Mε επιδόματα «ξηλώνουν» το νέο μισθολόγιο…

Πριν καλά-καλά γίνει νόμος, το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων άρχισε
ήδη να «ξηλώνεται», καθώς – σύμφωνα με πληροφορίες – ο ένας μετά τον άλλον οι
υπουργοί εξασφαλίζουν μεγαλύτερες αυξήσεις για ομάδες υπαλλήλων της
αρμοδιότητάς τους.

Ενώ το υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών αναζητά ακόμη την πηγή από την
οποία θα καλύψει τα 630 δισ. δραχμών του πρόσθετου κόστους του νέου
μισθολογίου, καλείται να επικυρώσει και νέες δαπάνες, οι οποίες καλύπτονται
κατά κανόνα από τους λεγόμενους «ειδικούς λογαριασμούς».

Πρόκειται για πηγές εσόδων που διαθέτουν ορισμένα υπουργεία και τις οποίες
διαχειρίζονται για να επιδοτούν τους υπαλλήλους τους με ειδικά πριμ, τα οποία
συχνά φτάνουν και τα 600 ευρώ τον μήνα. Οι υπάλληλοι άλλων φορέων με τα ίδια
προσόντα, οι οποίοι δεν έχουν ανάλογη τύχη, διαμαρτύρονται, βεβαίως, για
Δημόσιο δύο ταχυτήτων.

Οι πρώτοι διεκδικούντες

Μια τέτοια πηγή εσόδων είναι, για παράδειγμα, το Εθνικό Τυπογραφείο, από το
οποίο επωφελούνται οι υπάλληλοι του υπουργείου Εσωτερικών. Ειδικό επίδομα
παίρνουν, άλλωστε, και οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το σύνθημα για την υπέρβαση των αυξήσεων του
μισθολογίου με τα πριμ των ειδικών λογαριασμών έδωσαν ήδη τα υπουργεία
Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων, και Εσωτερικών. Το ΥΠΕΧΩΔΕ
προορίζει τα επιδόματά του για τους μηχανικούς που εργάζονται σ’ αυτό.

Αποτέλεσμα πιέσεων

H χορήγηση των ειδικών επιδομάτων δεν στηρίζεται κατά κανόνα σε κάποιον ειδικό
λόγο, π.χ. την επιτέλεση ενός πρόσθετου καθήκοντος ή την ύπαρξη εξαιρετικών
προσόντων σε μια κατηγορία υπαλλήλων. Είναι απλώς αποτέλεσμα επιτυχών
διαπραγματεύσεων – ή πιέσεων – σωματείων υπαλλήλων με υπουργούς μια δεδομένη
στιγμή ή απλώς θέμα τύχης.

Το νέο μισθολόγιο άφησε ανεπηρέαστο το καθεστώς αυτό, καθώς η εκλογική
σκοπιμότητα δεν επέτρεψε μία εκ βάθρων αναμόρφωση του συστήματος των αμοιβών
στο Δημόσιο. Στην πραγματικότητα, η επιλογή ήταν υπέρ μιας ενισχυμένης
εισοδηματικής πολιτικής, με αυξήσεις που φτάνουν το 6% και μιας περιορισμένης
ενίσχυσης των ανώτερων κατηγοριών υπαλλήλων με πανεπιστημιακά πτυχία.

Αυτό, όμως, δεν θα σταματήσει τις πιέσεις στο υπουργείο Οικονομίας και
Οικονομικών για πρόσθετες δαπάνες, όπως έχει ήδη αρχίσει να διαφαίνεται.

Δικαστικοί – αστυνομικοί

Εκτός από τους υπουργούς, ήδη ενισχύονται και οι πιέσεις ομάδων
ενδιαφερομένων, όπως οι δικαστικοί και οι αστυνομικοί. Οι πρώτοι ζητούν
αναγνώριση ως συντάξιμου του χρόνου που απασχολήθηκαν ως ελεύθεροι
επαγγελματίες. Οι δεύτεροι διεκδικούν κατοχύρωση του επαγγέλματός τους ως
επικίνδυνου, κάτι που θα θεμελίωνε μια σειρά άλλων δικαιωμάτων. Το υπουργείο
Οικονομίας και Οικονομικών «αμύνθηκε» στην προοπτική μιας πρόσθετης δαπάνης
υπέρ των αστυνομικών με το επιχείρημα ότι οι αμοιβές τους έχουν αυξηθεί
σημαντικά τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα να είναι καλύτερες από άλλων
δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο υφυπουργός Οικονομίας και
Οικονομικών κ. Νίκος Φαρμάκης επικαλέσθηκε στοιχεία σύμφωνα με τα οποία
αστυφύλακας με 25 έτη υπηρεσίας έχει μισθό 1.905 ευρώ, έναντι 1.673 ευρώ που
παίρνει ένας διευθυντής του Δημοσίου, με αντίστοιχα έτη υπηρεσίας.

Εκτός «λογαριασμού»

Να σημειωθεί ότι στα 630 εκατ. ευρώ της πρόσθετης δαπάνης για το νέο
μισθολόγιο δεν έχουν υπολογισθεί:

* Οι αυξήσεις στις συντάξεις του Δημοσίου κατά 5%-6%.

* H χορήγηση των αναδρομικών του οικογενειακού επιδόματος, για το οποίο
θα γίνουν νέες διαπραγματεύσεις.

* H ένταξη ορισμένων κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων για πρώτη φορά στα
βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.