H συνέντευξη παγώνει τις προσλήψεις

«Παγώνει» το ΑΣΕΠ για το προσεχές διάστημα τις προφορικές συνεντεύξεις και
– όπως ανακοίνωσε ο πρόεδρος της Αρχής – δεν πρόκειται να αποδεχθεί
προκηρύξεις φορέων που περιλαμβάνουν τη διαδικασία αυτή.

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Γιώργος Βέης έκανε λόγο για απουσία κατάλληλου
πλαισίου, που θα διασφαλίζει την αντικειμενικότητα στη διεξαγωγή των
συνεντεύξεων. «Είμαι υπέρ της σωστής συνέντευξης, αλλά εναντίον μίας
συνέντευξης χωρίς προϋποθέσεις», σημείωσε κατά τη χθεσινή παρουσίαση της
ετήσιας έκθεσης της Αρχής για το 2004.

Σε κάθε περίπτωση, ο κ. Βέης ανέφερε πως εάν φτάσουν το επόμενο διάστημα
αιτήματα φορέων για προσλήψεις με συνέντευξη, «θα τους πούμε ότι δεν είμαστε
ακόμη έτοιμοι να την εφαρμόσουμε». Ουσιαστικά ο πρόεδρος της Αρχής έσπευσε να
απαντήσει στους φορείς εκείνους που, όπως έχει διαπιστωθεί, καθυστερούν το
τελευταίο διάστημα την έκδοση προκηρύξεων, προκειμένου να συμπεριλάβουν τη
συνέντευξη – σημειώνεται ότι τυπικά η εφαρμογή του σχετικού νόμου Παυλόπουλου
αρχίζει στις 17 Νοεμβρίου.

Ο κ. Βέης υποστήριξε εξάλλου πως η πρακτική δοκιμασία, που έχει εφαρμοστεί ήδη
σε περιπτώσεις προσλήψεων, θα μπορούσε να αντικαταστήσει τη συνέντευξη, ενώ
ανέφερε πως και το τεστ δεξιοτήτων καλύπτει σε ένα ποσοστό την προφορική
διαδικασία.

Κάνοντας λόγο για «δύσκολη διαδικασία», ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ επεσήμανε πως
«υπάρχει υποκειμενικότητα» και για τον λόγο αυτό επιβάλλεται να προηγηθεί της
εφαρμογής των συνεντεύξεων η θέσπιση συγκεκριμένων κανόνων, που θα
ελαχιστοποιήσουν την πιθανότητα αυθαίρετων κρίσεων.

Μόνο για ειδικές κατηγορίες

Διευκρίνισε πάντως πως ακόμη και μετά τη θέσπιση αντικειμενικού πλαισίου,
προκειμένου να εγκριθούν αιτήματα φορέων επιβάλλεται να είναι απολύτως
αιτιολογημένη η αναγκαιότητα διενέργειας συνέντευξης, ενώ άφησε να εννοηθεί
ότι δεν πρόκειται να εγκρίνει η Αρχή τη διαδικασία αυτή για γενικές θέσεις
παρά μόνον σε ειδικές κατηγορίες προσωπικού.

Μεταξύ άλλων, ιδιαίτερη έμφαση έδωσε ο κ. Βέης στη διαδικασία επιλογής των
μελών της τριμελούς επιτροπής που θα διενεργεί τις συνεντεύξεις. «H διαδικασία
προϋποθέτει επαγγελματίες αμέμπτου αντικειμενικότητας» υποστήριξε,
επισημαίνοντας ότι πρέπει να διατηρηθεί η ανωνυμία των μελών προκειμένου να
αποφευχθούν τυχόν πιέσεις από υποψηφίους.

Παράλληλα, θα πρέπει να συμφωνηθούν τα κριτήρια των συνεντεύξεων – επιλογή
κατάλληλων ερωτήσεων, χρονική διάρκεια που δεν μπορεί να είναι μικρότερη από
15 λεπτά -, ενώ το ΑΣΕΠ αναμένεται να εισηγηθεί στο υπουργείο Εσωτερικών την
πρόβλεψη αναβαθμολόγησης σε περίπτωση μεγάλης απόκλισης μεταξύ των βαθμών που
θα δίνουν τα μέλη των επιτροπών.

Μόνον 1 στους 2 συμβασιούχους θα μονιμοποιηθεί και πριν από τα μέσα του 2006

MONON 1 ΣΤΟΥΣ 2 συμβασιούχους θα μονιμοποιηθεί, αλλά σύμφωνα με τις
εκτιμήσεις του ΑΣΕΠ το εισιτήριο διορισμού δεν πρέπει να αναμένεται για
αρκετούς από αυτούς πριν από τα μέσα του 2006. Τότε, κατά τον κ. Βέη,
εκτιμάται πως θα ολοκληρωθεί ο έλεγχος από την Αρχή των αποφάσεων που φτάνουν
από τα υπηρεσιακά συμβούλια.

Για τον λόγο αυτό εξάλλου στην έκθεσή του το ΑΣΕΠ κάνει ιδιαίτερη αναφορά στα
προβλήματα που δημιουργούνται από τη μη ανανέωση συμβάσεων ή τη μη συμμόρφωση
σε δικαστικές αποφάσεις προσωρινών μέτρων για εργαζόμενους, οι οποίοι έχουν
υποβάλει αίτηση μονιμοποίησης.

