Mε κοστούμι συναίνεσης o ΣEB

Το κοστούμι της… συναίνεσης για την προώθηση των μεταρρυθμίσεων φόρεσε
χθες η νέα ηγεσία του ΣΕΒ. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, όμως, η νέα ηγεσία των
βιομηχάνων θα ακολουθήσει ηπιότερη πολιτική και ως προς την κυβέρνηση…

Χειραψία του πρώην με τον επόμενο. O Οδ. Κυριακόπουλος καλωσορίζει τον Δημ. Δασκαλόπουλο στην προεδρία του ΣΕΒ (ανάμεσα τους το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΒ κ. Αθ. Λαβίδας)

Στην πρώτη ομιλία του ως νέος πρόεδρος του Συνδέσμου, ο κ. Δ. Δασκαλόπουλος
χρησιμοποίησε κατ’ επανάληψη τη λέξη συναίνεση (με τη ΓΣΕΕ και τους άλλους
κοινωνικούς φορείς) ως μέσο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων στην
οικονομία. Ο ίδιος όμως δεν ξέφυγε από τη γνωστή «συνταγή» των βιομηχάνων
για… την ανάγκη μεταρρυθμίσεων στις εργασιακές σχέσεις στις οποίες αντιδρούν
τα συνδικάτα.

Νέα κίνητρα

Ενδεικτικό είναι ότι χθες, ημέρα εκλογής του κ. Δασκαλόπουλου στην προεδρία
του ΣΕΒ, δημοσιοποιήθηκε έκθεση της Boston Consulting για λογαριασμό του
Συνδέσμου με την οποια ζητώνται νέα κίνητρα για τις βιομηχανίες (περαιτέρω
μείωση των φόρων) αλλά και περισσότερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις
(τοπικά σύμφωνα απασχόλησης κ.ά.) στο όνομα της βελτίωσης της
ανταγωνιστικότητας. Ο νέος πρόεδρος του ΣΕΒ μάλιστα έκανε λόγο για την ανάγκη
λήψης τολμηρών μέτρων. Σε διαφορετική περίπτωση, υποστήριξε, «το μέλλον – όχι
τόσο μακρινό – προδιαγράφει μια Ελλάδα οικονομικά περιθωριοποιημένη, πολιτικά
αδύναμη και κοινωνικά άνιση».

Ηπιότερη τακτική

Από τη χθεσινή πάντως ομιλία του νέου προέδρου του ΣΕΒ έλειπαν οι αιχμές για
την κυβέρνηση και την πολιτική που εφαρμόζει στην οικονομία, σε αντίθεση με
την πολιτική που ακολουθούσε ο απερχόμενος πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Οδ.
Κυριακόπουλος. Επιβεβαιώνονται έτσι οι εκτιμήσεις ότι η νέα ηγεσία των
βιομηχάνων πρόκειται να εφαρμόσει ηπιότερη στάση απέναντι στην κυβέρνηση της
N.Δ. «Ο ΣΕΒ κρίνει πολιτικές και πράξεις, όχι κόμματα και κυβερνήσεις» δήλωσε
ο κ. Δασκαλόπουλος.

Αυτοκριτικά βέλη

Ταυτόχρονα, ο κ. Δασκαλόπουλος δεν παρέλειψε να ασκήσει εμμέσως πλην σαφώς
κριτική και προς την προηγούμενη ηγεσία του Συνδέσμου: «Για πολύ καιρό είχαμε
μείνει αυτοπεριορισμένοι στα τείχη που εμείς οι ίδιοι υψώσαμε. Ωστόσο δεν
έχουμε τίποτε λιγότερο και τίποτε περισσότερο να κρύψουμε από οποιαδήποτε άλλη
κοινωνική ομάδα», είπε χαρακτηριστικά.

Με τους συνδικαλιστές

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του έκανε λόγο για τις σχέσεις του ΣΕΒ με τον
συνδικαλισμό, λέγοντας ότι «σε πολλές περιπτώσεις επικράτησαν τα λίγα που μας
χωρίζουν και όχι τα πολλά που μας ενώνουν και αυτό είναι μια κοινή μας
αποτυχία». Ο ίδιος προανήγγειλε ότι θα δημιουργηθεί μια μόνιμη ομάδα εργασίας
ΣΕΒ και ΓΣΕΕ, όχι μόνο για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις αλλά για όλα τα
θέματα, ενώ έκανε λόγο για τη στήριξη θεσμών που εξυπηρετούν και τις δύο
πλευρές, όπως ο ΟΑΕΔ, το ΛΑΕΚ, η ΟΚΕ, το IKA και η Εργατική Εστία.

Ζητούν ευκολότερες απολύσεις και λιγότερους φόρους

ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ μείωση της φορολογίας για τις επιχειρήσεις και μεγαλύτερη
ευελιξία στην αγορά εργασίας ζητά, μεταξύ των άλλων, ο ΣΕΒ. Πρόκειται συνολικά
για 18 προτάσεις, οι οποίες περιλαμβάνονται στη μελέτη που εκπόνησε η Boston
Consulting και παρουσιάστηκαν χθες στη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης του
Συνδέσμου. H μελέτη αναφέρει ότι, παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί σε σειρά
τομέων (όπως σε επιχειρηματικές υποδομές, απελευθέρωση αγορών,
ιδιωτικοποιήσεις, ΔΕΚΟ κ.λπ.), χρειάζονται πιο τολμηρά βήματα σε μια σειρά από
άλλους τομείς όπως στην αγορά εργασίας, το φορολογικό πλαίσιο και τη
γραφειοκρατία.

«Ναι» στα σύμφωνα

Για την αγορά εργασίας, ο ΣΕΒ ουσιαστικά ζητά μεγαλύτερη ευελιξία, αφού – όπως
αναφέρει η μελέτη – παρά τα θετικά βήματα που έχουν συντελεστεί, όπως για
παράδειγμα με τη διεύρυνση της δυνατότητας ευέλικτης οργάνωσης του χρόνου
εργασίας, χρειάζονται ακόμη πολλά να γίνουν. Τα επιπλέον μέτρα που ζητά,
μεταξύ των άλλων, ο ΣΕΒ είναι να ενισχυθεί ο θεσμός των τοπικών και
περιφερειακών συμφώνων απασχόλησης (προβλέπουν τη μεγαλύτερη ευελιξία στον
χρόνο εργασίας σε περιοχές της χώρας με υψηλή ανεργία), να συνδεθεί η
εκπαίδευση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και να γίνει ριζική
αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ.

Εμπόδια στις επενδύσεις

Στον τομέα της έναρξης επιχειρηματικής δραστηριότητας, σύμφωνα με την έρευνα,
«η Ελλάδα παραμένει η ακριβότερη και η χώρα με την περισσότερη γραφειοκρατία
στην E.E. των 15». Για τη μείωση στη φορολογία των επιχειρήσεων στη μελέτη
αναφέρεται ότι παρά την πρόοδο που έγινε το συνολικό πλαίσιο παραμένει μη
ανταγωνιστικό ειδικά σε σχέση με τις νέες χώρες της E.E. που χρησιμοποιούν τη
χαμηλή φορολογία ως βασικό μοχλό προσέλκυσης επενδυτών.