4 διαβατήρια για Δημόσιο

Σας ενδιαφέρει μια μόνιμη θέση στο Δημόσιο ή την Αυτοδιοίκηση; Αν έχετε
μεταπτυχιακές σπουδές, εμπειρία στον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα, ξέρετε πολύ
καλά μία τουλάχιστον ξένη γλώσσα και διαθέτετε και το κριτήριο της
εντοπιότητας, τότε μπορείτε να είστε σίγουροι ότι έχετε τη θέση… στο τσεπάκι
σας.

Μην σας πτοεί ότι είστε πάνω από 35 χρόνων. Στο εξής, θα προσλαμβάνονται μέχρι
και οι… 55χρονοι.

Τα τέσσερα νέα κλειδιά – «διαβατήριο» για το Δημόσιο και η δραματική αύξηση
του ορίου ηλικίας (κατά Κοινοτική Οδηγία) είναι οι βασικές καινοτομίες του
νέου συστήματος προσλήψεων που έδωσε χθες στη δημοσιότητα ο κ. Κώστας
Σκανδαλίδης, βάζοντας στην πραγματικότητα «τέλος» σε ένα από τα σημαντικότερα
νομοθετήματα των τελευταίων χρόνων, τον νόμο Πεπονή. Σύμφωνα με τον υπουργό
Εσωτερικών, η κυβέρνηση επιδιώκει πιο αξιοκρατικές προσλήψεις, αφού παγιώθηκε
η αντικειμενικότητα του συστήματος, και με την αντίληψη αυτή συμφωνεί και το
ΑΣΕΠ, στην ηγεσία του οποίου ωστόσο δρομολογούνται αλλαγές.

Με το νέο σύστημα, το οποίο θα εφαρμοστεί στις προκηρύξεις που θα γίνουν μετά
την ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου (μέχρι το καλοκαίρι), το 25% των μόνιμων
θέσεων δεσμεύεται για προσλήψεις υποψηφίων που μπαίνουν για πρώτη φορά στην
αγορά εργασίας, δεν πληρούν δηλαδή το κριτήριο της εμπειρίας, σε μια
προσπάθεια να αντιμετωπιστεί το θέμα της ανεργίας των νέων.

Με τα μόρια

Οι προσλήψεις θα γίνονται, στη συντριπτική τους πλειονότητα, με τη διαδικασία
των μορίων, καθώς περιορίζονται στο ελάχιστο οι γραπτοί διαγωνισμοί σε κλάδους
διοικητικο-οικονομικών καθηκόντων ή ειδικών απαιτήσεων (π.χ. ελεγκτές εναέριας
κυκλοφορίας, τραπεζοϋπάλληλοι κ.λπ.), ενώ εισάγεται η μέθοδος των ερωτήσεων
πολλαπλών επιλογών που βαθμολογούνται με ηλεκτρονικά μέσα. Για προσλήψεις
εποχικού προσωπικού (ορισμένου χρόνου) και προσωπικού κατηγορίας υποχρεωτικής
εκπαίδευσης με ιδιαίτερη βαρύτητα πριμοδοτούνται τα κοινωνικά κριτήρια
(ανεργία, οικογενειακά βάρη, εντοπιότητα).

Για δέκα χρόνια

Στο νέο σύστημα προσλήψεων, το κριτήριο της εντοπιότητας είναι ιδιαιτέρως
ενισχυμένο (από 150 έως 500 μονάδες) για τους υποψήφιους μόνιμους κατοίκους
δήμων με πληθυσμό μέχρι 10.000 κατοίκους και παραμεθόριων περιοχών, αρκεί να
δηλώσουν ότι δέχονται να υπηρετήσουν στις περιοχές αυτές τουλάχιστον για δέκα
χρόνια.

Θεσμοθετείται ακόμη, στην περίπτωση πρόσληψης με αντικειμενικά κριτήρια,
ειδική γραπτή δοκιμασία που θα γίνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα, ανεξάρτητα
από τις επιμέρους προκηρύξεις, και η βαθμολογία της θα τηρείται σε ειδικό
αρχείο του ΑΣΕΠ για τρία χρόνια, ώστε να χρησιμοποιηθεί για την προσαύξηση της
συνολικής βαθμολογίας του υποψηφίου που διεκδικεί θέση με το σύστημα των
αντικειμενικών κριτηρίων. Ο βαθμός της γραπτής δοκιμασίας προσαυξάνει τη
συνολική βαθμολογία έως 100 μονάδες, ενώ επιτρέπεται η συμμετοχή σε επόμενη
γραπτή δοκιμασία για βελτίωση της βαθμολογίας.

Στο μέτωπο των συμβασιούχων τώρα, όσοι έχουν προσληφθεί στο διάστημα μεταξύ
Μαρτίου του ’94 και της ψήφισης του σχετικού νόμου και διαθέτουν τουλάχιστον
24μηνη προϋπηρεσία, πριμοδοτούνται αναλόγως του χρόνου προϋπηρεσίας με
επιπλέον μοριοδότηση 40% επί της βαθμολογίας που συγκεντρώνουν από την
εμπειρία.