Γαλάζια παιδιά – ΑΣΕΠ σημειώσατε… ένα!

Βιομηχανία διαγωνισμών για προσλήψεις ημετέρων έχει δημιουργήσει η
κυβέρνηση: βάζοντας στη… γωνία τις ενστάσεις του ΑΣΕΠ και του Συμβουλίου της
Επικρατείας επιμένει με νέες προκηρύξεις στο κόλπο της «γαλάζιας» συνέντευξης.

Πριμοδότηση μέσω της συνέντευξης, που μπορεί να διπλασιάσει τη βαθμολογία των
υποψηφίων, προβλέπει η νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 2.000 τεχνικών στη ΔΕΗ,
που πήρε το πράσινο φως με απόφαση του διευθύνοντος συμβούλου στο τέλος
Ιουλίου 2006. Πατώντας στον νόμο Αλογοσκούφη για τις ΔΕΚΟ, η κυβέρνηση είχε
φροντίσει από τον περασμένο Απρίλιο με μία απλή υπουργική απόφαση να εξαιρέσει
ουσιαστικά από τον έλεγχο του ΑΣΕΠ τον συγκεκριμένο φορέα, παρ’ ότι ελέγχεται
από το ελληνικό Δημόσιο.

Στη ΔΕΗ

Έτσι οι υποψήφιοι για τις θέσεις της ΔΕΗ όχι μόνο θα κληθούν να περάσουν από
πρακτική δοκιμασία – όπως ορίζεται για ορισμένες κατηγορίες – αλλά και από
συνέντευξη. Μάλιστα οι επιτροπές θα είναι πλήρως «ελεγχόμενες»: «Η συνέντευξη
διενεργείται από τριμελείς επιτροπές του οικείου φορέα, τα μέλη των οποίων
ορίζονται με απόφαση του διευθύνοντος συμβούλου ΔΕΗ και αποτελούνται από
στελέχη της επιχείρησης που έχουν την ικανότητα λόγω των γνώσεών τους ή της
εμπειρίας τους να αξιολογήσουν τη συνολική προσωπικότητα του υποψηφίου και τη
δυνατότητά του να ανταποκριθεί στην άσκηση των καθηκόντων της θέσης που
πρόκειται να καταλάβει», αναφέρει χαρακτηριστικά η απόφαση.

«Έγκαιρα είχαμε καταγγείλει τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης για την ουσιαστική
κατάργηση του ΑΣΕΠ, στις διαδικασίες προσλήψεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα,
προκειμένου να υπηρετηθούν οι πελατειακές ανάγκες της Ν.Δ.», αναφέρει ο
βουλευτής Εύβοιας του ΠΑΣΟΚ Δ. Πιπεργιάς.

Και στους δήμους

Ανάλογη πρακτική ετοιμάζεται να εφαρμόσει η κυβέρνηση και στις προσλήψεις που
έχει εξαγγείλει για τη Δημοτική Αστυνομία. Χωρίς τη σύμφωνη γνώμη της Ένωση
των Δήμων, το υπουργείο Εσωτερικών προωθεί την προκήρυξη 1.000 θέσεων
δημοτικών αστυνομικών, οι οποίοι σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα θα περάσουν
από συνέντευξη. Το ίδιο τρικ θα ισχύσει και για τους αγροφύλακες, καθώς και
στον νέο διαγωνισμό για πρόσληψη επαγγελματιών οπλιτών.

Τα παραδείγματα, όπου εφαρμόστηκε η συνέντευξη, δείχνουν εξάλλου πως η
πριμοδότηση ημετέρων φέρνει τα πάνω κάτω στους πίνακες κατάταξης. Έτσι στην
προκήρυξη για την πρόσληψη επαγγελματιών οπλιτών καταγράφηκε ανατροπή των
πινάκων κατάταξης έως 97% λόγω της συνέντευξης.

Στις προσλήψεις φρουρών για την Τράπεζα της Ελλάδος κόπηκαν υποψήφιοι με
σημαντικά προσόντα και πτυχία ανωτάτων σχολών, ενώ οι καταγγελίες αποτελούν
αντικείμενο έρευνας και των εισαγγελικών αρχών. Ανάλογες καταγγελίες έχουν
γίνει και για τις διαδικασίες πλήρωσης 853 θέσεων στον ΟΤΕ, όπου δεν
δημοσιεύθηκαν καθόλου τα αποτελέσματα της σειράς κατάταξης των υποψηφίων.

«Κόκκινη κάρτα» από το ΑΣΕΠ

«ΚΟΚΚΙΝΗ ΚΑΡΤΑ» στις συνεντεύξεις έχουν βγάλει επανειλημμένως τόσο το
ΑΣΕΠ, όσο και το Συμβούλιο της Επικρατείας, εκτιμώντας πως δεν διασφαλίζονται
οι προϋποθέσεις αντικειμενικότητας και διαφάνειας στις προβλεπόμενες από τον
νόμο διαδικασίες.

Ενδεικτικό είναι πως σε όσους φορείς δεν έχουν ακόμη εξαιρεθεί με την επίκληση
του νόμου Αλογοσκούφη για τις ΔΕΚΟ, το ΑΣΕΠ αρνείται να συναινέσει στη
διενέργεια συνεντεύξεων. Από τα περίπου 60 αιτήματα φορέων που έχει δεχθεί το
τελευταίο διάστημα για την προσθήκη του κριτηρίου της προφορικής συνέντευξης
στη διαδικασία πρόσληψης, έχει δώσει το «πράσινο φως» μόνο σε 3 περιπτώσεις.
Πρόκειται για θέσεις στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Πέτρας, για 5 θέσεις ψυχολόγων
στο ΙΚΑ καθώς και 12 ειδικές θέσεις στον Οργανισμό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης
και Κατάρτισης.