση στους δημόσιους υπαλλήλους με την εισοδηματική πολιτική του 2007.

Oι σχετικές ανακοινώσεις αναμένεται να γίνουν το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Φεβρουαρίου.

Το οικονομικό επιτελείο απέρριψε σύμφωνα με πληροφορίες εισηγήσεις για αυξήσεις πάνω από 4%, που θα απομάκρυναν την εισοδηματική πολιτική από τον κύκλο της λιτότητας εν όψει εκλογών.

Έτσι, προέκρινε το «σφιχτό» σενάριο που προβλέπει αυξήσεις 3,5%-4%, ένα μικρό βήμα πιο γενναιόδωρες από το 3% των αυξήσεων του 2006. Αυτό σημαίνει ότι ένας ανθυπολοχαγός που παίρνει βασικό

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Προσανατολίζεται στην ενσωμάτωση μόνο ορισμένων επιδομάτων που δίνονται σε όλους τους υπαλλήλους

μισθό 768 ευρώ θα πάρει αύξηση 27 ευρώ και ένας υπάλληλος με πτυχίο πανεπιστημίου και 15 χρόνια προϋπηρεσία, με βασικό μισθό 1.195 ευρώ, θα πάρει αύξηση 42 ευρώ.

Ο πληθωρισμός
Σύμφωνα με την κυβέρνηση, ο πληθωρισμός φέτος θα διαμορφωθεί κάτω από 3%, (ο προϋπολογισμός προβλέπει ακριβώς 3%) οπότε με το 3,5% οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αυξήσουν το πραγματικό εισόδημά τους. Πολύ λίγο, βεβαίως, τη στιγμή που τα προηγούμενα χρόνια είχαν απώλειες, ενώ αν συνυπολογισθεί η αύξηση του φόρου τους πολλοί θα έχουν και φέτος απώλειες πραγματικού εισοδήματος.

Όμως, το νέο μισθολόγιο θα έχει σαφώς προεκλογικό άρωμα μέσω των υποσχέσεων που θα δοθούν για τη σταδιακή ενσωμάτωση ορισμένων επιδομάτων στον βασικό μισθό, αρχής γενομένης- σύμφωνα πάντα με πληροφορίες- το 2008.

Το νέο μισθολόγιο θα αποτελέσει έτσι μέρος του πακέτου παροχών της κυβέρνησης, μαζί με την υπόσχεση για κατώτατη σύνταξη και για την καταπολέμηση της φτώχειας. Είναι χαρακτηριστικό ότι όλα αυτά έχουν σταδιακό χαρακτήρα και εκτείνονται σε όλη τη διάρκεια της επόμενης κυβερνητικής θητείας.

Κίνητρο απόδοσης
Το πιθανότερο σενάριο για το νέο μισθολόγιο αναφέρει ότι η κυβέρνηση θα υποσχεθεί την ενσωμάτωση του λεγόμενου «κινήτρου απόδοσης», που δίνεται σήμερα σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους και κυμαίνεται μεταξύ 86 και 150 ευρώ. Αποκλείεται εξίσωση
Η κυβέρνηση, πάντως, έχει εγκαταλείψει την ιδέα του ενιαίου μισθολογίου λόγω του υψηλού κόστους. Όπως εξηγεί υψηλόβαθμη πηγή του οικονομικού επιτελείου, αν όλοι οι μισθοί των δημόσιων υπαλλήλων εξισώνονταν με αυτούς των υπαλλήλων στα υπουργεία Οικονομίας ή Εσωτερικών (από τα πιο γενναιόδωρα στα επιδόματα) τότε ο προϋπολογισμός θα τιναζόταν στον αέρα. Υπολογίζεται ότι στο υπουργείο Οικονομίας τα επιδόματα μπορεί να οδηγούν και σε διπλασιασμό του βασικού μισθού.

Έτσι, προσανατολίζεται στην ενσωμάτωση μόνο ορισμένων επιδομάτων που δίνονται σε όλους τους υπαλλήλους, όπως το κίνητρο απόδοσης.

Αλλά και αυτό θα γίνει σταδιακά σε ορίζοντα 4-5 ετών, στο πλαίσιο μιας διαδικασίας όπου η κυβέρνηση ευελπιστεί να συμφωνήσει με την ΑΔΕΔΥ.

Εναλλακτικά σενάρια
Αυτή την περίοδο οι υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών επεξεργάζονται εναλλακτικά σενάρια για τις αυξήσεις και την ενσωμάτωση επιδομάτων, τα οποία θα μελετήσει και θα αξιολογήσει ο υπουργός Οικονομίας, με κριτήριο βεβαίως και το εκλογικό αποτέλεσμα. Το πρώτο βήμα θα είναι να αποφασισθεί πού μπορεί να αυξηθεί ο βασικός μισθός, μετά την ολοκλήρωση της ενσωμάτωσης των επιδομάτων, σε 4-5 χρόνια. Στη συνέχεια θα επιμερισθεί το ποσό της αύξησης στα προηγούμενα χρόνια, αρχίζοντας από το 2008.

Η κυβέρνηση δεν έχει αποκλείσει το ενδεχόμενο να αρχίσει φέτος η ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης, αλλά αυτό είναι το λιγότερο πιθανό σενάριο, καθώς- όπως υποστηρίζουν πηγές του υπουργείου Οικονομικών- ο προϋπολογισμός έχει επιβαρυνθεί σημαντικά από την αύξηση των επιδομάτων εκπαιδευτικών και νοσηλευτών που έχει ήδη συμφωνηθεί. Εκπαιδευτικοί και νοσηλευτές αντιπροσωπεύουν τους μισούς σχεδόν δημόσιους υπαλλήλους.