Διαπομπεύουν τους…«Kροίσους» των 1.200 ευρώ!

Σε μαύρη λίστα βάζει η κυβέρνηση τους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ, προκειμένου
να προχωρήσει στη μείωση των αποδοχών τους και σε άλλες ανατροπές στις
εργασιακές σχέσεις το επόμενο τετράμηνο.

Διυπουργική με… ψαλίδι. Αλογοσκούφης, Σιούφας, Λιάπης. Συναποφάσισαν τις μειώσεις αποδοχών διοικητών ΔΕΚΟ που πρότεινε ο τελευταίος από τους τρεις

Επιχειρώντας να δημιουργήσει διαχωριστικές γραμμές και να προϊδεάσει την κοινή
γνώμη για τις ανατροπές τις οποίες προωθεί στο εργασιακό καθεστώς των ΔΕΚΟ, η
κυβέρνηση έδωσε χθες στη δημοσιότητα λίστα στην οποία οι μισθοί των
εργαζομένων στις Δημόσιες Επιχειρήσεις εμφανίζονται τεχνητά διογκωμένοι και
άρα σημαντικά υψηλότεροι από τον μέσο μισθό στην ελληνική οικονομία. Στα
στοιχεία αυτά όμως η κυβέρνηση έχει συμπεριλάβει όχι μόνο τις εργοδοτικές
ασφαλιστικές εισφορές, αλλά και δαπάνες που αφορούν παροχές προς τα στελέχη
των επιχειρήσεων αυτών, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις. H ΓΣΕΕ κατηγορεί την
κυβέρνηση για επιχείρηση διαπόμπευσης με στόχο τους μισθούς των εργαζομένων
στις Δημόσιες Επιχειρήσεις καθώς και ότι με τη χθεσινή εντολή του υπουργού
Οικονομίας και Οικονομικών προς τους επικεφαλής των ΔΕΚΟ να μη δεχθούν
αυξήσεις στους μισθούς πάνω από το όριο της εισοδηματικής πολιτικής, κάνει
ευθεία παρέμβαση στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

H αρμόδια Διυπουργική Επιτροπή για τις ΔΕΚΟ, η οποία συνεδρίασε χθες υπό την
προεδρία του υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Γ. Αλογοσκούφη, απέστειλε
τελεσίγραφο προς τις διοικήσεις τους να εφαρμόσουν εντός 3,5 μηνών τις
ανατροπές στις Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς, που οδηγούν σε μείωση
αποδοχών για τους υπαλλήλους τους.

Μάλιστα, προκειμένου να θολώσει τα νερά, η κυβέρνηση τόνισε ότι σκοπεύει να
δώσει το… καλό παράδειγμα, μειώνοντας πρώτα τις αποδοχές των διοικήσεων των
ζημιογόνων οργανισμών, που η ίδια διόρισε.

Παραπλανητική σύγκριση

Παράλληλα, όμως και προκειμένου να προετοιμάσει το έδαφος για τις μειώσεις των
αποδοχών των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ, έδωσε στη δημοσιότητα στοιχεία για τη μέση
ετήσια δαπάνη ανά εργαζόμενο στις ΔΕΚΟ, την οποία εμφανίζει υψηλότερη κατά 75%
του μέσου μισθού της ελληνικής οικονομίας. Συγκεκριμένα, είναι 43.823 ευρώ
(39.168 ευρώ στις μη εισηγμένες), έναντι 25.022 ευρώ τού μέσου ακαθάριστου
μισθού της ελληνικής οικονομίας. Όμως η σύγκριση είναι παραπλανητική, αφού η
μέση δαπάνη περιλαμβάνει όχι μόνο τον μέσο ακαθάριστο μισθό, αλλά και τις
ασφαλιστικές εισφορές του εργοδότη και άλλα στοιχεία κόστους,
(περιλαμβανομένων των κάθε είδους παροχών σε στελέχη), που δεν φτάνουν ποτέ
στα χέρια του εργαζομένου στις ΔΕΚΟ, ούτε επωφελείται ο τελευταίος από αυτά.

