Aρχίζει η μάχη για τους μισθούς το 2006

ΣΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ BAPY για τους εργαζομένους κλίμα – λόγω των αντεργατικών
κυβερνητικών παρεμβάσεων στο εισόδημα και τις εργασιακές σχέσεις – αρχίζουν
σήμερα οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων
(βιομήχανοι, έμποροι, επαγγελματοβιοτέχνες) για τη σύναψη της νέας Εθνικής
Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία καθορίζει τις αυξήσεις στους
κατώτατους μισθούς και στα ημερομίσθια για τον ιδιωτικό τομέα. Οι
διαπραγματεύσεις αναμένεται να είναι σκληρές αφού η ΓΣΕΕ έχει ανεβάσει τον
πήχυ των οικονομικών της διεκδικήσεων, λόγω της σοβαρής απώλειας των εργατικών
εισοδημάτων. Η ΓΣΕΕ θα επιμείνει – ακόμη και με απεργίες το νέο έτος, αν
χρειαστεί – σε αύξηση των κατωτάτων μισθών και ημερομισθίων τουλάχιστον κατά
8%, διεκδικώντας και τη σύγκλιση εντός πενταετίας της αγοραστικής δύναμης του
κατώτατου μισθού προς τον μέσο όρο του αντίστοιχου ορίου των εργαζομένων στην
Ε.Ε. των «15». Τα τέσσερα σημεία-κλειδιά στα οποία θα επικεντρώσει τις
οικονομικές διεκδικήσεις η ΓΣΕΕ είναι:

1. H χορήγηση διορθωτικού ποσού γύρω στο 1%, κάτι που αιτιολογείται
απόλυτα από την αύξηση του ΦΠΑ το προηγούμενο έτος.

2. Το σταδιακό «κλείσιμο» – εντός πέντε ετών – της διαφοράς μεταξύ της
παραγωγικότητας της εργασίας και των μέσων αμοιβών, που φθάνει σήμερα το 12%.

3. Ο προβλεπόμενος πληθωρισμός.

4. Το μερίδιο από την αύξηση του εθνικού εισοδήματος.

Οι εργοδότες, όπως προκύπτει από τις πρώτες πληροφορίες, δεν είναι
διατεθειμένοι σε καμία περίπτωση να δώσουν στους κατώτατους μισθούς και στα
ημερομίσθια αυξήσεις άνω του 4%-4,5%, δεδομένου ότι από τις κλαδικές συμβάσεις
δίνονται μεγαλύτερες αυξήσεις από αυτές που προβλέπει η Εθνική Γενική
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Πάντως, πρέπει να σημειωθεί ότι οι διαπραγματεύσεις για τη νέα ΕΓΣΣΕ αρχίζουν
υπό την πίεση των δυσμενών για το εισόδημα των εργαζομένων εξελίξεων
(ακρίβεια, αύξηση ΦΠΑ, μη τιμαριθμοποίηση φορολογικής κλίμακας), αλλά και των
γνωστών κυβερνητικών παρεμβάσεων με τους ακόλουθους τέσσερις νόμους που
ανατρέπουν προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις:

– Νόμος για το ασφαλιστικό των τραπεζοϋπαλλήλων.

– Νόμος για το ωράριο των καταστημάτων.

– Νόμος που καθόρισε νέο καθεστώς για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και
τις υπερωρίες.

– Νόμος για τις ΔΕΚΟ που επιχειρεί να καταργήσει τις συλλογικές συμβάσεις.