Δαμόκλειος σπάθη για χιλιάδες υπαλλήλους και συμβασιούχους

Με δαμόκλειο σπάθη απειλούνται εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι του
Δημοσίου, καθώς μετά την ανακοίνωση των προθέσεων υψηλόβαθμων στελεχών της
N.Δ., πάνω από το 6% των δημοσίων υπαλλήλων μπορεί να βρεθεί… αποκεφαλισμένο
την επαύριον των εκλογών.

Και η… καμπάνα προφανώς δεν χτυπάει για τους συνεργάτες και τους μετακλητούς
υπαλλήλους σε γραφεία υπουργών, υφυπουργών και γενικών γραμματέων. Εκτός του
ότι ο αριθμός αυτών ανέρχεται σε 500 άτομα – βάσει νόμου εξάλλου προβλέπεται
συγκεκριμένος αριθμός που μπορεί κάθε κυβερνητικό στέλεχος να καλύπτει τη
μισθοδοσία τους από το Δημόσιο – είναι αυτονόητο πως αποχωρούν όχι μόνο σε
περίπτωση αλλαγής κυβέρνησης, αλλά ακόμη και όταν γίνεται ανασχηματισμός.
Αντιστοίχως, δεν αφορά τις διοικήσεις των ΔΕΚΟ, καθώς στην πλειονότητά τους
είναι μετοχοποιημένες και η εκλογή των συμβουλίων τους πραγματοποιείται από
τις γενικές συνελεύσεις των μετοχών.

Ο βασικός κορμός

Με «αποκαθήλωση» κινδυνεύουν υπάλληλοι που στελεχώνουν τον βασικό κορμό των
δημοσίων υπηρεσιών. Σύμφωνα με κάποιες εκτιμήσεις, ο κίνδυνος χτυπάει
πρωτίστως την πόρτα των διευθυντικών στρωμάτων στο Δημόσιο και σε αυτά
αναφέρεται – όπως υποστηρίζουν – το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης. Υπό
αίρεση δηλαδή καθίστανται αυτομάτως οι θητείες των 250 περίπου γενικών
διευθυντών, καθώς και των 13.000 διευθυντών, υποδιευθυντών και προϊσταμένων
Τμημάτων και Διευθύνσεων.

Όπως υπενθυμίζουν συνδικαλιστικά στελέχη, η N.Δ. διαθέτει εξάλλου και
προϊστορία. Παραπέμπουν στη θητεία τού M. Έβερτ στο υπουργείο Εσωτερικών, όπου
μόλις ανέλαβε με… τηλεγράφημα έπαυσε όλα τα διευθυντικά στελέχη του Δημοσίου
και κατήργησε τα υπηρεσιακά συμβούλια, ενώ επικύρωσε την απόφαση αυτή εκ των
υστέρων με νομοθετική ρύθμιση.

Αξιολόγηση

Ωστόσο, όσοι βρίσκονται σήμερα σε θέσεις ευθύνης έχουν περάσει από σειρά
αξιολογήσεων και όπως επισημαίνεται, «ακόμη και εάν μία νέα κυβέρνηση
επιθυμούσε να προχωρήσει σε αλλαγή του τρόπου αξιολόγησης και των κριτηρίων
επιλογής τους, θα έπρεπε να υπάρχει στον χρόνο εφαρμογής των αλλαγών μια
ωρίμαση, ούτως ώστε να ολοκληρωθούν οι θητείες των ήδη υπηρετούντων».

Με εξαίρεση εξάλλου τη θέση του γενικού διευθυντή, την οποία μπορεί κάποιος να
καταλάβει ύστερα από δύο αξιολογήσεις και κρίσεις και συνεπάγεται ισόβια
θητεία, όλες οι υπόλοιπες διευθυντικές θέσεις είναι τριετούς θητείας.

Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ

«Δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι με αυτόν τον τρόπο» σημείωσε ο
πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπ. Παπασπύρος, υποστηρίζοντας ότι «αντί να αντιμετωπίζουμε
τις παθογένειες της Δημόσιας Διοίκησης, τις αναπαράγουμε» και χαρακτηρίζοντας
«αδιαπραγμάτευτα τα θέματα εργασιακών και δημοκρατικών δικαιωμάτων, αλλά και
θέματα διαφάνειας και συμμετοχής των φορέων στις όποιες αλλαγές».

Ο κ. Παπασπύρος υπογραμμίζει πως «οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να
κρίνονται από τις πολιτικές τους πεποιθήσεις» και προσθέτει πως εάν μια
κυβέρνηση θεωρεί πως κάποιο στέλεχος πρέπει να απομακρυνθεί λόγω ανεπάρκειας,
υπάρχει πάντοτε ο δρόμος να τεκμηριώσει την πρόταση αυτή και να την παραπέμψει
στα αρμόδια όργανα.

Σύμφωνα με μια δεύτερη ανάγνωση, στις «ομάδες υψηλού κινδύνου» συγκαταλέγονται
και οι συμβασιούχοι του δημοσίου τομέα, καθώς, όπως υποστηριζόταν, εάν η N.Δ.
δεν αναφέρεται στα διευθυντικά στρώματα, μόνον διώχνοντας κάποιους από τους
εργαζομένους αυτούς θα μπορούσε να φτάσει στην… εξαφάνιση άνω των 10.000
ατόμων από το Δημόσιο. Όπως μάλιστα σημείωναν χαρακτηριστικά, «όταν ο πρόεδρος
της N.Δ. εξαγγέλλει τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και
διαρκείς ανάγκες, εννοεί προφανώς πως θα προηγείται δήλωση κοινωνικών
φρονημάτων».

Σε δήμους

Εξάλλου, η πρακτική πρόσληψης των «δικών μας παιδιών» έχει κάνει την εμφάνισή
της ήδη σε αρκετούς δήμους, οι οποίοι ελέγχονται από τη δεξιά παράταξη. Είναι
πρόσφατο το παράδειγμα δημάρχων που έδειξαν απροθυμία να προχωρήσουν στη
σύσταση μόνιμων θέσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών, θέλοντας να
αποκλείσουν από τη διεκδίκηση των θέσεων αυτών όσους συμβασιούχους υπηρετούν
ήδη και θα πληρούσαν τα κριτήρια του νόμου, με στόχο να προωθήσουν τελικά
ημετέρους.

Τέλος, ακόμη και στο ενδεχόμενο η N.Δ. να αναφέρεται στους προέδρους και στα
μέλη των διοικητικών συμβουλίων οργανισμών – η μεγάλη πλειονότητα των οποίων
συναντάται σε φορείς του υπουργείου Υγείας – στελέχη του Δημοσίου τόνιζαν πως
δεν πρόκειται για πολιτικά πρόσωπα, ενώ η επιλογή τους έχει γίνει με ανοικτό
διαγωνισμό και έχουν υπογραφεί πενταετή συμβόλαια.