Δίνουν μόρια με 10 κριτήρια

Προσλήψεις με 10 κριτήρια προβλέπει η υπουργική απόφαση για τον τρόπο
επιλογής του προσωπικού μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο και τους Δήμους. Το
πράσινο φως για τις πρώτες εγκρίσεις θέσεων θα δοθεί τις επόμενες ημέρες.

Το σύστημα της μοριοδότησης θα ισχύσει για την κατάταξη των υποψηφίων που θα
προσληφθούν σε θέσεις μερικής απασχόλησης. Σύμφωνα με την κοινή υπουργική
απόφαση των υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας και Οικονομίας, που θα υπογραφεί
εντός των ημερών, κάθε υποψήφιος θα λαμβάνει αντίστοιχες μονάδες ανάλογα με
ποια από τα 10 κριτήρια διαθέτει.

Συγκεκριμένα, ο αρμόδιος φορέας πρόσληψης θα κατατάσσει αρχικώς τους
υποψηφίους σε μία από τις πέντε κοινωνικές κατηγορίες, όπως προβλέπονται
ιεραρχικά από τον νόμο για τη μερική απασχόληση (κατά σειράν άνεργοι
εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, άνεργοι πριν την τελευταία πενταετία από τη
συνταξιοδότηση, νέοι μέχρι 30 ετών, μητέρες τέκνων έως 12 ετών και άτομα με
ποσοστό αναπηρίας πάνω από 50%).

Εάν κάποιος υποψήφιος μπορεί να καταταγεί σε περισσότερες από μία κοινωνικές
κατηγορίες, τότε – όπως αναφέρει η υπουργική απόφαση – η κατάταξη θα γίνεται
στην κατηγορία που αναφέρεται κατά σειρά πρώτη στον σχετικό νόμο. Για
παράδειγμα, υποψήφια που είναι άνεργη εγγεγραμμένη στον ΟΑΕΔ και μητέρα τέκνου
έως 12 ετών, θα κατατάσσεται στην πρώτη κατηγορία των ανέργων.

Ειδικές ρυθμίσεις

Αφού ολοκληρωθεί η κατάταξη ανά κοινωνική κατηγορία, θα υπολογίζονται οι
μονάδες κάθε υποψηφίου ανάλογα με τα 10 κριτήρια πρόσληψης. (Δηλαδή,
ανεξάρτητα από την κοινωνική κατηγορία που έχει ενταχθεί, δικαιούται
μοριοδότηση από όσα από τα 10 κριτήρια διαθέτει). Βάσει του συνόλου των
μονάδων που θα συγκεντρώνουν οι υποψήφιοι, καταρτίζονται οι σχετικοί πίνακες
επιλογής προσωπικού. Ειδικές ρυθμίσεις προβλέπονται σε περίπτωση ισοβαθμίας
μεταξύ υποψηφίων.

H πρόσληψη του εκάστοτε αναγκαίου προσωπικού μερικής απασχόλησης θα γίνεται
από τους πίνακες επιλογής στη διάρκεια της διετίας από την κατάρτισή τους ή
τριετίας -εφόσον αυτό αναφέρεται ρητά στην προκήρυξη.

H έκδοση προκηρύξεων

Τα γενικά και ειδικά προσόντα (για παράδειγμα εάν θα τίθεται ανώτατο όριο
ηλικίας ή οι απαιτούμενοι ανά ειδικότητα τίτλοι σπουδών) του προσωπικού
μερικής απασχόλησης θα ορίζονται σε κάθε προκήρυξη. Όπως προβλέπει η υπουργική
απόφαση, ο φορέας που θα διενεργήσει τις προσλήψεις θα πρέπει να εκδώσει
προκήρυξη, στην οποία θα αναφέρονται υποχρεωτικά:

* Ο αριθμός του προσωπικού κατά ειδικότητα, τόπο και φορέα.

* Τα απαιτούμενα προσόντα.

* Τα πιστοποιητικά ή δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται οι
ιδιότητες και προϋποθέσεις πρόσληψης και ποια από αυτά πρέπει να συνυποβληθούν
με την αίτηση.

* Ο φορέας στον οποίο θα υποβληθούν οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων.

* H προθεσμία μέσα στην οποία θα υποβληθούν οι αιτήσεις (δεν μπορεί να
είναι μικρότερη των 10 ημερών).

Στις αιτήσεις που θα υποβάλουν οι υποψήφιοι – ο τρόπος υποβολής θα καθορίζεται
με την προκήρυξη – θα μπορούν να δηλώνουν σειρά προτίμησης για τις θέσεις,
στις οποίες επιθυμούν να προσληφθούν. Στην υπουργική απόφαση σημειώνεται
κατηγορηματικά πως μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων δεν θα
γίνονται δεκτά δικαιολογητικά, ανεξάρτητα από τον λόγο της μη εμπρόθεσμης
υποβολής τους.

Οι μισές θέσεις στους δήμους

Το πρώτο πακέτο εγκρίσεων από τις συνολικά 25.000 θέσεις μερικής
απασχόλησης αναμένεται εντός των ημερών. Περισσότερες από 15.000 θέσεις έχουν
ήδη εξετασθεί από το αρμόδιο Γνωμοδοτικό Συμβούλιο και εκκρεμεί τώρα η έγκριση
από την τριμελή επιτροπή των γενικών γραμματέων Εσωτερικών, Εργασίας και
Οικονομίας.

Οι περίπου μισές θέσεις αφορούν αιτήματα φορέων της Αυτοδιοίκησης – είναι
ενδεικτικό πως πάνω από 180 δήμοι υπέβαλαν επιχειρησιακά σχέδια -, ενώ οι
υπόλοιπες φορείς του Δημοσίου και συγκεκριμένα αιτήματα των υπουργείων
Εργασίας, Δημόσιας Τάξης και Πολιτισμού, του IKA, του ΟΓΑ, του Οργανισμού
Εργατικής Κατοικίας κ.λπ.

Στην πρώτη αυτή φάση δίνεται προτεραιότητα όσον αφορά τους δήμους σε δράσεις,
όπως βρεφονηπιακοί σταθμοί, πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», ΚΑΠΗ, πολιτική
προστασία και σχολικούς φύλακες.

Σύμφωνα με τον νόμο η διάρκεια των συμβάσεων για το προσωπικό μερικής
απασχόλησης μπορεί να φτάσει τους 24 μήνες, ενώ ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας
δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 20 ώρες.

Πληροφορίες; Στο 1464

Στο τηλεφωνικό κέντρο εξυπηρέτησης πολιτών 1464 θα μπορούν να
απευθύνονται όσοι ενδιαφέρονται να πληροφορηθούν σχετικά με τις προσλήψεις
μερικής απασχόλησης. Στο κέντρο θα κοινοποιούνται όλες οι προκηρύξεις για τις
θέσεις μερικής απασχόλησης.

Παράλληλα, οι φορείς είναι υποχρεωμένοι να αναρτήσουν τις σχετικές προκηρύξεις
στο κατάστημα του φορέα πρόσληψης, στο κατάστημα του φορέα απασχόλησης, καθώς
και στο κατάστημα του υπουργείου που εποπτεύει τον φορέα απασχόλησης – σε
περιπτώσεις προκηρύξεων δήμων ή νομαρχιών θα πρέπει να αναρτώνται και στο
κατάστημα της οικείας περιφέρειας.