Υπάλληλοι με… πατίνια

Αναγκάζονται να βγάζουν το μεροκάματό τους φορώντας ακόμα και… πατίνια
υπάλληλοι πολυκαταστήματος στη Θεσσαλονίκη, σύμφωνα με όσα καταγγέλλει το
σωματείο των εμποροϋπαλλήλων.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.

Γραφείο Βόρειας Ελλάδας

Ειδικότερα, η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης διαμαρτύρεται έντονα
για το γεγονός ότι οι εκπρόσωποι της πολυεθνικής εταιρείας ­ που λειτουργεί
πολυκατάστημα στην ανατολική περιοχής της πόλης ­ αναγκάζει ορισμένους από
τους υπαλλήλους να φορούν πατίνια με το πρόσχημα της δήθεν γρήγορης
εξυπηρέτησης των πελατών. Υπάλληλοι ταμείων (κυρίως νεαρές γυναίκες)
προκειμένου να καλύψουν μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα τις μεγάλες
αποστάσεις στους χώρους του πολυκαταστήματος, φορούν τα αμερικανικής
προέλευσης πατίνια ­ τα γνωστά «rollers» ­ γεγονός που προκαλεί τις έντονες
αντιδράσεις των συνδικαλιστών. «Ποιος εργαζόμενος θέλει να του κάνουν τη ζωή
“πατίνι” και να του λένε ότι είναι και τιμή του; Ποιος αντέχει ακόμα και στην
ιδέα ότι έτσι μόνο τού επιτρέπεται να ζήσει;», αναφέρεται μεταξύ άλλων σε
ανακοίνωση που εξέδωσε η ΕΕΝΘ.

Στο μεταξύ, η Ένωση καταγγέλλει επίσης ότι πριν από μερικές ημέρες οι
υπεύθυνοι για τη λειτουργία πολυκαταστήματος στη Θεσσαλονίκη συνέταξαν και
ανήρτησαν στις κεντρικές εισόδους κανονισμό εργασίας, τον οποίο χαρακτηρίζει
«στρατιωτικό κανονισμό».

Όπως καταγγέλλεται, σε ένα από τα άρθρα του κανονισμού αναφέρεται ότι η
εταιρεία μπορεί να μεταθέτει εργαζομένους της σε άλλα καταστήματα της
εταιρείας ανά τη χώρα, ενώ ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας ο κάθε
εργαζόμενος οφείλει να δουλεύει και Κυριακές και γιορτές. Ακόμα, σε άλλο άρθρο
αναφέρεται ότι η νόμιμη βδομαδιάτικη διάρκεια εργασίας είναι 48 ώρες, ότι η
εταιρεία δικαιούται να υποβάλλει τους υπαλλήλους και σε σωματική έρευνα, ενώ
οι πειθαρχικές ποινές για τους παραβάτες είναι πρόστιμο έως και 25% επί των
ημερησίων αποδοχών και αργία έως 10 ημέρες.

Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων αναρωτιέται αν ο παραπάνω κανονισμός εγκρίθηκε από το
υπουργείο Εργασίας, χαρακτηρίζει τα άρθρα του «απάνθρωπα» και προειδοποιεί ότι
θα προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που η εργοδοσία
επιχειρήσει να τα εφαρμόσει.