Και τα συνδικάτα έχουν λόγο στις δίκες για εργατικές διαφορές

Η ΓΣΕΕ και γενικότερα τα εργατικά σωματεία νομιμοποιούνται να
παρεμβαίνουν υπέρ των εργαζομένων σε δίκες που έχουν αντικείμενο εργατικές
διαφορές, τονίζει ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου κ. Ευαγ. Κρουσταλλάκης με
εισήγησή του προς την Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου, με την οποία
ζητείται να ανατραπεί η μέχρι σήμερα νομολογία που περιορίζει τα δικαιώματα
των εργατικών συνδικάτων σε υποθέσεις γενικότερου ενδιαφέροντος.

Το ζήτημα απασχολεί την Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με αφορμή αντιδικία της ΔΕΗ
με υπάλληλό της που διεκδικεί 996.000 δραχμές, μέσω της καταβολής μηνιαίου
επιδόματος αυξημένων καθηκόντων. Στη δίκη έχει ασκήσει παρέμβαση υπέρ του
υπαλλήλου η ΓΣΕΕ και ο εισαγγελέας του Ανωτάτου Δικαστηρίου προτείνει η
παρέμβαση (ως νομική ενέργεια) να γίνει αποδεκτή, καθώς «κατοχυρώνει και
ενισχύει τον εργαζόμενο, δοθέντος ότι αυτός είναι το ασθενέστερο μέρος στην
εργασιακή σχέση».

Ο κ. Κρουσταλλάκης επισήμανε ότι πρέπει να ανοίξει ο δρόμος για την παρέμβαση
των εργατικών σωματείων στις δίκες για εργατικές διαφορές, αφού μπορεί μια
υπόθεση να θέτει νομικό ζήτημα γενικότερου ενδιαφέροντος. Επικαλούμενος τη
νομολογία τόσο από την πλευρά του Συμβουλίου της Επικρατείας όσο και από την
πλευρά των Ευρωπαϊκών Δικαστηρίων, πρόσθεσε ότι διευρύνεται όλο και
περισσότερο η έννοια του έννομου συμφέροντος που δικαιολογεί την παρέμβαση σε
μία δίκη, για να καταλήξει ότι «θα αποτελούσε τραγικό αναχρονισμό η απόκρουση
της παρέμβασης της ΓΣΕΕ ως απαράδεκτης».

Η απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου αναμένεται να εκδοθεί έως το τέλος
του έτους και στην περίπτωση που η εισαγγελική πρόταση για την περέμβαση της
ΓΣΕΕ γίνει αποδεκτή, θα ανοίξει ο δρόμος για να έχουν γενική χρήση μελλοντικές
αποφάσεις επί εργατικών διαφορών και όχι να αφορούν αποκλειστικά και μόνον τον
εργαζόμενο που έθεσε με την αγωγή του το ζήτημα της αντιδικίας.