Κόβουν κι άλλο τις πρόωρες συντάξεις

Επιβολή αντικινήτρων στα οποία περιλαμβάνεται και η μείωση της σύνταξης για
όσους επιλέγουν να εγκαταλείψουν πρόωρα την εργασία τους σχεδιάζει να επιβάλει
η κυβέρνηση προκειμένου να ανακόψει τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

Το σενάριο που βρίσκεται προς επεξεργασία στο υπουργείο Απασχόλησης προβλέπει
σημαντική περικοπή της σύνταξης σε όσους επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση.
Σήμερα η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 4,5% για κάθε έτος, ωστόσο
υπάρχουν εισηγήσεις – τις οποίες μελετά το υπουργείο – το ποσοστό αυτό να
διαμορφωθεί στο 8% ή στο 9%. Το ποσοστό δηλαδή μείωσης της σύνταξης για κάθε
έτος να διαμορφωθεί στο διπλάσιο από το σημερινό. Πρόκειται για «πρόστιμο» το
οποίο μελετάται να επιβληθεί σε όσους επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση, που
ισοδυναμεί με την καταβολή πολύ χαμηλής σύνταξης, σχεδόν απαγορευτικής.

Τσιτουρίδης – Αναλυτής

Η σημερινή κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι δεν θα προχωρήσει σε αλλαγές στα όρια
ηλικίας συνταξιοδότησης ή στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων τουλάχιστον για
την παρούσα τετραετία. Το Σαββατοκύριακο ο υπουργός Απασχόλησης Σάββας
Τσιτουρίδης εκλήθη να διαβεβαιώσει, για μια ακόμη φορά (και ενώ το κύμα εξόδου
προς τη συνταξιοδότηση είναι πρωτοφανές), ότι δεν θα αλλάξουν τα όρια ηλικίας
για τη σύνταξη, μετά τις προτάσεις του Νίκου Αναλυτή προέδρου της επιτροπής
εμπειρογνωμόνων που έχει συσταθεί για τη μελέτη των αντοχών του
συνταξιοδοτικού συστήματος. Ο κ. Αναλυτής τάχθηκε υπέρ της δημιουργίας ενός
ευέλικτου συστήματος κινήτρων και αντικινήτρων για τους εργαζομένους από 60
έως 67 ετών. Ευελιξία η οποία θα επιβραβεύει οικονομικά την παραμονή μέχρι και
το 67ο έτος ηλικίας, ενώ θα αποθαρρύνει την πρόωρη συνταξιοδότηση κάτω από το
60ό έτος με ποσοστιαία μείωση του μισθού.

Στο στόχαστρο οι πρόωρες

Σημειώνεται ότι τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οι αναπηρικές συντάξεις
και γενικά οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις βρίσκονται στο στόχαστρο της Ε.Ε., η
οποία συστήνει στη χώρα μας την παράταση του εργασιακού βίου μέσω της άρσης
των «προνομίων» για πρόωρη συνταξιοδότηση και τη δημιουργία κινήτρων παραμονής
στην αγορά εργασίας.

Σήμερα πολύ λίγοι ασφαλιστικοί φορείς εφαρμόζουν κίνητρα για επιμήκυνση του
χρόνου ασφάλισης. Στα υπόλοιπα Ταμεία η παραμονή στην εργασία για τη
συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης δεν έχει οφέλη για τον
ασφαλισμένο. Για παράδειγμα, μία εργαζόμενη που είναι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ και
έχει συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας της και 4.500 ένσημα δεν έχει τίποτα
να ωφεληθεί συνταξιοδοτικά αν παραμείνει στην εργασία της. Αυτό οφείλεται στο
ότι ακόμη και αν συμπληρώσει 8.000 ένσημα, η σύνταξή της θα είναι περίπου
ίδια.

* Τα στοιχεία της ΠΟΠΟΚΠ δείχνουν ότι ο πραγματικός μέσος όρος ηλικίας
συνταξιοδότησης έχει αυξηθεί και η χώρα μας βρίσκεται στη δεύτερη θέση μεταξύ
των 15 κρατών της Κοινότητας. Συγκεκριμένα, η μέση ηλικία συνταξιοδότησης έχει
φτάσει τα 63,5 για τους άνδρες και τα 62,1 για τις γυναίκες.

Ποια Ταμεία ήδη χορηγούν κίνητρα

ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ που έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης είναι λίγα τα Ταμεία
που εφαρμόζουν κίνητρα για επιμήκυνση του χρόνου ασφάλισης:

* Το ΤΕΒΕ δίνει προσαύξηση στη σύνταξη 67% για τα έτη από το 31ο έως το
35ο και 100% για τα έτη από το 36ο και άνω.

* Το Ταμείο Εμπόρων δίνει προσαύξηση 5% στο σύνολο της σύνταξης για
κάθε έτος μετά το 35ο.

* Στο ΙΚΑ οι συντάξεις προσαυξάνονται περίπου 3,5% για κάθε επιπλέον
χρόνο ασφάλισης μετά τα 35 έτη.

* Στο Δημόσιο και τα ειδικά ταμεία ύστερα από τη συμπλήρωση των 35 ετών
ασφάλισης ή δεν δίνεται καθόλου προσαύξηση στη σύνταξη ή δίνεται 1/50.
Μάλιστα, στο Δημόσιο υπάρχει διάταξη με την οποία απολύονται αυτοδίκαια από
τις υπηρεσίες τους όσοι υπάλληλοι συμπληρώσουν το 60ό έτος της ηλικίας τους
και 35 έτη ασφάλισης.