Μάλιστα, πληροφορίες αναφέρουν πως θα ζητήσει νομοθετική ρύθμιση για την
παράταση των συμβάσεων μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία.

Μέχρι σήμερα έχουν φτάσει στο ΑΣΕΠ αιτήσεις από 2.478 φορείς που αφορούν
73.702 συμβασιούχους. H Αρχή έχει εκδώσει με τη σειρά της οριστικές αποφάσεις
για 21.754 συμβασιούχους, από τους οποίους οι μισοί «κόβονται».

Οι καθυστερήσεις οφείλονται στους ίδιους τους φορείς, οι οποίοι στέλνουν με
εξαιρετικά αργούς ρυθμούς τις κρίσεις – υπάρχουν ακόμη φορείς που δεν έχουν
καν στείλει -, αλλά και στο γεγονός πως σε αρκετές περιπτώσεις φτάνουν φάκελοι
με ελλιπή στοιχεία.

ΕΚΘΕΣΗ ΑΣΕΠ

Παρατυπίες στις προσλήψεις – κόλπο με τις συμβάσεις έργου

ΣΕΙΡΑ παρατυπιών στις προσλήψεις καταγράφει για άλλη μία χρονιά η
έκθεση του ΑΣΕΠ, αν και όπως αναφέρεται έχουν περιοριστεί τα φαινόμενα σε
σύγκριση με άλλα έτη.

H Αρχή ζητάει πάντως επαναφορά στην αρμοδιότητά της των προσλήψεων σε ΔΕΚΟ και
ΟΤΑ, υποστηρίζοντας πως «η ολοκλήρωση των προσλήψεων θα ήταν και ταχύτερη και
πλέον αξιόπιστη αν το ΑΣΕΠ αναλάμβανε το ίδιο την όλη διεξαγωγή της
διαδικασίας πρόσληψης αντί να περιορίζεται μόνο στον έλεγχο».

Καταπέλτης είναι η έκθεση για τις συμβάσεις έργου, οι οποίες στη συντριπτική
πλειονότητά τους είναι ψευδεπίγραφες και μέσω αυτών καλύπτονται πάγιες ανάγκες
του φορέα. Ενδεικτικό είναι πως 6 από τις 10 υποθέσεις που πήγαν στον
εισαγγελέα αφορούν προσλήψεις αυτής της κατηγορίας.

Έγιναν καθεστώς

Σε ορισμένους μάλιστα φορείς (AEI, TEI, δήμους) «οι συμβάσεις έργου τείνουν να
γίνουν καθεστώς και να υποκαταστήσουν το σύστημα προσλήψεων». Για τον λόγο
αυτό το ΑΣΕΠ εισηγείται με νομοθετική ρύθμιση να υπαχθούν οι συμβάσεις έργου
στη διαδικασία του νόμου Πεπονή ή σε άλλη αντικειμενική διαδικασία υπό τον
έλεγχο της Αρχής. Έως τότε – αναφέρει η έκθεση – δεν θα πρέπει τα αρμόδια
κυβερνητικά ή περιφερειακά όργανα να εγκρίνουν συμβάσεις έργου εάν προκύπτει
πως οι φορείς διαθέτουν κενές οργανικές θέσεις αντίστοιχης ειδικότητας.

Από τις υποθέσεις για τις οποίες ασκήθηκε ποινική ή πειθαρχική δίωξη προκύπτει
πως οι «παραβάτες» είναι στη συντριπτική πλειονότητα δήμοι και οι επιχειρήσεις
τους. Παράνομες προσλήψεις, φωτογραφικές προκηρύξεις, ανάκληση προκηρύξεων την
τελευταία στιγμή συγκαταλέγονται στην έκθεση.

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΟΠΛΙΤΩΝ

Οι γαλάζιες ερωτήσεις έφεραν τα πάνω – κάτω

ΓΙΑ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ στη διεξαγωγή των περιβόητων γαλάζιων συνεντεύξεων στον
διαγωνισμό του υπουργείου Εθνικής Άμυνας για τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ)
της Αεροπορίας κατηγόρησε την κυβέρνηση, χθες στη Βουλή, το ΠΑΣΟΚ.

Σε επερώτησή τους, δεκαπέντε βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης
υποστηρίζουν ότι η σειρά κατάταξης, ανά ειδικότητα, των υποψηφίων – συνολικά
ανήλθαν σε περίπου 19.500 που διαχωρίζονται σε επιτυχόντες, επιλαχόντες και
αποτυχόντες – είναι τελείως διαφορετική στον πίνακα που προέκυψε με βάση τα
αντικειμενικά κριτήρια από τον αντίστοιχο πίνακα στον οποίο προστέθηκε η
βαθμολογία έπειτα από την προφορική συνέντευξη.

Σύμφωνα με τους βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, από τη σύγκριση των δύο σειρών κατάταξης
προκύπτει ριζική ανατροπή της σειράς, με συνέπεια εκατοντάδες υποψήφιοι
επιτυχόντες ή επιλαχόντες βάσει των αντικειμενικών μορίων να καθίστανται
αποτυχόντες μετά την προσθήκη του χαμηλού βαθμού της συνέντευξης. Επίσης
εκατοντάδες υποψήφιοι επιτυχόντες έχουν υποβιβαστεί σε επιλαχόντες…