20 ΕPΩTHΣEIΣ BAΣIΛHΣ ΛAOΠOΔHΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΝΩΣΕΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΟΕΝΓΕ)

Χωρίς διάλογο, χωρίς την εξασφάλιση των αναγκαίων πόρων και δίχως να
ληφθούν υπόψη οι πραγματικές δυνατότητες των νοσοκομείων καταρτίσθηκε το νέο
σύστημα εφημεριών των νοσοκομείων, που προτείνει το υπουργείο Υγείας. Αυτό
εκτιμά ο κ. Βασίλης Λαοπόδης, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών
Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ).

Αλλαγές στο σύστημα εφημεριών…

Πρόταση η οποία θα έπρεπε να εμπεριέχει σχέδιο, οργάνωση, συναίνεση και
χρηματοδότηση, αλλά δεν προηγήθηκε διάλογος, δεν εξασφαλίστηκαν οι αναγκαίοι
πόροι, ούτε ελήφθησαν υπόψη οι πραγματικές δυνατότητες κάθε νοσοκομείου.

Γιατί διαφωνείτε;

Διότι οι ελλείψεις προσωπικού (ιατρικού και κυρίως νοσηλευτικού) δεν
επιτρέπουν την άμεση εφαρμογή του συστήματος.

Τι προβλήματα θα δημιουργηθούν;

Τα περισσότερα νοσοκομεία, όταν είναι εκτός γενικής εφημερίας, δεν μπορούν να
νοσηλεύσουν το απόγευμα ασθενείς που έχουν εισαχθεί το πρωί. Δεν διαθέτουν όλα
τα νοσοκομεία γιατρούς όλων των ειδικοτήτων, άρα δεν μπορούν να δέχονται όλα
τα περιστατικά.

Δεν θα μειωθούν τα ράντζα όπως υποστηρίζει ο υπουργός Υγείας;

Τα ράντζα είναι θέμα γενικότερης λειτουργίας και όχι μόνο συστήματος
εφημέρευσης. Οι ασθενείς συσσωρεύονται όπου υπάρχουν όλες οι ειδικότητες και
επαρκές σύστημα συγκοινωνίας, διότι οι περισσότεροι προσέρχονται μόνοι τους.

Τι θα έπρεπε να γίνει;

Να αυξηθούν οι ώρες εφημέρευσης όλων των νοσοκομείων, με ταυτόχρονη αύξηση του
προσωπικού, εφαρμογή πρωτοκόλλων για τις διακομιδές και άμεση οργάνωση
συστήματος αντιμετώπισης του τραύματος σε όλη τη χώρα.

Τελικά, για να απαλλαγούμε από τα ράντζα απαιτείται…

Αλλαγή του συστήματος εφημερίας. Αύξηση των ασθενοφόρων. Οργάνωση του
συστήματος διακομιδής. Ενίσχυση των νοσοκομειακών μονάδων.

Χρέη των νοσοκομείων προς τους προμηθευτές….

Χρέη της κοινωνικής πολιτικής του κράτους, διότι ο κρατικός προϋπολογισμός δεν
προβλέπει τα λειτουργικά έξοδα των νοσοκομείων!

Γιατί διαιωνίζεται το πρόβλημα;

Διότι δεν αναγνωρίζεται η πραγματικότητα.

Ποια είναι η λύση;

Εκσυγχρονισμός λειτουργίας και διοίκησης και εγγραφή του πραγματικού ποσού της
περίθαλψης στον προϋπολογισμό.

Συμβάσεις ΕΣΥ με ιδιωτικές ασφαλιστικές…

Απαραίτητες, ώστε να επιστραφούν οι πόροι στο Δημόσιο και να βελτιωθούν οι
ξενοδοχειακές υποδομές. Αυτό θα συμβάλλει και στην υπεράσπιση της ισοτιμίας
των ασθενών.

Μισθοί γιατρών του ΕΣΥ…

Απαράδεκτοι σε σχέση με τον μέσο όρο της E.E. και με ό,τι απαιτεί η κοινωνία
από τους γιατρούς του ΕΣΥ.

Και τα φακελάκια;

Απαράδεκτο φαινόμενο μιας απαράδεκτης διαρθρωτικά γενικής οικονομίας, όπου το
40% του συνόλου της είναι παραοικονομία.

Ιδιωτικού δικαίου το Κέντρο Αποκατάστασης στην Πολυκλινική του Ολυμπιακού
Χωριού…

Ακατανόητη και χωρίς νόημα απόφαση που δεν έχει εξηγηθεί – εκτός εάν αυτό
καλύπτει άλλους στόχους και εξυπηρετεί άλλες ψευδαισθήσεις.

Τι σημαίνει για τους ασθενείς;

Κατ’ αρχήν ανασφάλεια και αβεβαιότητα. Όμως θα κριθεί με την εφαρμογή του.

Λειτουργία του Νοσοκομείου Αττικόν…

Αργή εκκίνηση χωρίς προετοιμασία, στρεβλή οργάνωση χωρίς τμήματα του ΕΣΥ, αλλά
ελπίδα για το μέλλον.

Θα δεχόσασταν να πάτε σε αυτό;

Θεωρητικά, αν υπήρχαν τμήματα του ΕΣΥ, ναι, γιατί με τους νέους δρόμους το
Αττικόν θα είναι σε λίγο στο κέντρο της Αθήνας. Πραγματικά, όμως, όχι, γιατί
το νοσοκομείο που υπηρετώ είναι για μένα ένα πολύ μεγάλο κομμάτι της ζωής μου.

Νέοι μάνατζερ στα νοσοκομεία…

Πολιτικές επιλογές μιας διαδικασίας, που όπως ανακοινώθηκε έχει πεπερασμένο
ορίζοντα. Θα κριθούν εκ του αποτελέσματος.

H επιλογή τους ήταν…

Πολιτική, άρα η ευθύνη για τις ικανότητές τους είναι της κυβέρνησης. Είναι
κρίμα που δεν έκρινε τους προηγούμενους.

Ανεργία γιατρών…

48.200 γιατροί για 11 εκατομμύρια κατοίκους είναι παγκόσμια πρωτιά. Προς το
παρόν, επιβιώνουν στοιχειωδώς, αλλά σε σύντομο χρονικό διάστημα αυτό το θέμα
θα αποκτήσει εκρηκτικές διαστάσεις.

Γιατί δεν στελεχώνονται τα περιφερειακά νοσοκομεία;

Γιατί οι συνθήκες εργασίας, οι αμοιβές και η εξεύρεση «σύνθετων λύσεων» δεν
έχουν εξαντληθεί, ώστε οι γιατροί να στελεχώσουν πλήρως την περιφέρεια.