Άλλος ένας μισθός για όποιον δούλεψε την άδεια

Υπέρ της εφαρμογής του νόμου, που καθιερώνει την υποχρέωση του εργοδότη
να καταβάλει με προσαύξηση 100% τον μισθό του στον εργαζόμενο, ο οποίος δεν
έκανε χρήση της αδείας του εντός του έτους, τάσσεται ο εισαγγελέας του Αρείου
Πάγου κ. Ευάγγελος Κρουσταλλάκης.

Το θέμα αυτό απασχόλησε χθες το Ανώτατο Δικαστήριο, όπου προσέφυγε η διοίκηση
των ΕΛΤΑ με αίτημα να αναιρεθεί προηγούμενη απόφαση με την οποία είχε κριθεί
ότι ο Οργανισμός ήταν υποχρεωμένος να καταβάλλει μισθό με προσαύξηση 100% σε
εργαζόμενους που δεν είχαν λάβει την ετήσια άδειά τους.

Ο ανώτατος εισαγγελικός λειτουργός στην εισήγησή του επισήμανε ότι οι
επιχειρήσεις κοινής ωφελείας, όπως τα ΕΛ.ΤΑ, δεν εξαιρούνται από τον νόμο και
επικαλούμενος υπουργική απόφαση του 1956 τόνισε τα εξής: «Η θέσπιση τέτοιας
προσαυξήσεως, δίκην ποινικής ρήτρας, επιβάλλεται προς περιφρούρηση του
δικαιώματος αναπαύσεως του μισθωτού. Από τότε δεν έχει διατυπωθεί καμία
εξαίρεση οποιασδήποτε κατηγορίας μισθωτών ή εργοδοτών». Ο κ. Ε. Κρουσταλλάκης
εκτιμά ακόμη ότι η προσαύξηση ισχύει και για τα ΕΛ. ΤΑ για τα οποία μάλιστα
ανέφερε ότι έχουν κυρώσει τη Διεθνή Σύμβαση 52/1936 «περί κανονικών κατ’ έτος
αδειών με αποδοχές».