Παραιτούνται πριν… προσληφθούν

Εκ περιτροπής εργασία είναι η νέα «ανακάλυψη» των εργοδοτών στον ιδιωτικό
τομέα που διαπιστώθηκε από τους επιθεωρητές εργασίας και έρχεται να προστεθεί
στην αλυσίδα των παρανομιών στην αγορά εργασίας.

Τουριστικές επιχειρήσεις. Με το πρόσχημα της μείωσης της οικονομικής τους δραστηριότητας παραβιάζουν την ισχύουσα νομοθεσία

Επιχειρήσεις ­ κυρίως τουριστικές και ξενοδοχεία ­ επικαλούμενες μείωση της
οικονομικής τους δραστηριότητας υποχρεώνουν το προσωπικό τους σε… κυλιόμενη
εργασία, κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας. Στόχος τους είναι να μην
προχωρήσουν σε διαθεσιμότητες και φυσικά να έχουν σημαντικά οικονομικά οφέλη
εις βάρος των εργαζομένων.

Επίσης, οι τελευταίες «ανακαλύψεις» των επιθεωρητών εργασίας αφορούν τα εξής:

* Την υπογραφή από εργαζόμενους της παραίτησής τους (με ανοικτή ημερομηνία)
μαζί με την πρόσληψή τους(!) ώστε ο εργοδότης να έχει την ευχέρεια να
απομακρύνει τον εργαζόμενο και να φανεί ότι γίνεται με τη συναίνεση του
μισθωτού.

* Την μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική υπό την απειλή της
απόλυσης.

* Τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια και οι εμπορικές επιχειρήσεις παρουσιάζουν τα
μεγαλύτερα ποσοστά αδήλωτων εργαζομένων.

* Η μία στις δύο επιχειρήσεις δεν διαθέτει καταστάσεις και πρόγραμμα εργασίας
του προσωπικού.

* Ετοιμάζεται να αρχίσει η λειτουργία των πρώτων ιδιωτικών εταιρειών
προσωρινής απασχόλησης-ενοικίασης εργαζομένων, μετά την πρόσφατη νομοθετική
ρύθμιση που ορίζει τον τρόπο λειτουργίας τους (προβλέπεται η κατοχύρωση των
εργασιακών δικαιωμάτων των «ενοικιαζομένων»).

Οι έλεγχοι που έγιναν από το ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) και από το ΙΚΑ ­
το τελευταίο τετράμηνο ­ σε σύνολο 676 επιχειρήσεων μικρού και μεσαίου
μεγέθους δείχνουν ότι:

* Από τις 676 επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν, 71 δεν είναι καταγεγραμμένες στο
ΙΚΑ και βρέθηκαν να απασχολούν ημεδαπούς εργαζόμενους σε ποσοστό 71%. Στις
υπόλοιπες απογεγραμμένες από το ΙΚΑ επιχειρήσεις βρέθηκαν καταχωρημένοι στο
ειδικό βιβλίο νεοπροσλαμβανόμενων 1.521 μισθωτοί και ακαταχώρητοι 181
εργαζόμενοι εκ των οποίων το 80% είναι ημεδαποί.

* Στο δείγμα των 676 επιχειρήσεων το 50% δεν διέθετε καταστάσεις και πρόγραμμα
εργασίας του προσωπικού. Στο 35% των επιχειρήσεων αυτών υπήρχαν ατομικές
συμβάσεις των εργαζομένων και δεν χορηγούσαν στο προσωπικό τους εξοφλητικές
αποδείξεις. Το 30% των επιχειρήσεων δεν είχε το απαιτούμενο από τη νομοθεσία
βιβλίο αδειών, ενώ η υπέρβαση σε υπερωρίες και εβδομαδιαία ανάπαυση ξεπερνά το
15%.