Eνιαία πρόταση για τους συμβασιούχους

Την ενιαία πρότασή τους για τους όρους και τις προϋποθέσεις
μονιμοποίησης των συμβασιούχων του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα
διαμόρφωσαν χθες οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ εν όψει των συναντήσεων που
αρχίζουν σήμερα με τους αρμόδιους υπουργούς. Για το θέμα αυτό έγινε χθες
σύσκεψη των διοικήσεων των δύο κορυφαίων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Οι προϋποθέσεις

Οι δύο οργανώσεις, αφού επεσήμαναν «τις σοβαρότατες ευθύνες των κυβερνήσεων
για τη δημιουργία και διαιώνιση ενός καθεστώτος ομηρίας με τις ρουσφετολογικές
πρακτικές τους, προκρίνουν και θα υποστηρίξουν στην ΟΚΕ, στον διάλογο με την
κυβέρνηση και στη διεκδίκησή τους τη διαμόρφωση ενιαίων όρων, προϋποθέσεων και
κριτηρίων για τη μετατροπή σε αορίστου χρόνου των συμβάσεων εργασίας στον
ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, την ένταξη στην ενιαία εργασιακή σχέση
των μονίμων για το Δημόσιο, στη βάση των εξής σημείων:

– H αναδρομικότητα των διατάξεων πρέπει να ανατρέχει από το 1999 ή με
ημερομηνία ορόσημο την 10/7/2002 συν-πλην τρεις μήνες.

– Το μεσοδιάστημα διακοπής να είναι τέσσερις (4) μήνες και η προϋπηρεσία
είκοσι τέσσερις (24) μήνες.

– Το Π.Δ. πρέπει να αναφέρεται σε εργασιακές συμβάσεις ή εργασιακές σχέσεις
έτσι ώστε να αντιμετωπίζει δίκαια ψευδεπίγραφες, ψευδείς εργασιακές σχέσεις.

Χωρίς εξαιρέσεις

Όπως τονίζουν οι ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ, είναι προφανές ότι το Π.Δ. δεν πρέπει να έχει
εξαιρέσεις, δηλ. να καλύπτει το σύνολο του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ, τις
Δημοτικές Επιχειρήσεις, τον ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όπως επίσης
πρέπει να καταργεί την ενοικιαζόμενη εργασία. Εξάλλου, η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ
τονίζουν πως σε ό,τι αφορά το μέλλον, το Π.Δ. πρέπει να λειτουργήσει στις
ενεργές, υπό εξέλιξη συμβάσεις χωρίς ακυρωτικές ρήτρες και στο απώτερο μέλλον
να μην αναπαραχθεί και πάλι το φαινόμενο των εκτάκτων με ενίσχυση των
διατάξεων για αντιμετώπιση πρακτικών παραβίασης της κείμενης νομοθεσίας.