Πρόκειται για μια επιχείρηση διαπόμπευσης υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου
τομέα, την οποία η κυβέρνηση έχει αρχίσει εδώ και καιρό με τους υπαλλήλους των
τραπεζών και τη συνεχίζει με τους υπαλλήλους των ΔΕΚΟ. Στο πλαίσιο αυτής της
επιχείρησης, εργαζόμενοι των 1.200 – 1.400 ευρώ κατατάσσονται στην κατηγορία
των «Κροίσων» και συλλήβδην οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ χαρακτηρίζονται «ρετιρέ»,
προκειμένου να στραφεί εναντίον τους η κοινή γνώμη και να περάσουν οι
κυβερνητικές μεταρρυθμίσεις, όχι μόνο χωρίς κόστος, αλλά και με πολιτικό
όφελος για την κυβέρνηση.

Στα 5.400 η οροφή

Το παιχνίδι του λαϊκισμού, άλλωστε, συμπληρώθηκε χθες στο πεδίο των αμοιβών
των διοικήσεων των ΔΕΚΟ. Θέλοντας να χαϊδέψει τ’ αυτιά της κοινής γνώμης, ο
υπουργός Μεταφορών και Επικοινωνιών, κ. M. Λιάπης, είπε ότι θα προχωρήσει
άμεσα σε περικοπές των αμοιβών τους, μέχρι και 63%, ώστε να περιορισθούν το
πολύ στα 5.400 ευρώ μηνιαίως, μεικτά. Δηλαδή, καθαρές αμοιβές το πολύ 4.000
ευρώ τον μήνα. Οι μειώσεις πρέπει να γίνουν ώς τον Σεπτέμβριο και ήδη
εκδηλώθηκαν κάποιες πρώτες αντιδράσεις από σημερινές διοικήσεις ΔΕΚΟ.

H διυπουργική επιτροπή, που συνεδρίασε χθες με συμμετοχή των υπουργών
Οικονομίας κ. Γ. Αλογοσκούφη, Μεταφορών κ. M. Λιάπη, Ανάπτυξης κ. Δ. Σιούφα,
Εργασίας κ. Π. Παναγιωτόπουλου και του υφυπουργού Οικονομικών κ. Π. Δούκα,
έδωσε εντολή να αρχίσει η εφαρμογή του ν. 3429/05 για τις δημόσιες
επιχειρήσεις.

Καταργούνται επιδόματα

Οι βασικές ανατροπές θα έλθουν με τις αλλαγές στους Γενικούς Κανονισμούς
Προσωπικού, που προβλέπονται στο επίμαχο άρθρο 14 του νέου νόμου. Όπως είπε
χθες ο κ. Αλογοσκούφης, θα ζητηθεί από τις διοικήσεις να αρχίσουν την ερχόμενη
κιόλας εβδομάδα διαπραγματεύσεις για τις αλλαγές στους Κανονισμούς αυτούς.
Υπάρχει περιθώριο 3,5 μηνών για να ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις και ο κ.
Αλογοσκούφης είπε ότι «η βούληση της κυβέρνησης είναι κατά το δυνατόν – και
αυτή η οδηγία θα δοθεί στις διοικήσεις – να επιδιωχθεί συναινετικά η αλλαγή
των κανονισμών». Πάντως, εάν δεν υπάρξει συναίνεση, οι αλλαγές θα επιβληθούν
με νόμο. Οι αλλαγές θα αφορούν κατάργηση επιδομάτων και άλλων ειδικών αμοιβών
και καθεστώτων αδειών και υπερωριών, που επιβαρύνουν το κόστος λειτουργίας των
ΔΕΚΟ.

Εντύπωση προκάλεσε, άλλωστε, η δήλωση του υπουργού, με την οποία προεξόφλησε
το αποτέλεσμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τις αυξήσεις στις ΔΕΚΟ,
λέγοντας ότι δεν θα ξεπεράσουν τις αυξήσεις της εισοδηματικής πολιτικής,
περίπου το 2,5% – 3%. Είπε, συγκεκριμένα, ότι «επιβάλλεται η εφαρμογή
εισοδηματικής πολιτικής η οποία θα συμβαδίζει με το τι θα γίνει στον στενό
δημόσιο τομέα».

Έρχονται αυξήσεις στα εισιτήρια

Εν τω μεταξύ, προκειμένου να μειωθούν τα ελλείμματα στις ζημιογόνες ΔΕΚΟ,
προγραμματίζονται – μεταξύ άλλων – αυξήσεις και στα εισιτήρια των αστικών
συγκοινωνιών. Το ύψος των αυξήσεων αυτών, όπως είπε ο κ. Αλογοσκούφης, θα
ανακοινωθεί πολύ σύντομα.

