Οι Άγγλοι καλούν Έλληνες δασκάλους

Η μεγάλη αποτυχία πολλών αγγλικών σχολείων που εκδηλώθηκε πρόσφατα και
ανάγκασε την κυβέρνηση να λάβει αυστηρά μέτρα που οδηγούν μέχρι και σε
κλείσιμο των «κακών» σχολείων και η έλλειψη Άγγλων εκπαιδευτικών σε ορισμένες
ειδικότητες, οδηγεί περίπου 300… Έλληνες δασκάλους και καθηγητές να διδάξουν
Βρετανούς μαθητές στην Αγγλία!

Τόνι Μπλερ: Η απόφαση της αγγλικής κυβέρνησης να βελτιώσει τη μέση και πρωτοβάθμια εκπαίδευση, μετά τη μεγάλη αποτυχία που οδήγησε ακόμα και σε κλείσιμο «κακών» σχολείων και την έλλειψη καθηγητών σε διάφορες ειδικότητες, οδηγεί Έλληνες εκπαιδευτικούς σε βρετανικά σχολεία

Στη χώρα μας δημιουργήθηκε πρόσφατα εταιρεία που συνεργάζεται με αγγλική
πολυεθνική, αντικείμενο της οποίας είναι να εντοπίζει καλούς Έλληνες δασκάλους
και καθηγητές και να τους… «ενοικιάζει» σε δημόσια και ιδιωτικά αγγλικά
σχολεία. Έτσι από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, Έλληνες δάσκαλοι και καθηγητές θα
διδάξουν σε βρετανικά σχολεία. Η εταιρεία (Helion Teachers) συστάθηκε πέρυσι
τον Σεπτέμβριο και δραστηριοποιείται στον χώρο της εύρεσης εργασίας
εκπαιδευτικών σε συνεργασία με την πολυεθνική εταιρεία Protocol Teachers της
Μ. Βρετανίας. Η Protocol Teachers τοποθετεί εκπαιδευτικούς από όλον τον κόσμο
και όλων των βαθμίδων (Πρωτοβάθμια – Δευτεροβάθμια), σε σχολεία της Μ.
Βρετανίας. Η εταιρεία αυτή έχει 27 γραφεία σε όλο τον κόσμο, μέσω των οποίων
τοποθετεί περίπου 5.000 εκπαιδευτικούς κάθε σχολική χρονιά (κυρίως Άγγλους,
Αυστραλούς, Ν. Ζηλανδούς, Τούρκους και τώρα Έλληνες) σε βρετανικά σχολεία.

Ζήτηση υπάρχει κυρίως σε βρεφονηπιοκόμους, νηπιαγωγούς, δασκάλους, καθηγητές
Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης κυρίως σε θετικές επιστήμες (Μαθηματικά, Φυσική,
Χημεία, Βιολογία κ.λπ.), κοινωνικούς λειτουργούς και αποφοίτους ειδικής
αγωγής, οι οποίοι έχουν πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και είναι
απόφοιτοι Ανωτάτου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος της χώρας μας από τις λεγόμενες
«καθηγητικές» σχολές.

Ήδη οι 65 πρώτοι Έλληνες εκπαιδευτικοί έχουν επιλεγεί να ξεκινήσουν εργασία
από το σχολικό τρίμηνο του Σεπτεμβρίου 2002, ενώ εξετάζονται ακόμα 240
αιτήσεις και υπάρχει περιθώριο για υποβολή περισσοτέρων. Η εγγραφή είναι
δωρεάν και οι ενδιαφερόμενοι δεν έχουν οικονομική υποχρέωση προς την εταιρεία,
η οποία αμείβεται από τα αγγλικά σχολεία για τις υπηρεσίες της, χωρίς δική
τους επιβάρυνση. Οι ενδιαφερόμενοι, που πληρούν τις προδιαγραφές, έχουν αρκετά
συχνά δικαίωμα επιλογής ως προς την περιοχή στην οποία θα ήθελαν να διδάξουν.
Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να διδάξουν για χρονικό διάστημα από ένα σχολικό
τρίμηνο έως και μόνιμη εργασία, κάτι που θα εξαρτηθεί από την ποιότητα της
εργασίας τους και την αξιολόγηση που θα τους κάνει το σχολείο μετά το αρχικό
τρίμηνο ή έτος εργασίας.

