Σε όλους οι οικειοθελείς παροχές των επιχειρήσεων

Ο Άρειος Πάγος, με την υπ’ αριθμ. 116/2004 απόφασή του, δικαίωσε
εργαζόμενο που υπήρξε θύμα άνισης μεταχείρισης εκ μέρους του εργοδότη του, ο
οποίος ενώ έδωσε οικειοθελώς αποζημίωση σε έξι συναδέλφους του, αρνήθηκε να
την δώσει και σ’ εκείνον. Σύμφωνα με την απόφαση, «όταν ο εργοδότης προβαίνει
σε οικειοθελή παροχή προς ορισμένους μισθωτούς, για λόγους ανεξάρτητους με το
είδος της εργασίας τους, αλλά σχετιζόμενους με τις συνθήκες παροχής αυτής
(π.χ. επίδομα ανθυγιεινής εργασίας), αν οι ίδιες περιστάσεις συντρέχουν και
για εργαζομένους άλλης ειδικότητας, και πάλι ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να
επεκτείνει την παροχή και στους άλλους». Άλλωστε, όπως προκύπτει από την αρχή
της ισότητας, η οποία απορρέει από στις συνταγματικές επιταγές, τη συνθήκη της
Ευρωπαϊκής Κοινότητας, την εργατική νομοθεσία και τον Αστικό Κώδικα, οι
εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν σε όλους τους εργαζομένους τις οικειοθελείς παροχές.