Βιοτεχνία «φυλάκισε» 35 εργαζόμενες για να αποφύγει τον έλεγχο

Συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα διαπίστωσαν οι επιθεωρητές εργασίας σε
βιοτεχνία στη Δράμα, όπου 35 εργαζόμενες βρέθηκαν κλειδωμένες προκειμένου να
αποφύγουν τον έλεγχο!

Πρόκειται για μία από τις πολλές περιπτώσεις κατάφωρης παράβασης της εργατικής
και ασφαλιστικής νομοθεσίας που βρίσκουν καθημερινά μπροστά τους τα ελεγκτικά
όργανα και δείχνουν ότι η αγορά εργασίας στη χώρα μας έχει μετατραπεί σε
ζούγκλα.

Σύμφωνα με τη μηνυτήρια αναφορά που υπεβλήθη από το ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεωρητών
Εργασίας) στην Εισαγγελία Δράμας, σε αιφνιδιαστικό έλεγχο που έγινε στην
επιχείρηση ιματισμού «ΕΛΒΙΕΝ» (Ευστ. Τζίρκας και Σία Ο.Ε.) εκτός από τη σωρεία
παραβάσεων εις βάρος 45 εργαζομένων (μη καταβολή νόμιμων αποδοχών, μη
κατάρτιση ατομικών συμβάσεων εργασίας κ.α.) «σημαντικός αριθμός γυναικών
εργαζομένων ­ περίπου 35 ­ βρέθηκαν να είναι κλειδωμένες σε χώρους εκτός των
αιθουσών παραγωγής, όπως είναι αποθήκες, πατάρια, τουαλέτες κ.α.».

Σε σχετική του αναφορά ο προϊστάμενος του ΣΕΠΕ κ. Κ. Ξανθόπουλος παρατηρεί ότι
η μεθόδευση αυτή «θύμιζε άλλες εποχές και χώρες όπου οι εργαζόμενοι ζούσαν υπό
καθεστώς νομοθετημένης δουλείας, με προφανή σκοπό και στόχο την παρεμπόδιση ή
ματαίωση του ελέγχου».

Επίσης οι τελευταίοι έλεγχοι των επιθεωρητών εργασίας έδειξαν και τα παρακάτω:

* Επιχειρήσεις ­ κυρίως τουριστικές και ξενοδοχεία ­ επικαλούμενες μείωση της
οικονομικής τους δραστηριότητας υποχρεώνουν το προσωπικό τους σε… κυλιόμενη
εργασία, κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας. Στόχος τους είναι να μην
προχωρήσουν σε διαθεσιμότητες και φυσικά να έχουν σημαντικά οικονομικά οφέλη
εις βάρος των εργαζομένων.

* Την υπογραφή από εργαζόμενους της παραίτησής τους (με ανοικτή ημερομηνία)
μαζί με την πρόσληψή τους(!) ώστε ο εργοδότης να έχει την ευχέρεια να
απομακρύνει τον εργαζόμενο και να φανεί ότι γίνεται με τη συναίνεση του
μισθωτού.

* Τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική υπό την απειλή της
απόλυσης.

* Τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια και οι εμπορικές επιχειρήσεις παρουσιάζουν τα
μεγαλύτερα ποσοστά αδήλωτων εργαζομένων.

* Η μία στις δύο επιχειρήσεις δεν διαθέτει καταστάσεις και πρόγραμμα εργασίας
του προσωπικού.

* Ετοιμάζεται να αρχίσει η λειτουργία των πρώτων ιδιωτικών εταιρειών
προσωρινής απασχόλησης-ενοικίασης εργαζομένων, μετά την πρόσφατη νομοθετική
ρύθμιση που ορίζει τον τρόπο λειτουργίας τους (προβλέπεται η κατοχύρωση των
εργασιακών δικαιωμάτων των «ενοικιαζομένων»).