ΣτΕ: Κοινά όρια ηλικίας για άνδρες – γυναίκες

«Πράσινο φως» άναψε από το Συμβούλιο της Επικρατείας για τη συνταξιοδοτική και
ασφαλιστική εξίσωση ανδρών και γυναικών που υπάγονται σε «επαγγελματικά
Ταμεία», καθώς το επίμαχο σχέδιο προεδρικού διατάγματος του υπουργείου
Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κρίθηκε στις βασικές κατευθύνσεις του
νόμιμο.

Με το διάταγμα, που προκάλεσε τις προηγούμενες ημέρες ένταση στις σχέσεις του
υπουργού Εργασίας κ. Τ. Γιαννίτση με την ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, η χώρα μας
συμμορφώνεται προς τις κοινοτικές Οδηγίες για τους ασφαλισμένους στα
«επαγγελματικά Ταμεία», μετά και τη γνωστή καταδίκη της από το Ευρωπαϊκό
Δικαστηρίο γιατί δεν είχε χορηγηθεί σύνταξη χηρείας σε συνταξιούχο της ΔΕΗ.

Σημειώνεται ότι στο σχέδιο διατάγματος ­ το οποίο αποτελεί μετάφραση των
κοινοτικών Οδηγιών ­ δεν καταγράφονται τα ελληνικά ασφαλιστικά Ταμεία που
καλούνται να το εφαρμόσουν και, κατά την ΑΔΕΔΥ, από αυτό το γεγονός «ανοίγει
ένας κύκλος αμφισβήτησης». Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η συμμόρφωση έχει
«τυπικό χαρακτήρα» γιατί στη χώρα μας «δεν λειτουργούν επαγγελματικά Ταμεία,
όπως τα εννοεί η Ε.Ε.», αλλά ­ σύμφωνα με στελέχη της ΑΔΕΔΥ και με δεδομένη
την καταδικαστική απόφαση που αφορούσε συνταξιούχο της ΔΕΗ ­ εκτιμάται ότι οι
επίμαχες Οδηγίες καλύπτουν το χώρο των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών, ενώ δεν
επηρεάζουν ΙΚΑ, ΤΕΒΕ, Ταμείο Εμπόρων, ΤΣΑ, ΟΓΑ και τους δημοσίους υπαλλήλους.
Το διάταγμα προβλέπει ότι δεν θίγονται τα προνόμια που έχουν ­ έναντι των
ανδρών συναδέλφων τους ­ οι γυναίκες λόγω μητρότητας, ενώ από τις ρυθμίσεις
του εξαιρούνται και οι αυτοαπασχολούμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας, οι
ελεύθεροι επαγγελματίες και όσοι εργάζονται σε επιχειρήσεις στις οποίες δεν
υπάρχει συμμετοχή της εργοδοσίας στις ασφαλιστικές εισφορές.