Η τρέλα των επιδομάτων

Φαύλος κύκλος έχει δημιουργηθεί με τα ειδικά επιδόματα στον χώρο των
δημοσίων υπαλλήλων με αποτέλεσμα να προκαλούνται εντυπωσιακές μισθολογικές
ανισότητες που φθάνουν και τις 300.000 δρχ. διαφορά μεταξύ των υπαλλήλων.

Μάλιστα έχει καταγραφεί το φαινόμενο μια καθαρίστρια του υπουργείου
Οικονομικών να παίρνει 150.000 δρχ. παραπάνω ως μισθό από έναν διευθυντή
υπουργείου. Η εντυπωσιακή αυτή μισθολογική αναρχία προκαλεί αντιδράσεις των
ενδιαφερομένων αλλά και ενδοκυβερνητικές τριβές αφού πρόθεση του οικονομικού
επιτελείου της κυβέρνησης είναι να παγώσει η χορήγηση των επιδομάτων.

Χαρακτηριστικό του κλίματος που επικρατεί στον δημοσιοϋπαλληλικό χώρο είναι να
διεκδικούνται επιδόματα από τους υπαλλήλους ακόμη και ίδιων υπουργείων, ενώ
στη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση υπάλληλοι διπλανών γραφείων (προερχόμενοι από
διαφορετικά υπουργεία) έχουν μεταξύ τους εντυπωσιακές μισθολογικές ανισότητες.
Τα τελευταία επιδόματα που χορηγούνται με υπουργικές αποφάσεις αφορούν την
κεντρική υπηρεσία του υπουργείου Υγείας – Πρόνοιας (100.000 δρχ.), το
υπουργείο Εσωτερικών – Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (προσαύξηση
επιδόματος αυξημένης ευθύνης) και το υπουργείο Ανάπτυξης (έως και 50.000
δρχ.). Προηγήθηκε η χορήγηση ή προσαύξηση και άλλων επιδομάτων (π.χ. υπουργεία
Γεωργίας, Εμπορικής Ναυτιλίας, ΥΠΕΧΩΔΕ, Αιγαίου) την τελευταία διετία, εκτός
από τους ειδικούς λογαριασμούς που παρέμειναν με την αναμόρφωση του
μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων το 1997 (νόμος 2470/97). Οι εργαζόμενοι στα
ασφαλιστικά ταμεία, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το προσωπικό των
νοσοκομείων και οι υπάλληλοι κεντρικών υπηρεσιών ορισμένων υπουργείων
θεωρούνται οι θιγμένοι από την επιδοματική πολιτική. Αρκεί να αναφερθεί ότι
ακόμη δεν έχει καταβληθεί η προβλεπόμενη αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής
εργασίας για τους ΟΤΑ και τα δημόσια νοσοκομεία, δηλαδή σε χώρους όπου
πράγματι συντελείται ανθυγιεινή εργασία.

“Η μισθολογική αναρχία στο Δημόσιο είναι εντυπωσιακή”, παρατηρεί ο γενικός
γραμματέας της ΑΔΕΔΥ κ. Τάσος Δεληγιάννης. “Έχουμε πλέον, τονίζει, ένα
μισθολόγιο πολλών ταχυτήτων και πρέπει να καταρτιστεί νέο μισθολόγιο με
ενσωμάτωση όλων των επιδομάτων και χωρίς να θιγούν οι αποδοχές που
καταβάλλονται”. Για τον τρόπο χορήγησης των επιδομάτων αντιδράσεις
προκαλούνται και από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στα
ασφαλιστικά ταμεία (ΠΟΠΟΚΠ) οι οποίοι αρχίζουν νέες απεργιακές κινητοποιήσεις
από τις 20 Φεβρουαρίου και στο ΙΚΑ (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ), ενώ έντονη είναι και η
αντίδραση της ΠΟΕΔΗΝ (Ομοσπονδία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία) για την
μη επέκταση του επιδόματος του υπουργείου Υγείας. Οξυτάτη, στην ακολουθούμενη
επιδοματική πολιτική, είναι και η αντίδραση της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων
Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων η οποία σε σχετική επιστολή της προς την υπουργό
Εσωτερικών – Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης κάνει λόγο για “επιλεκτική
επιδοματική πολιτική” με αφορμή την επικείμενη έκδοση της κοινής υπουργικής
απόφασης για την αύξηση του επιδόματος αυξημένης ευθύνης από 9% σε 25% και
ζητεί να περιληφθούν στην απόφαση αυτή και οι υπάλληλοι που υπηρετούν στις
Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις με οποιοδήποτε σχέση εργασίας (αποσπασμένοι,
μεταταγμένοι στις Ν.Α. κ.ά.).