Οι πιο φτωχοί υπάλληλοι

Από τους χειρότερα αμειβόμενους στην Ευρώπη είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Η επισήμανση αυτή γίνεται από την ΑΔΕΔΥ, η οποία οργανώνει τη Δευτέρα στάση
εργασίας από τις 12 έως τις 3 το μεσημέρι και συγκέντρωση στη Βουλή, με αίτημα
αιχμής την καταβολή ικανοποιητικών αυξήσεων στους μισθούς.

Όπως παρατήρησε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Σπύρος Παπασπύρος, η νέα εισοδηματική
πολιτική της κυβέρνησης οδηγεί σε αύξηση εισοδήματος κατά 2,2%, με
προβλεπόμενο πληθωρισμό 3,1%. Οι εκπρόσωποι της ανώτατης δημοσιο-υπαλληλικής
οργάνωσης παρουσίασαν μελέτη που αποδεικνύει ότι οι μισθοί των υπαλλήλων στη
χώρα μας είναι κατά 60% χαμηλότεροι από τους αντίστοιχους της Ευρωπαϊκής
Ένωσης, ενώ η αγοραστική τους δύναμη είναι κατά 40% χαμηλότερη.

Χαμηλές αποδοχές

Παρουσιάζοντας στοιχεία για τη σημερινή μισθολογική κατάσταση των δημοσίων
υπαλλήλων, η ΑΔΕΔΥ σημειώνει ότι κύρια χαρακτηριστικά της είναι:

– Οι χαμηλές βασικές αποδοχές. Το ύψος των χαμηλών βασικών αποδοχών έχει ως
αποτέλεσμα οι συντάξεις να βρίσκονται σε απελπιστικά χαμηλά επίπεδα και να
κυμαίνονται από 64.000 έως 320.000 δρχ.

– Οι αδικαιολόγητες διακρίσεις μεταξύ των υπαλλήλων διαφόρων υπηρεσιών.
Παρατηρείται το φαινόμενο υπάλληλοι με τα ίδια τυπικά προσόντα και με τα ίδια
εργασιακά καθήκοντα να έχουν διαφορές μεταξύ τους, οι οποίες φθάνουν τα 2/3 ή
και παραπάνω των αποδοχών τους.

Όσον αφορά το ασφαλιστικό, ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ διεμήνυσε ότι δεν πρόκειται η
οργάνωση που εκπροσωπεί να προσέλθει στον διάλογο αν η κυβέρνηση δεν δεσμευτεί
στην προοπτική βελτίωσης των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων και δεν
αποκλειστεί από τη συζήτηση κάθε προοπτική αύξησης των ορίων ηλικίας.

Επίδομα και στον ΟΓΑ

Σχετικά με τη χορήγηση του μηνιαίου ειδικού επιδόματος στους υπαλλήλους του
ΟΓΑ με πρωτοβουλία του αρμοδίου υφυπουργού Οικονομικων κ. Γ. Φλωρίδη και
συνεννόηση με τον υφυπουργό Εργασίας – Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Ροβ.
Σπυρόπουλο, προωθείται τροπολογία για την καταβολη του μηνιαίου ειδικού
επιδόματος και στον ΟΓΑ με ειδική κλιμάκωση. Το επίδομα τελικά θα καταβληθεί
από 1.1.2002 μέχρι του ποσού των 30.000 δρχ. και από 1.7.2002 το υπόλοιπο της
διαφοράς με κλιμάκωση ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας του υπαλλήλου 60.000 δρχ. με
0 έως 2 έτη υπηρεσίας, 20.000 δρχ. από 29 έως 33 έτη υπηρεσίας κ.ο.κ.