Aλλαγές και στο βαθμολόγιο

Αλλαγές στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων επιφέρει ο πρόσφατος νόμος,
με τον οποίο η κυβέρνηση ξήλωσε όλους όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης
προκειμένου να προωθήσει τα «δικά της παιδιά».

Νέους πίνακες κατάταξης των δημοσίων υπαλλήλων στους ιεραρχικούς βαθμούς
εξέλιξης ετοιμάζουν οι φορείς του Δημοσίου. Στόχος είναι να ολοκληρωθεί άμεσα
η διαδικασία αυτή προκειμένου να ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα οι κρίσεις για
την τοποθέτηση των νέων διευθυντών και γενικών διευθυντών.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο εφαρμογής που εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών, ο
συνολικός χρόνος για την προαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων στον ανώτερο βαθμό
παραμένει ο ίδιος με αυτόν που προβλεπόταν βάσει και του Δημοσιοϋπαλληλικού
Κώδικα του 1999.

Επιφέρονται ωστόσο τροποποιήσεις στα έτη υπηρεσίας που απαιτούνται για την
εξέλιξη μεταξύ των βαθμών. Για παράδειγμα, μειώνεται ο χρόνος προϋπηρεσίας για
την προαγωγή από τον κατώτατο βαθμό στον αμέσως επόμενο. Αντιθέτως, αυξάνονται
τα χρόνια προκειμένου κάποιος να τοποθετηθεί στους επόμενους, ενδιάμεσους
βαθμούς εξέλιξης.

Πέντε βαθμίδες

Συνολικά, θα υπάρχουν πλέον 5 βαθμοί εξέλιξης – μετά την κατάργηση των δύο
βαθμών του διευθυντή και του γενικού διευθυντή – που ξεκινούν από τον βαθμό E’
και φθάνουν στον ανώτερο βαθμό που είναι ο A’. Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι
Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης εισέρχονται στον E’ βαθμό και μπορούν να προαχθούν
μέχρι τον βαθμό B’. Όλοι οι άλλοι υπάλληλοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής,
Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης εισέρχονται στο Δημόσιο με τον Δ’
βαθμό και φτάνουν μέχρι τον υψηλότερο βαθμό A’.

Νέοι πίνακες

Βάσει του νέου βαθμολογίου, το υπουργείο Εσωτερικών ζητεί από όλους τους
φορείς να προχωρήσουν το συντομότερο δυνατόν στην έκδοση των νέων πινάκων
κατάταξης των υπαλλήλων τους σε βαθμούς. H άμεση ανταπόκριση των υπηρεσιών
συνδέεται με τον χρόνο που θα αρχίσει η αντικατάσταση των υπηρεσιακών
συμβουλίων – σύμφωνα με στελέχη του Δημοσίου στόχος της κυβέρνησης είναι οι
αλλαγές να γίνουν μέσα στον Αύγουστο.

Σημειώνεται ότι ο κάθε υπουργός θα μπορεί να επιλέξει τρεις υπαλλήλους της
αρεσκείας του για να συμμετάσχουν στα πενταμελή υπηρεσιακά συμβούλια. Ωστόσο,
τίθεται ως προϋπόθεση να κατέχουν τον βαθμό A’, οπότε θα πρέπει πρώτα να έχει
ολοκληρωθεί η κατάταξη των υπαλλήλων στις επιμέρους βαθμίδες.

Στην ίδια εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών επισημαίνεται πως το επόμενο βήμα
– μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης και τη συγκρότηση των νέων
υπηρεσιακών συμβουλίων – είναι να προχωρήσουν οι κρίσεις για τους διευθυντές.

Όπως αναφέρεται, κατά τη διαδικασία της επιλογής δεν θα απαιτηθεί υποβολή
αιτήσεων από όσους ενδιαφέρονται να κριθούν για διευθυντές. Σημειώνεται μόνον
πως οι φορείς θα πρέπει να δημοσιοποιήσουν την έναρξη της διαδικασίας
προκειμένου εκείνοι που διαθέτουν τα προσόντα, αλλά δεν επιθυμούν να
συμμετάσχουν στις κρίσεις να το γνωστοποιήσουν.

Προβληματισμός

Προβληματισμό προκαλεί στο μεταξύ το γεγονός πως η εγκύκλιος παραπέμπει στην
έκδοση άλλης εγκυκλίου, με την οποία θα παρέχονται οδηγίες για την επιλογή των
νέων γενικών διευθυντών. Στελέχη του Δημοσίου δεν κατανοούσαν για ποιο λόγο
γίνεται αυτός ο διαχωρισμός. Σημείωναν παράλληλα πως αν και η έκδοση της νέας
εγκυκλίου τοποθετείται μετά τη συγκρότηση του ειδικού υπηρεσιακού συμβουλίου –
είναι το συμβούλιο που κρίνει όλους τους γενικούς διευθυντές του Δημοσίου-
στην παρούσα εγκύκλιο δεν γίνεται καμία αναφορά για τον τρόπο συγκρότησής του.