OTE: μετά την εθελουσία… επαναφέρουν «ημετέρους»

«Γαλάζιους» συνταξιούχους που έφυγαν πρόωρα από τον ΟΤΕ με το μέτρο της
εθελουσίας εξόδου – με γενναία μπόνους και σε ηλικία έως και 50 χρόνων –
σχεδιάζει να επαναφέρει τώρα στον Οργανισμό η διοίκησή του, για να καλύψει τις
λειτουργικές αρρυθμίες που έχουν εμφανιστεί!

H υπόθεση της εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ εξελίσσεται σε φιάσκο. Την ώρα που η
Κομισιόν απέρριπτε το αίτημα για συμμετοχή του Δημοσίου στο κόστος της
εθελουσίας εξόδου, στον Οργανισμό άρχισαν ήδη να εμφανίζονται τα πρώτα
προβλήματα εξαιτίας της μαζικής – και χωρίς σχεδιασμό – πρόωρης εξόδου των
εργαζομένων.

Οι εντολές κυρίως για νέες συνδέσεις «γρήγορου Ίντερνετ», που αυτή τη στιγμή
βρίσκονται στον αέρα, λόγω των περίπου 3.400 πρόωρων συνταξιοδοτήσεων,
ξεπερνούν ήδη τις 15.000!

Όμως, η διοίκηση του ΟΤΕ αντί να προχωρήσει στις 1.250 νέες προσλήψεις μόνιμου
τεχνικού προσωπικού τις οποίες είχε εξαγγείλει ταυτόχρονα με το μέτρο της
εθελουσίας εξόδου – μαμούθ (έχουν προσληφθεί μόλις 300), ετοιμάζεται να θέσει
σε εφαρμογή σχέδιο για την επιστροφή στον ΟΤΕ «γαλάζιων» συνταξιούχων –
συμβασιούχων με μηνιαίες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ!

Την εφαρμογή του έκτακτου αυτού σχεδίου έχει αναλάβει να φέρει εις πέρας πρώην
στέλεχος του ΟΤΕ που συνταξιοδοτήθηκε πριν από περίπου τέσσερα χρόνια και
σήμερα απασχολείται στο πολιτικό γραφείο πρωτοκλασάτου υπουργού της
κυβέρνησης! Ο συγκεκριμένος συνταξιούχος τις τελευταίες μέρες τηλεφωνεί
επιλεκτικά σε πρόσφατα συνταξιοδοτηθέντες τεχνικούς του ΟΤΕ και τους προτείνει
να πιάσουν δουλειά στη θυγατρική ΟΤΕ PLUS.

Όπως χαρακτηριστικά καταγγέλλουν εργαζόμενοι του Οργανισμού, «τους τεχνικούς
που ο ΟΤΕ πληρώνει πρόωρα με 2.500 ευρώ τον μήνα για να κάθονται, τώρα θα τους
δώσει επιπλέον 2.000 ευρώ για να ξαναδουλέψουν»! Παράλληλα απολύονται συνεχώς
από τον ΟΤΕ συμβασιούχοι, οι οποίοι απασχολούνταν στον Οργανισμό από 5 ώς 17
χρόνια για να αντικατασταθούν και αυτοί στη συνέχεια από νέους «ημέτερους»
συμβασιούχους!

Προχειρότητα

Στο μεταξύ, η προχειρότητα με την οποία σχεδιάστηκε το πρόγραμμα της
εθελουσίας εξόδου αποτυπώνεται και στις διαδικασίες συνταξιοδότησης των
εργαζομένων που εντάχθηκαν σε αυτό. Μπορεί μέχρι στιγμής να έχουν αποχωρήσει
περί τους 3.400 από τον ΟΤΕ (επί συνόλου 4.800), όμως οι αποφάσεις
συνταξιοδότησης του ΤΑΠ-ΟΤΕ που έχουν εκδοθεί μέχρι σήμερα αφορούν μόλις
1.200.

Ωστόσο, ακόμα πιο λίγοι είναι οι συνταξιοδοτηθέντες υπάλληλοι του ΟΤΕ που
πήραν προκαταβολές έναντι του εφάπαξ που δικαιούνται (περίπου 35.000 ευρώ ανά
συνταξιούχο).

H εμπλοκή όσον αφορά την πληρωμή του εφάπαξ προέκυψε από το γεγονός ότι ο ΟΤΕ
μέχρι πρόσφατα δεν είχε καταβάλει στο Ταμείο Αρωγής το δάνειο των 180 εκατ.
ευρώ που είχε υποσχεθεί!

Με όχημα θυγατρικές εταιρείες

H ΔΙΟΙΚΗΣΗ του ΟΤΕ (στη φωτό πάνω ο πρόεδρος Παναγής Βουρλούμης) αντί να
προχωρήσει στις 1.250 νέες προσλήψεις μόνιμου τεχνικού προσωπικού τις οποίες
είχε εξαγγείλει ταυτόχρονα με το μέτρο της εθελουσίας εξόδου – μαμούθ (έχουν
προσληφθεί μόλις 300), ετοιμάζεται να θέσει σε εφαρμογή σχέδιο για την
επιστροφή στον ΟΤΕ «γαλάζιων» συνταξιούχων – συμβασιούχων με μηνιαίες αποδοχές
άνω των 2.000 ευρώ! Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ένωση Τεχνικών ΟΤΕ, τα τελευταία
δύο χρόνια έχουν απολυθεί περίπου 500 συμβασιούχοι. «Οι άνθρωποι αυτοί αν και
απολύτως εξειδικευμένοι έπειτα από τόσα χρόνια εργασίας, αντικαθίστανται σιγά
– σιγά από νέους συμβασιούχους, οι οποίοι φτάνουν σε θέσεις του ΟΤΕ μέσω
πρόσληψής τους από θυγατρικές εταιρείες, όπως η ΟΤΕ PLUS. Αντίστοιχα, οι
παλαιοί συμβασιούχοι έπειτα από αλλεπάλληλες προσφυγές του ΟΤΕ στα δικαστήρια
απολύονται» επισημαίνει ο γραμματέας δημοσίων σχέσεων της ΠΕΤ-ΟΤΕ, Παναγιώτης
Μπρόφας (φωτό κάτω)