Κύκλοι του υπουργείου Μεταφορών και Επικοινωνιών άφηναν να εννοηθεί χθες ότι ο
κ. Λιάπης τάσσεται υπέρ μικρών αυξήσεων (από τα 45 λεπτά στα 50 λεπτά), ενώ ο
κ. Αλογοσκούφης θέλει η αύξηση να φτάσει στα 60 λεπτά, προκειμένου καλυφθούν
γρήγορα τα ελλείμματα. Όμως, κύκλοι του υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών
διέψευδαν ότι υπάρχει τέτοια εισήγηση του κ. Αλογοσκούφη.

H αντιπολίτευση

«Για μία ακόμη φορά, η κυβέρνηση φόρτωσε τις ευθύνες για την κατάσταση των
ΔΕΚΟ αποκλειστικά στις πλάτες των εργαζομένων, χωρίς ούτε μία αναφορά στον
κοινωνικό χαρακτήρα των ΔΕΚΟ και τη διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος»,
τόνισε η υπεύθυνη του Τομέα Οικονομίας του ΠΑΣΟΚ, κ. B. Παπανδρέου,
σχολιάζοντας τις αποφάσεις της διυπουργικής επιτροπής.

H κ. Παπανδρέου επέκρινε την έλλειψη αναπτυξιακής στρατηγικής για τις ΔΕΚΟ,
την κομματικοποίησή τους και την τοποθέτηση ανίκανων διοικήσεων σε ορισμένες
περιπτώσεις, θυμίζοντας και τον «χωρίς τέλος κατάλογο των στελεχών, που με τον
έναν ή τον άλλον τρόπο εγκαταλείπουν τις θέσεις τους».

Εξάλλου, ο κ. Π. Λαφαζάνης, υπεύθυνος οικονομικής πολιτικής του Συνασπισμού,
επέκρινε την κυβέρνηση επειδή προτίθεται να επιβάλει κοινωνικά ανάλγητη
πολιτική στους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ.

ΓΣΕΕ: Κατεδάφιση που βαφτίζεται μεταρρύθμιση

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, μείωση αποδοχών στους εργαζομένους με μισθούς της τάξεως των
1.200 ευρώ και κατάργηση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι η
απόρροια εφαρμογής του νόμου για τις ΔΕΚΟ. «Είναι μία ακόμη κυβερνητική
κατεδάφιση που βαφτίζεται “μεταρρύθμιση”, με αποκλειστικό στόχο την ανατροπή
των εργασιακών σχέσεων», παρατηρεί ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος,
σημειώνοντας μάλιστα ότι ο νόμος αυτός θα μείνει στα χαρτιά. «Το νομοσχέδιο
αυτό θα ακυρωθεί στην πράξη. Πέρα από τις προσφυγές στα ευρωπαϊκά και ελληνικά
δικαστήρια, θα ακυρωθεί από τον συνεχή και ανυποχώρητο αγώνα των εργαζομένων,
όταν και εάν επιχειρηθεί να εφαρμοσθεί σε οποιαδήποτε ΔΕΚΟ», προσθέτει ο
πρόεδρος της ΓΣΕΕ. Θα πρέπει να τονισθεί ότι ο ίδιος νόμος προκαλεί προβλήματα
συνταγματικότητας και κοινοτικού δικαίου.

Στο νόμο, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι:

1. Στις ζημιογόνες ΔΕΚΟ (π.χ. ΟΑΣΑ, ΟΣΕ) ή σε όσες μελλοντικά
αντιμετωπίσουν οικονομικές ζημίες, θα επιβάλλονται με νόμο – από την κυβέρνηση
– οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις (π.χ. μισθοί, κανονισμοί προσωπικού
κ.ά.), σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία εντός τετραμήνου μεταξύ της
διοίκησης και του σωματείου! Αυτό σημαίνει ότι καταργούνται οι συλλογικές
διαπραγματεύσεις-συμβάσεις και η κυβέρνηση θα έχει τη δυνατότητα να περικόψει
μισθούς και επιδόματα.

2. Όσοι προσλαμβάνονται από 1-1-2006 σε όλες τις ΔΕΚΟ (εισηγμένες ή μη
στο Χρηματιστήριο) θα έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με δοκιμαστική
περίοδο διάρκειας 7 μηνών.