Δικαιώθηκαν συμβασιούχοι του ΟTE

ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ φορά δικαστήριο δικαίωσε συμβασιούχους του ΟΤΕ, κρίνοντας ότι
είναι εικονική η μετάθεσή τους σε θυγατρική εταιρεία του Οργανισμού, με σκοπό
να μπει «φραγμός» στη μονιμοποίησή τους.

H απόφαση που εξέδωσε το Πρωτοδικείο της Αθήνας θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική,
καθώς η πρόεδρος Πρωτοδικών κ. Γεωργία Κωνσταντινίδου κάνει ένα βήμα παραπάνω
στο φλέγον θέμα των συμβασιούχων μέσω παρένθετων προσώπων και θυγατρικών
εταιρειών. Κι αυτό γιατί, όπως εξηγεί η πληρεξούσια δικηγόρος των εναγόντων κ.
Μαργετίνα Στεφανάτου, το δικαστήριο έκρινε ότι και οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι
καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες χαρακτηρίζοντας παράλληλα «εικονικές»
τις συμβάσεις που υπέγραψαν με τη θυγατρική εταιρεία του ΟΤΕ.

Ανοίγει ο δρόμος και για άλλους

Με την έκδοση της απόφασης αυτής, που δικαιώνει 8 υπαλλήλους του ΟΤΕ, όπως
εκτιμάται ανοίγει πλέον ο δρόμος για τη δικαίωση εκατοντάδων συμβασιούχων –
μόνο στον ΟΤΕ υπολογίζονται σε περίπου 500 – που απασχολούνται κατά τον ίδιο
τρόπο με τους συναδέλφους τους παραπαίοντας ανάμεσα σε θυγατρικές του ΟΤΕ και
τον ίδιο τον Οργανισμό.

Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στο σκεπτικό της απόφασης, οι ενάγοντες
προσελήφθησαν από τον ΟΤΕ ως αποθηκάριοι στη Διεύθυνση Διαχείρισης Υλικών με
δύο οκτάμηνες και μία εξάμηνη σύμβαση. Μετά τη λήξη των συμβάσεων
προσελήφθησαν από τη θυγατρική του ΟΤΕ, Temagon – Τεχνολογικές και
Επιχειρηματικές Συμβουλευτικές Υπηρεσίες A.E. με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Απασχολήθηκαν όμως στην ίδια Διεύθυνση και με τα ίδια καθήκοντα παρέχοντας τις
υπηρεσίες τους κάτω από τις ίδιες συνθήκες με τους μόνιμους συναδέλφους τους
υπό τις οδηγίες των ίδιων προϊσταμένων.

Εικονικές προσλήψεις

«Από όλα αυτά», επισημαίνεται στην υπ’ αριθμόν 1318/2005 απόφαση, «καθίσταται
σαφές ότι οι προσλήψεις των εναγόντων είχαν ως σκοπό την εξυπηρέτηση πάγιων,
διαρκών, τακτικών και προβλέψιμων αναγκών του ΟΤΕ, που καταχρηστικά κατέφυγε
στη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου αφού δεν υπήρχαν έκτακτες και πρόσκαιρες
ανάγκες. H εικονικότητα των προσλήψεων ενισχύεται από το γεγονός ότι αυτοί
ουδέποτε απασχολήθηκαν στη φερόμενη ως εργοδότριά τους Temagon».

Επιπλέον, το δικαστήριο έκρινε ότι οι ενάγοντες συμβασιούχοι συνδέονταν από
την αρχή της πρόσληψής τους με ενιαία σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με τον
ΟΤΕ και αναγνώρισε ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου που συνήψαν με τη
θυγατρική του ήταν εικονικές, υποκρύπτουσες έγκυρες συμβάσεις αορίστου χρόνου
με τον ίδιο Οργανισμό.