Στο στόχαστρο ωράρια και αποδοχές

OI ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ στα ωράρια, στον βασικό μισθό και στα επιδόματα της
Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας – με στόχο τη μείωση του κόστους
εργασίας προς όφελος των βιομηχάνων – μπαίνουν από την κυβέρνηση στο τραπέζι
του διαλόγου την ερχόμενη Δευτέρα. Από την πλευρά της η ΓΣΕΕ προσανατολίζεται
να προχωρήσει σε 24ωρη πανεργατική απεργία εντός του Φεβρουαρίου ενάντια στην
αντεργατική κυβερνητική πολιτική με τις απολύσεις, το κλείσιμο επιχειρήσεων,
τις ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις και στην καταστρατήγηση του ωραρίου
εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων και τις ανατροπές των εργασιακών σχέσεων στις
ΔΕΚΟ. Προς την κατεύθυνση αυτή πραγματοποιείται σήμερα σύσκεψη των Ομοσπονδιών
και των Εργατικών Κέντρων του Λεκανοπεδίου, στα γραφεία της ΓΣΕΕ (αμφιθέατρο,
4ος όροφος). Εξάλλου σήμερα το μεσημέρι η ΓΣΕΕ μαζί με το Εργατικό Κέντρο
Αθήνας και το Σωματείο Εργαζομένων στην Coca-Cola 3E θα πάρουν μέρος στην
τριμερή σύσκεψη που θα γίνει στο υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής
Προστασίας με θέμα τις απολύσεις στην 3E.

Τι θα ζητήσουν οι εργοδότες

Μετά τις κυβερνητικές ανατροπές στο 8ωρο εργασίας, στη μείωση των υπερωριών
και στο εργασιακό καθεστώς των ΔΕΚΟ, αυτήν τη τη φορά το υπουργείο Απασχόλησης
– υποκύπτοντας στις πιέσεις του ΣΕΒ (βιομήχανοι) – ανοίγει το κεφάλαιο νέων
αντεργατικών αλλαγών με πρόσχημα την αντιμετώπιση της ανεργίας. Στη συνεδρίαση
της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης την ερχόμενη Δευτέρα η εργοδοτική πλευρά
αναμένεται να θέσει σειρά ζητημάτων που έχουν σχέση με τη μείωση του κόστους
εργασίας. Εκτιμάται ότι θα τεθούν και τα παρακάτω αιτήματα:

* Εξαίρεση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους
εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε προβληματικούς κλάδους της
οικονομίας (π.χ. κλωστοϋφαντουργία).

* Μηδενικές αυξήσεις για τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία
(π.χ. Φλώρινας, Ημαθίας, Δράμας, Καστοριάς).

* Μείωση κατά 50% της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς των
νεοπροσλαμβανομένων.

* Περικοπή επιδομάτων, όπως π.χ. προαιρετική εφαρμογή των πολυετιών
κατά την πρόσληψη εργαζομένων ηλικίας μεγαλύτερης των 50 ετών.

* Λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές.