Τριχοτόμηση του ΟΑΕΔ

Σε τρία κομμάτια σπάει ο ΟΑΕΔ (θα δημιουργηθεί ένα Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου
Δικαίου με τρεις θυγατρικές Ανώνυμες Εταιρείες) σε μια προσπάθεια της
κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της ανεργίας.

Το νέο σχήμα του ΟΑΕΔ θα είναι ευέλικτο και θα στοχεύει στην
αποτελεσματικότητα των δράσεων του Οργανισμού. Όπως διαβεβαιώνει το αρμόδιο
υπουργείο, από την αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ σε καμία περίπτωση δεν θα θιγούν τα
εργασιακά και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των υπαλλήλων του Οργανισμού. Οι
τελικές αποφάσεις για τον νέο ΟΑΕΔ έχουν ήδη ληφθεί ύστερα από διάλογο με τους
κοινωνικούς φορείς και σύντομα θα πάρουν τη μορφή νομοσχεδίου. Σε σχετική
επιστολή του προς την επίτροπο κ. Άννα Διαμαντοπούλου, ο υπουργός
Εργασίας-Κοιν. Ασφαλίσεων κ. Τάσος Γιαννίτσης την ενημερώνει αναλυτικά για τον
τρόπο αναδιάρθρωσης του ΟΑΕΔ (σ.σ.: υπάρχει δέσμευση της χώρας μας απέναντι
στην Ευρωπαϊκή Ένωση για την αλλαγή του ΟΑΕΔ).

Το τελικό νέο σχήμα του ΟΑΕΔ θα αποτελείται απο 4 επιχειρησιακές μοναδες, οι
οποίες θα προσφέρουν τα εξής:

1. Βασικές υπηρεσίες απασχόλησης και ασφάλισης. Οι βασικές
υπηρεσίες θα ενταχθούν σε ένα Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, το οποίο θα
διατηρήσει τον ρόλο του οργάνου εφαρμογής των πολιτικών απασχόλησης που έχει
και σήμερα ο Οργανισμός και θα παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη στο υπουργείο
Εργασίας. Οι υπηρεσίες αυτές είναι: η εγγραφή των ανέργων και η εποπτεία της
αγοράς εργασίας (αναγγελίες προσλήψεων, απολύσεων, αποχωρήσεων), η παροχή της
βασικής πληροφόρησης των πολιτών για την αγορά εργασίας (κενές θέσεις,
ευκαιρίες απασχόλησης, προγράμματα, επιδοματική πολιτική), καθώς και η παροχή
των πάσης φύσεως επιδομάτων και η διαχείριση προγραμμάτων απασχόλησης.

2. Εξατομικευμένες υπηρεσίες απασχόλησης (ΑΕ). Οι υπηρεσίες
αυτές θα περιλαμβάνουν κυρίως την κατάρτιση ατομικών σχεδίων δράσης για τους
ανέργους, καθώς επίσης και παροχή υπηρεσιών ειδικής πληροφόρησης για τις
δυνατότητες κατάρτισης και επαγγελματικού προσανατολισμού που θα παρέχονται
και σε ευρύτερες κοινωνικές ομάδες εκτός των ανέργων(αυτοαπασχολουμένους,
εργαζομένους, άτομα με ειδικές ανάγκες). Στην εταιρεία αυτή θα ενταχθούν τα
υφιστάμενα 50 ΚΠΑ (Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης), καθώς και τα νέα ΚΠΑ που
θα δημιουργηθούν.

3. Υπηρεσίες Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΑΕ).
Στην εταιρεία αυτή θα υπαχθεί η υλοποίηση των προγραμμάτων αρχικής εκπαίδευσης
και συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.

4. Υπηρεσίες Πληροφορικής και Υποστήριξης. Οι υπηρεσίες αυτές θα
περιλαμβάνουν κυρίως την ανάπτυξη και υποστήριξη ενός ολοκληρωμένου
πληροφοριακού συστήματος, το οποίο θα εξυπηρετεί το σύνολο των λειτουργιών
ολόκληρου του νέου Οργανισμού και θα διαχειρίζεται πληροφορίες σχετικά με τους
εργαζομένους, τους ανέργους και τις επιχειρήσεις, καθώς και στοιχεία της
αγοράς εργασίας και των συναλλασσομένων με τον ΟΑΕΔ. Επίσης, η εταιρεία αυτή
θα παρέχει υπηρεσίες εκπόνησης μελετών και ανίχνευσης αναγκών της αγοράς
εργασίας (εξελιξη επαγγελμάτων, καταγραφή κλάδων, ειδικοτήτων, ευκαιρίες
εκπαίδευσης κ.ά.).

Όπως σημειώνει ο κ. Γιαννίτσης στην επιστολή του προς την Ελληνίδα
επίτροπο,«το νέο μοντέλο του ΟΑΕΔ (επελέγη μεταξύ 5 διαφορετικών σεναρίων που
προτάθηκαν από τη μελέτη του συμβούλου), εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει τις
προϋποθέσεις εκείνες που απαιτούνται, ώστε ο Οργανισμός να ανταποκριθεί στις
απαιτήσεις της για αποτελεσματικότερη παρέμβαση στην αγορά εργασίας, ώστε να
εξομαλυνθούν οι ανισορροπίες που παρατηρούνται μεταξύ της προσφοράς και της
ζήτησης εργασίας, με στόχο τη μείωση της ανεργίας και την ενίσχυση της
απασχόλησης».

Θα πρέπει να τονιστεί ότι σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των κυρίων
δράσεων μετάβασης στο νέο οργανωτικό σχήμα του ΟΑΕΔ, η ολοκλήρωση του
εγχειρήματος θα γίνει το 2004.