20 ΕPΩTHΣEIΣ ΔHMHTPHΣ TΣOYKAΛAΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΤΟΕ

Θύελλα αντιδράσεων στον τραπεζικό χώρο προκαλεί η πρόταση του υπουργείου
Οικονομίας για μείωση των συντάξεων και αύξηση των ορίων ηλικίας για σύνταξη
στους τραπεζοϋπαλλήλους. Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ κ. Δημήτρης Τσουκαλάς τονίζει ότι
η σχετική πρόταση αποτελεί «αιτία πολέμου» και ανακοινώνει μπαράζ απεργιών
στις τράπεζες. Ο ίδιος παρατηρεί ότι το επίπεδο αμοιβών των Ελλήνων
τραπεζοϋπάλληλων κινείται σε 68%-70% του μέσου όρου των 15 χωρών της
Ευρωπαϊκής Ένωσης.

H πρόταση του υπουργείου Οικονομίας για μείωση των συντάξεων και αύξηση των
ορίων ηλικίας για σύνταξη;

Αιτία πολέμου.

Πώς θα αντιδράσει ο κλάδος;

Με αγώνα μέχρι τέλους.

Πού εστιάζετε το πρόβλημα για τη μη επίλυση του Ασφαλιστικού στις τράπεζες;

Στην έλλειψη οράματος της άλλης πλευράς. Το όραμα βέβαια κοστίζει.

H πρότασή σας;

Ενιαία κύρια και επικουρική ασφάλιση που θα σέβεται την εργασία, θα δίνει
αξιοπρεπείς συντάξεις.

H πρόταση των τραπεζών;

Τα καλά και συμφέροντα.

Θα συνεχίσετε τις κινητοποιήσεις σας;

Μέχρι να πετύχουμε τον στόχο μας.

Στις ιδιωτικές τράπεζες σημειώνονται χαμηλά ποσοστά συμμετοχής στις
απεργίες του κλάδου. Γιατί;

Φόβος – ανασφάλεια – ανεργία. Τα χαμηλά ποσοστά δεν εμφανίζονται μόνο στις
ιδιωτικές τράπεζες, αλλά στον ιδιωτικό χώρο συνολικά.

Οι εργαζόμενοι στις τράπεζες εμπιστεύονται την ΟΤΟΕ;

H ΟΤΟΕ αποτελεί ομπρέλα προστασίας για όλους τους εργαζομένους. Αυτό
αποδεικνύεται από τις μετρήσεις, αλλά και από τη ραγδαία συσπείρωση και
οργάνωση όλων ανεξαιρέτως στην ΟΤΟΕ.

H πορεία της οικονομίας;

Πριν ή μετά την απογραφή;

Ο υπερδανεισμός των νοικοκυριών;

H φτώχεια θέλει καλοπέραση, αλλά… στο τέλος ξυρίζουν τον γαμπρό.

Με το ισχύον ωράριο συναλλαγών το κοινό εξυπηρετείται όπως πρέπει από τις
τράπεζες;

Και με το παραπάνω, οι πελάτες σπανίζουν.

Θα επιμείνετε στο 35ωρο εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών;

Πετύχαμε τη μείωση από 38,20 σε 37 ώρες, το 35ωρο χωρίς μείωση αποδοχών
παραμένει κύριος στόχος μας, όπως μόνιμος στόχος και καθημερινό ζητούμενο
είναι ο σεβασμός του υπάρχοντος ωραρίου και η προστασία από την καταστρατήγηση
εκ μέρους των περισσοτέρων τραπεζών.

Ήπια δημοσιονομική προσαρμογή;

Άγρια Δύση.

Ποιος είναι ο μέσος μισθός ενός τραπεζοϋπαλλήλου;

Μήπως εννοείτε μισός μισθός;

Και η απόκλιση του μισθού σε σύγκριση με τους Ευρωπαίους τραπεζοϋπαλλήλους;

Βρισκόμαστε στο 68%-70% του μέσου όρου των 15 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τα κέρδη των τραπεζών;

Δεν γνωρίζω νούμερα, παρήγγειλαν όμως και άλλα χρηματοκιβώτια.

H πορεία του τραπεζικού συστήματος στη μετά ΟΝΕ εποχή;

Ελπίζω να μην είναι πορεία σε κοινωνική έρημο.

Βλέπετε νέο κύκλο συγχωνεύσεων τραπεζών;

Το κεφάλαιο ενώνεται… για να κάνει ακόμα μεγαλύτερα κέρδη. Το ερώτημα είναι,
εις βάρος ποιου συσσωρεύει αυτά τα κέρδη. Την απάντηση την γνωρίζουμε όλοι.
Πρέπει, όμως, να μάθουμε να αντιστεκόμαστε και μάλιστα οργανωμένα.

Οι νέες τεχνολογίες και συγχωνεύσεις θα φέρουν ανεργία;

Φυσικά, φέρνουν νέα δεδομένα για τα οποία πρέπει να βρούμε νέους τρόπους
αντιμετώπισης.

Τράπεζες και εργασιακές σχέσεις;

Όση σχέση έχει και ο φάντης με το ρετσινόλαδο.

Το μέλλον της ΟΤΟΕ;

H ΟΤΟΕ πλέον έχει στους κόλπους της το 100% των εργαζομένων στις τράπεζες, όλο
και περισσότεροι συνάδελφοι πιστεύουν στην ενότητα των εργαζομένων,
απομονώνοντας τις διχαστικές παραινέσεις εργοδοτών, κυβερνήσεων και φερέφωνων.
Αυτά με κάνουν αισιόδοξο.