20 ΕPΩTHΣEIΣ NIKOΣ ΠIΛAΛIΔHΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ

Απαξίωση της ΔΕΗ A.E., διαγωνισμός μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων και οι
προσωπικές φιλοδοξίες των ανθρώπων που διορίζει η κυβέρνηση κρύβονται πίσω από
τη διοικητική κρίση στη ΔΕΗ, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ κ. Νίκο
Πιλαλίδη. Ο ίδιος καταγγέλλει ότι υπάρχουν πιέσεις για ευνοϊκές ρυθμίσεις υπέρ
των ιδιωτών, ουσιαστικά δίνεται η δυνατότητα σε προμηθευτές-αεριτζήδες να
γίνουν «τσάμπα μάγκες».

Τι κρύβεται πίσω από τη διοικητική κρίση στη ΔΕΗ;

Απαξίωση της ΔΕΗ A.E., διαγωνισμός μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων και οι
προσωπικές φιλοδοξίες των ανθρώπων που διορίζει η κυβέρνηση.

Είχατε καταγγείλει φαινόμενα τριβών και δυσλειτουργίας;

Ναι, που αποβαίνουν εις βάρος της ΔΕΗ A.E. Όμως στην εταιρική διακυβέρνηση
όπως και στη δημοκρατία δεν υπάρχουν αδιέξοδα. Ενημερώσαμε όλους τους
αρμοδίους, τον λαό και τους εργαζομένους.

H υπόθεση με τον κ. Γ. Παλαιοκρασσά;

Πρόβλημα για τον Πρωθυπουργό. Αυτό που χρειάζεται είναι εδώ και τώρα λύση. H
«αρρυθμία» στο Δ.Σ. της ΔΕΗ A.E. επηρεάζει σοβαρά την υγεία της Επιχείρησης.

Ποια είναι η εικόνα που επικρατεί σήμερα στη ΔΕΗ;

Τα οικονομικά της μεγέθη θα μπορούσαν να είχαν μεγαλύτερη… τάση
και…φορτίο. Υπάρχουν κρυφά σχέδια που τη θέλουν μικρομάγαζο. Δεν θα
επιτρέψουμε την απαξίωση και τον κατακερματισμό της.

ΔΕΗ και απελευθέρωση αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας;

H απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας είναι ένα πιάτο που τρώγεται
κρύο. H ΔΕΗ είναι «θωρηκτό» για την Εθνική Οικονομία, βασικό εργαλείο για την
απελευθέρωση είναι ο Μακροχρόνιος Ενεργειακός Σχεδιασμός.

Οι επιπτώσεις στους καταναλωτές από την απελευθέρωση;

Αύξηση της KWH, χαμηλή ποιότητα υπηρεσιών, επισφαλής λειτουργία του ηλεκτρικού
συστήματος και ανασφάλεια στους εργαζομένους θα είναι οι επιπτώσεις από μια
άκριτη απελευθέρωση της αγοράς.

H καταγγελία σας ότι πίσω από την απελευθέρωση κρύβονται συμφέροντα
ιδιωτών;

Σχεδιάζεται διαγωνισμός στα μέτρα ορισμένων με αποκλεισμό της ΔΕΗ. Υπάρχουν
πιέσεις για ευνοϊκές ρυθμίσεις υπέρ των ιδιωτών. Ουσιαστικά δίνεται η
δυνατότητα σε προμηθευτές-αεριτζήδες να γίνουν «τσάμπα μάγκες».

Το μέλλον της Επιχείρησης;

Μπορεί να είναι ελπιδοφόρο και η επιχείρηση βιώσιμη και κερδοφόρος όταν
υπάρχει στρατηγικός σχεδιασμός και ισχυρό Δ.Σ.

Ο κ. Αλογοσκούφης αρνείται να δεχθεί τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ;

Ο λόγος της άρνησης είναι μάλλον τα σχέδιά του για τις ΔΕΚΟ. Μεταρρυθμίσεις,
άρση μονιμότητας, Ασφαλιστικό, εθελουσία…

H κυβέρνηση χαρακτήρισε ρετιρέ το προσωπικό της ΔΕΗ;

Όλη αυτή η φιλολογία αγγίζει τα όρια της σκληρής προπαγάνδας, είναι εμπαιγμός
για τους εργαζομένους στη ΔΕΗ με τα δεκάδες θανατηφόρα ατυχήματα.

Ποιος είναι ο μέσος μισθός στην επιχείρηση;

Μέσος όρος καθαρών τακτικών αποδοχών 1.365 ευρώ (προσωπικό έως στελέχη).

Και η μέση σύνταξη;

Είναι 1.342 ευρώ με μέσο όρο εισφορών προσωπικού στον ΟΑΠ/ΔΕΗ.

Βλέπετε αυξήσεις στα τιμολόγια ρεύματος;

Πάντα κάτω από τον τρέχοντα πληθωρισμό.

Συμφωνείτε με την επέκταση του μοντέλου του ΟΤΕ (εθελουσία και μονιμότητα)
και στη ΔΕΗ;

H ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ όπως και όλο το συνδικαλιστικό κίνημα έχει απορρίψει τη συμφωνία
στον ΟΤΕ. Όσο είμαι σ’ αυτή τη θέση δεν θα υπογράψω ποτέ τέτοια συμφωνία.

Πλεονάζει το προσωπικό στη ΔΕΗ;

Υπάρχουν υπηρεσιακές μονάδες με πλεονάζον προσωπικό και άλλες όπου οι
ελλείψεις είναι σε τέτοιο βαθμό που επηρεάζουν την ασφάλεια του προσωπικού
αλλά και την ποιότητα των υπηρεσιών.

Το συνδικαλιστικό κίνημα είναι σήμερα σε θέση να ανατρέψει δυσμενείς
αλλαγές στο εργασιακό – ασφαλιστικό καθεστώς;

Το συνδικαλιστικό κίνημα πάντα βρίσκει τις δυνάμεις και τον τρόπο να ανατρέψει
δυσμενείς εξελίξεις.

Γιατί διαφωνείτε με τη συγχώνευση του ασφαλιστικού σας ταμείου στο IKA;

Δεν είναι Ταμείο αλλά ασφαλιστικός φορέας. H οριστική λύση στο Ασφαλιστικό των
εργαζομένων στη ΔΕΗ δόθηκε με το άρθρο 34 του N. 2773/99 που ψηφίστηκε από
ΠΑΣΟΚ, N.Δ. και ΣΥΝ. Ο ασφαλιστικός μας φορέας (ΟΑΠ-ΔΕΗ) έχει περιουσία
ενσωματωμένη στην περιουσία της ΔΕΗ που επικαιροποιείται κατ’ έτος. Είναι ένας
βιώσιμος ασφαλιστικός οργανισμός και γι’ αυτό δεν χρειάζεται να πάει στο IKA.

Είσθε ικανοποιημένος από τις υπηρεσίες που παρέχει η ΔΕΗ στο καταναλωτικό
κοινό;

Θα μπορούσαν να είναι καλύτερες εάν περιορίζονταν οι εργολαβίες και
προσλαμβάνονταν τεχνικοί. Είναι πάντως σε ικανοποιητικό επίπεδο.

Οι μισθολογικές σας διεκδικήσεις για το νέο έτος;

Αυξήσεις που καλύπτουν τον πληθωρισμό και νέο μισθολόγιο που θα ανταποκρίνεται
στις σύγχρονες ανάγκες, της ΔΕΗ και των εργαζομένων. Στόχος μας την επόμενη
πενταετία η σύγκλιση των μισθών με τον μέσο όρο των 15 της E.E.