Στη φυλακή για παρενόχληση

Ποινικό αδίκημα θα αποτελεί σύντομα η σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους
εργασίας. Όπως προβλέπεται από το νομοσχέδιο για την ίση μεταχείριση ανδρών
και γυναικών στην απασχόληση, ο δράστης σεξουαλικής παρενόχλησης θα τιμωρείται
με φυλάκιση έξι μηνών έως και τριών ετών.

Ωστόσο, σύμφωνα με ειδικούς, ο ορισμός της σεξουαλικής παρενόχλησης στο
νομοσχέδιο είναι ασαφής και εύκολα μπορεί να οδηγήσει σε παρερμηνείες και
σύγχυση με άλλα αδικήματα που ήδη προβλέπονται από τον ποινικό κώδικα.

Στην Ελλάδα, μία στις δέκα γυναίκες παρενοχλείται σεξουαλικά, σύμφωνα με
έρευνες, ωστόσο οι 2 στις 3 από αυτές σιωπούν από τον φόβο ότι θα χάσουν τη
δουλειά τους αν καταγγείλουν το γεγονός. Όπως λέει στα «NEA» η αναπληρώτρια
καθηγήτρια Εγκληματολογίας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο κ. Βάσω Αρτινοπούλου, οι
άλλες ευρωπαϊκές χώρες έχουν ήδη λάβει τα τελευταία χρόνια τα μέτρα τους για
την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης. «Το σημείο όπου πρέπει να δοθεί
μεγάλη προσοχή είναι η σαφής διατύπωση του όρου σεξουαλική παρενόχληση, ώστε
να μη συγχέεται με άλλα εγκλήματα» επισημαίνει η κ. Αρτινοπούλου.

Το γράμμα του νόμου

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του υπουργείου Απασχόλησης, η σεξουαλική παρενόχληση
υφίσταται όταν «εκδηλώνεται οιαδήποτε μορφή ανεπιθύμητης λεκτικής, μη λεκτικής
ή σωματικής συμπεριφοράς σεξουαλικού χαρακτήρα, με σκοπό ή αποτέλεσμα την
προσβολή της αξιοπρέπειας ενός προσώπου, ιδίως με τη δημιουργία εκφοβιστικού,
εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος». Ωστόσο,
όπως επισημαίνει η κ. Όλγα Τσόλκα, δικηγόρος – λέκτορας Ποινικού Δικαίου, οι
όροι «λεκτική, μη λεκτική συμπεριφορά» παραπέμπουν και στο αδίκημα τής λόγω
και έργω εξύβρισης, αλλά και ο ορισμός συνολικά στο αδίκημα της προσβολής της
γενετήσιας αξιοπρέπειας.

Οι ειδικοί πάντως συμφωνούν ότι η ποινικοποίηση της σεξουαλικής παρενόχλησης
δεν θα λύσει ως διά μαγείας το πρόβλημα. «Το ζητούμενο είναι να δημιουργηθεί ο
κατάλληλος μηχανισμός – μέσω, παραδείγματος χάρη, συνδικαλιστικών φορέων- που
θα ενθαρρύνει το θύματα να καταγγέλλουν τον δράστη» επισημαίνει η κ.
Αρτινοπούλου.

Προτιμούν τη σιωπή

Είναι χαρακτηριστικό πως μόλις το 11,7% των θυμάτων απευθύνθηκε σε κάποιον
ανώτερο. Οι υπόλοιπες είτε το κράτησαν κρυφό είτε μίλησαν σε κάποιον φίλο ή
μέλος της οικογένειας. Αυτά προκύπτουν από μελέτη για τη σεξουαλική
παρενόχληση στον χώρο εργασίας, στην οποία συμμετείχαν 1.200 γυναίκες 18 ετών
και άνω. Στην πλειονότητα των περιπτώσεων (67,5%) η παρενόχληση δεν έγινε
αντιληπτή από την πλευρά της διοίκησης. Άλλωστε, ακόμα και στις περιπτώσεις
που το συμβάν έγινε γνωστό, οι αρμόδιοι (σε ποσοστό 56,7%) δεν έδωσαν καμία
συνέχεια στο θέμα, ούτε έλαβαν μέτρα αντιμετώπισης. Εκείνοι που πήραν την
υπόθεση στα χέρια τους απέλυσαν τελικά το θύμα (30,8%), ενώ στον δράστη έκαναν
μια απλή σύσταση!

Και προστασία για τους μάρτυρες

TO ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ περί της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην
απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και τους όρους και συνθήκες εργασίας,
που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από το υπουργείο Απασχόλησης, εκτός της
ποινικοποίησης της σεξουαλικής παρενόχλησης στους εργασιακούς χώρους
προβλέπει:

– Προστασία του εργαζομένου από απόλυση στην περίπτωση που αυτός κατέθετε ως
μάρτυρας σε δικαστήριο ή σε άλλη αρμόδια αρχή για συναφή θέματα.

– Επεκτείνεται το δικαίωμα για δικαστική προστασία και μετά τη λήξη της
σύμβασης ή σχέσης εργασίας στο πλαίσιο της οποίας σημειώθηκε οποιαδήποτε
διάκριση εις βάρος εργαζομένου.

– Αναγνωρίζεται σε συνδικαλιστικά σωματεία, άλλα πρόσωπα και ενώσεις προσώπων
με συναφές έννομο συμφέρον η δυνατότητα να ασκούν τα δικαιώματα του θύματος
σεξουαλικής παρενόχλησης ενώπιον διοικητικών ή ανεξαρτήτων αρχών και να
παρεμβαίνουν προς υπεράσπισή του ενώπιον δικαστικών αρχών.