Nέο τρικ στις προσλήψεις των «δικών μας παιδιών»

Με διπλό κόλπο επιχειρεί η κυβέρνηση να ανοίξει τον δρόμο για την
τακτοποίηση των «δικών της παιδιών» στο Δημόσιο. Κατά τη διαδικασία πρόσληψης,
οι αρεστοί υποψήφιοι θα πριμοδοτούνται μέχρι και 20% επί του συνόλου της
βαθμολογίας τους, ενώ την ίδια ώρα οι υπόλοιποι μπορούν να χάσουν αντίστοιχες
μονάδες και να βρεθούν εκτός διορισμού.

Συγκεκριμένα, ακόμη και τη μέθοδο της αρνητικής βαθμολογίας στο πλαίσιο της
αξιολόγησης της προσωπικότητας υποψηφίων για πρόσληψη στο Δημόσιο επιστρατεύει
η κυβέρνηση. Μέσω του συστήματος της προφορικής συνέντευξης – όπως αναφέρουν
συνδικαλιστικά στελέχη και στελέχη του ΑΣΕΠ – δίνεται πλέον η δυνατότητα
υποψήφιοι με ελάχιστα προσόντα να κριθούν ικανότεροι και να καταλάβουν τις
θέσεις που προκηρύσσουν επιμέρους φορείς του Δημοσίου, σε σχέση με άλλους
υποψηφίους οι οποίοι διαθέτουν αυξημένα προσόντα.

Μέχρι σήμερα, οι υποψήφιοι στο πλαίσιο των προκηρύξεων με μοριοδότηση
συγκέντρωναν μονάδες ανάλογα με τους βαθμούς των τίτλων σπουδών, τον χρόνο
εμπειρίας, αλλά και το επίπεδο γνώσης ξένων γλωσσών, ενώ παράλληλα
συνυπολογιζόταν και η εντοπιότητα. Το νέο σύστημα – σύμφωνα με το νομοσχέδιο
του υπουργείου Εσωτερικών, που κατατέθηκε την περασμένη εβδομάδα στη Βουλή –
προβλέπει πως επί των συνολικών μονάδων κάθε υποψηφίου η συνέντευξη
βαθμολογείται με συντελεστή που κυμαίνεται από 0,80 έως και 1,20 και βάσει του
τελικού αποτελέσματος καταρτίζονται οι πίνακες κατάταξης.

Αξιολογούν… προσωπικότητες

Με το σύστημα αυτό – καταγγέλλουν στελέχη της αντιπολίτευσης και
συνδικαλιστικών οργανώσεων – υπάρχει δυνατότητα να ανατραπούν πλήρως οι
πίνακες κατάταξης, δεδομένου μάλιστα ότι δεν προβλέπεται κανένας
αντικειμενικός κανόνας για τον τρόπο βαθμολόγησης της προφορικής συνέντευξης.
Αντιθέτως, η όλη διαδικασία διέπεται από τελείως υποκειμενικά κριτήρια και το
μόνο που αναφέρεται στη διάταξη του νομοσχεδίου είναι πως στο πλαίσιο της
συνέντευξης «αξιολογείται η εν γένει προσωπικότητα του υποψηφίου και η
δυνατότητά του να ανταποκριθεί στην άσκηση των καθηκόντων».

Εξίσου προβληματικός χαρακτηρίζεται και ο τρόπος συγκρότησης των επιτροπών,
που θα διενεργούν τη συνέντευξη. «H πλειοψηφία του κάθε φορέα του Δημοσίου
μπορεί να κάνει ό,τι θέλει» ανέφεραν χαρακτηριστικά στελέχη του ΑΣΕΠ, τα οποία
υποστηρίζουν πως με τη συνέντευξη «ανοίγει ξανά ο δρόμος ώστε να πλησιάζονται
τα μέλη των επιτροπών από υποψηφίους και να υπάρχουν αδιαφανείς συναλλαγές
στις προσλήψεις». Δεν παρέλειπαν εξάλλου να κάνουν λόγο και για προσπάθεια
μέσω των συγκεκριμένων διατάξεων να εκτονωθούν οι πιέσεις που δέχεται η
κυβέρνηση για την πρόσληψη «γαλάζιων παιδιών». Ενδεικτικό είναι πως το
νομοσχέδιο αναφέρει ότι οι φορείς ορίζουν μόνοι τους τα μέλη της επιτροπής και
το μόνο έργο που ανατίθεται στο ΑΣΕΠ είναι να υποδείξει το πρόσωπο το οποίο θα
οριστεί πρόεδρος της επιτροπής, χωρίς όμως να έχει αυξημένο ρόλο στο πλαίσιο
των κρίσεων υποψηφίων.

Σκληρή αναμένεται να είναι και η αντίδραση του ΠΑΣΟΚ τόσο κατά τη συζήτηση του
νομοσχεδίου όσο και μετά καθώς, όπως επισημαίνουν στελέχη της αξιωματικής
αντιπολίτευσης, πρόκειται για θέμα αρχής. Συγκεκριμένα, υποστηρίζουν ότι
πρόκειται για τεράστιο πλήγμα στη μεγαλύτερη μεταρρύθμιση, με την οποία
καθιερώθηκε το αξιοκρατικό σύστημα προσλήψεων.