Mόνον ένας στους τρεις στα συνδικάτα

Μόνο το 29% των μισθωτών στην Ελλάδα (περίπου 725.000) είναι
συνδικαλισμένοι. H κομματικοποίηση και η οργανωτική πολυδιάσπαση των
συνδικάτων αποτελούν αρνητικούς παράγοντες για την αποτελεσματική παρέμβασή
τους.

Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγει έρευνα για το συνδικαλιστικό κίνημα στην Ελλάδα
του INE – ΓΣΕΕ (Γιάννης Κουζής). Τα ευρήματα της ίδιας έρευνας έρχονται να
προστεθούν στην αρνητική γνώμη που έχουν οι πολίτες για τον συνδικαλισμό
(46,6%), αλλά και για τις διαδηλώσεις (42,8%), όπως προκύπτει από τα
αποτελέσματα πρόσφατης (Νοέμβριος 2005) δημοσκόπησης της Metron Analysis για
λογαριασμό της ΓΣΕΕ.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του INE – ΓΣΕΕ:

* Ως προς τη συνδικαλιστική πυκνότητα στην Ελλάδα, το ποσοστό συνδικαλισμού
παρουσιάζει σοβαρή διαφοροποίηση ανάμεσα στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα.
Στον ιδιωτικό τομέα το ποσοστό των συνδικαλισμένων μισθωτών δεν φαίνεται να
υπερβαίνει το 15%, ενώ αντίθετα στον δημόσιο τομέα παρατηρείται σε ορισμένους
χώρους και ποσοστό της τάξης του 90% (π.χ. δημόσιες τράπεζες και
επιχειρήσεις).

* Υπολογίζεται ότι ο δημόσιος τομέας καλύπτει το 55% του συνόλου των
συνδικαλισμένων. Πιο συγκεκριμένα, οι δημόσιοι υπάλληλοι παρουσιάζουν ποσοστό
συνδικαλισμού της τάξης του 51% ενώ το συνολικό ποσοστό του δημόσιου τομέα
(στενού και ευρύτερου) υπολογίζεται στο 60%. Οι λόγοι της έντονης
διαφοροποίησης μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα είναι προφανείς. H
παραδοσιακά εχθρική στάση της εργοδοσίας απέναντι στην έννοια του
συνδικαλισμού και η συνεπαγόμενη επιφυλακτική στάση του εργαζομένου απέναντι
στον συνδικαλισμό (από τη στιγμή που η συνδικαλιστική ένταξη αντιμετωπίζεται
από την πλειονότητα των εργοδοτών σαν αρνητική κίνηση) αποτελούν βασικούς
παράγοντες για την περιορισμένη ανάπτυξη του συνδικαλισμού στον ιδιωτικό
τομέα.

* Ο ιδιωτικός τομέας κυριαρχείται από μικρές επιχειρήσεις (97% δεν υπερβαίνουν
τους 20 εργαζομένους) και αυτό επηρεάζει αρνητικά τη συσπείρωση των
εργαζομένων στα συνδικάτα, που αντικειμενικά ευνοούνται από μαζικούς χώρους,
ιδιαίτερα δε όταν δεν υπάρχει δυνατότητα συνδικαλιστικής εκπροσώπησης στις
μικρές αυτές επιχειρήσεις.

* H οργανωτική πολυδιάσπαση των ελληνικών συνδικάτων αποτελεί βασικό αρνητικό
παράγοντα για την αποτελεσματική παρέμβασή τους. Ένα συνδικαλιστικό κίνημα που
αντιπροσωπεύει το 29% επί του συνόλου των 2,5 εκατομμυρίων μισθωτών, και
διατηρεί στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα περί τις 180 δευτεροβάθμιες
οργανώσεις και περί τα 3.700 πρωτοβάθμια σωματεία έχει αντικειμενικά
περιορισμένες δυνατότητες ουσιαστικής και αποτελεσματικής παρέμβασης.