Στη Βρετανία το εκπαιδευτικό σύστημα είναι εντελώς διαφορετικό από το δικό
μας. Οι προσλήψεις των καθηγητών και των δασκάλων δεν γίνονται από το
υπουργείο Παιδείας όπως εδώ, αλλά κάθε σχολείο είναι ελεύθερο να προσλάβει το
προσωπικό του. Το σχολείο, όμως, οφείλει κατόπιν να πιάσει «στόχους απόδοσης»
που τίθενται κεντρικά (η απόδοση των μαθητών στα μαθήματα να ξεπερνά κάποια
όρια, οι απουσίες να μην είναι πολλές κ.λπ.), κάτι που τα τελευταία χρόνια
αποδείχθηκε δύσκολο για πολλά σχολεία και ανάγκασε την κυβέρνηση να λάβει
σκληρά μέτρα για όσα σχολεία δεν πετύχαιναν τους στόχους, που ξεκινούσαν από
σύνδεση μισθών των καθηγητών με την απόδοση των μαθητών, απομάκρυνση
καθηγητών, περικοπή των κρατικών κονδυλίων και, σε ακραίες περιπτώσεις,
κλείσιμο του «κακού» σχολείου. Πρόσφατα μάλιστα (11 Ιουνίου), η ανεπάρκεια
αρκετών Βρετανών καθηγητών επισημάνθηκε και από το «BBC NEWS». Στο σχετικό
δημοσίευμα αναφέρθηκε ότι «οι διευθυντές πολλών σχολείων μελετώντας αιτήσεις
και συνοδευτικές επιστολές καθηγητών που ζητούν εργασία, διαπιστώνουν τα
ορθογραφικά και γραμματικά λάθη, τα λάθη στη στίξη και διάφορες άλλες
παραλείψεις. Το γεγονός αυτό απασχολεί ιδιαίτερα τους διευθυντές, οι οποίοι
ανησυχούν και για τον χρόνο και το κόστος της αναζήτησης διδακτικού
προσωπικού…». Έτσι, η φημισμένη για το ανώτατο εκπαιδευτικό της σύστημα
Βρετανία έφθασε να αντιμετωπίζει πρόβλημα στη Μέση και Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση
και να αναζητά δασκάλους και καθηγητές από άλλες χώρες!

Η επιλογή είναι πολύ αυστηρή

«Σκοπός μας είναι τα αγγλικά σχολεία τα οποία έχουν έλλειψη ποιοτικής
διδασκαλίας να ζητάνε όλο και περισσότερους Έλληνες εκπαιδευτικούς. Αυτό θα
επιτευχθεί μόνο αν το επίπεδο των εκπαιδευτικών που πάνε στη Μ. Βρετανία είναι
υψηλών προδιαγραφών, γι’ αυτό και η επιλογή που κάνουμε είναι αυστηρή»,
τονίζει η διευθύντρια της επιχείρησης κ. Αλίκη Βατίδη. «Η ευκαιρία που δίνεται
στους Έλληνες εκπαιδευτικούς είναι σημαντική, καθώς βοηθάει τους νεώτερους να
ξεκινήσουν τη διδακτική τους καριέρα και τους παλαιότερους να αποκτήσουν
εμπειρία σε δημόσιο σχολείο σε χώρα της Ε.Ε. Επίσης οι οικονομικές αποδοχές
είναι πολύ ικανοποιητικές».

Ο μισθός εξαρτάται από τα προσόντα του εκπαιδευτικού, την πιθανή του
προϋπηρεσία και από την περιοχή στην οποία βρίσκεται το σχολείο. Υπολογίζεται
δε ότι, κατά μέσο όρο, οι καθαρές αποδοχές υπερβαίνουν τις 750.000 δρχ. τον
μήνα. Επιπλέον, η εταιρεία βοηθάει τους ενδιαφερόμενους στην προετοιμασία των
απαιτούμενων δικαιολογητικών, στην προσαρμογή στο αγγλικό διδακτικό σύστημα
και στη διαβίωσή τους στη Μ. Βρετανία. Αρχικά, τους βοηθά να βρουν προσωρινή
κατοικία και στη συνέχεια, εφόσον η εργασία συνεχίζεται, να βρουν μόνιμη.
Βασική προϋπόθεση των υποψηφίων είναι βέβαια η κατοχή άδειας διδασκαλίας.

Διαδικασία

Η διαδικασία που ακολουθούν οι ενδιαφερόμενοι, αφού επικοινωνήσουν με την
εταιρεία (Κηφισίας 24, 115 26 τηλ. 010-7474.716-7 email: info@helion.gr), είναι:

Α. Ταχυδρομική αποστολή φακέλου στον ενδιαφερόμενο που περιέχει:

ι) Ερωτηματολόγια προς συμπλήρωση.

ιι) Απαραίτητα δικαιολογητικά τα οποία πρέπει να συγκεντρώσει (πτυχία,
άδεια διδασκαλίας, πιστοποιητικά πιθανής προϋπηρεσίας κ.ά.).

Β. Προσωπική συνέντευξη των ενδιαφερομένων που πληρούν τις απαραίτητες
προϋποθέσεις στα γραφεία της εταιρείας.

Ο έλεγχος των απαιτούμενων δικαιολογητικών και καταλληλότητας του
ενδιαφερομένου γίνεται από την εταιρεία. Η επικοινωνία με τους ενδιαφερομένους
γίνεται στην αγγλική, ώστε να αρχίσουν να προσαρμόζονται στο νέο περιβάλλον
εργασίας στη Μ. Βρετανία και φυσικά να ελέγχεται το επίπεδο γνώσης των
αγγλικών που έχουν.