Όλο και περισσότερες Ελληνίδες στην αγορά εργασίας

Η ανάγκη συμπλήρωσης του οικογενειακού εισοδήματος ωθεί τις γυναίκες στην
ένταξή τους στο εργατικό δυναμικό. Μάλιστα, ο ρυθμός αύξησης του γυναικείου
εργατικού δυναμικού στη χώρα μας είναι πενταπλάσιος από αυτόν των ανδρών.
Μελέτη του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ (από τον κ. Γιώργο Κολλιά) σχετικά με τη συμμετοχή των
γυναικών στην αγορά εργασίας και στην απασχόληση των συμβιούντων ατόμων στην
Ε.Ε., επισημαίνει ότι εκτός από τη σημαντική αύξηση του βαθμού συμμετοχής στο
εργατικό δυναμικό, αυξάνεται παράλληλα και η διάρκεια παραμονής τους στην
αγορά εργασίας πριν από την οριστική αποχώρηση, ιδιαίτερα σε μια περίοδο
δύσκολη για την οικονομική κατάσταση των νοικοκυριών.

Διαφορές

Η ίδια μελέτη αναφέρεται σε έκθεση της Eurostat, σύμφωνα με την οποία αυξημένη
συμμετοχή στην αγορά εργασίας παρατηρείται κυρίως στα ζευγάρια που έχουν
αποκτήσει παιδιά. Στην Ελλάδα, το 2000, το ποσοστό των ζευγαριών που δεν έχουν
παιδιά και εργάζεται μόνο ο ένας από τους δύο, αγγίζει το 51,4% από 43,4% το
1992, ενώ τα ζευγάρια που εργάζονται και οι δύο αγγίζουν το 48,6%, με την
πλειονότητα να απασχολείται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης 44,2%.

Διαφορετική όμως εικόνα παρουσιάζουν τα ζευγάρια τα οποία έχουν αποκτήσει
παιδιά. Συγκεκριμένα, σε ποσοστό 50,3% εργάζονται και οι δύο γονείς, ενώ σε
49,7% εργάζεται μόνο ο ένας από τους δύο.

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ελλάδα, η Ισπανία και η Ιταλία είναι οι χώρες με τα
χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης και των δύο συζύγων για τα ζευγάρια χωρίς
παιδιά, ενώ οι υπόλοιπες χώρες – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης παρουσιάζουν
ποσοστά απασχόλησης και των δύο συζύγων άνω του 50%.

Προστασία εργαζομένων

Την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης των επιχειρήσεων
προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με Προεδρικό Διάταγμα
το οποίο υπεγράφη από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και βρίσκεται για δημοσίευση
στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.