Έντονο παρασκήνιο για τη χρυσή τομή στα εργασιακά

Τη χρυσή τομή για επίλυση του γόρδιου δεσμού των εργασιακών (ελαστικό ωράριο,
ομαδικές απολύσεις) αναζητούν οι κοινωνικοί εταίροι (ΓΣΕΕ-εργοδοτικές
οργανώσεις). Μια τέτοια συμφωνία (αν υπάρξει θα φανεί τις επόμενες ημέρες)
αναμένεται να επικυρωθεί από το αρμόδιο υπουργείο (το οποίο την περιμένει
εναγωνίως) και να κλείσει το σίριαλ με τα εργασιακά που αποτελεί σημείο
εσωτερικών συγκρούσεων και μέσα στο ΠΑΣΟΚ.

Τα τελευταία 24ωρα γίνονται έντονες παρασκηνιακές διαβουλεύσεις μεταξύ των
προεδρείων της ΓΣΕΕ και των εργοδοτών με την «ενθάρρυνση» τόσο του υπουργού
Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Τάσου Γιαννίτση όσο και του υφυπουργού
κ. Χρ. Πρωτόπαπα. Από τη ΓΣΕΕ τις διαβουλεύσεις έχει αναλάβει προσωπικά ο
πρόεδρός της κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος. Το πρόβλημα στις συνεννοήσεις έγκειται
στην απουσία στο εξωτερικό του ευρωβουλευτή κ. Χρ. Φώλια (πρόεδρος της Εθνικής
Συνομοσπονδίας Εμπορίου). Συγκρατημένη αισιοδοξία για την επίτευξη μιας
συμφωνιας (με γενικευμένη μείωση του χρόνου εργασίας) δείχνει και η ηγεσία του
υπουργείου Εργασίας αλλά και κορυφαία στελέχη της ΓΣΕΕ.

Εκτός από την επικύρωση μιας ενδεχόμενης συμφωνίας για τη διευθέτηση του
χρόνου εργασίας και τις ομαδικές απολύσεις, το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη
αποφασίσει να ικανοποιήσει (εν μέρει) το αίτημα της ΓΣΕΕ για την καθιέρωση της
35ετίας για σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα αλλά μόνο για τους εργαζόμενους στα
βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (55 ετών ηλικία αντί για 58). Η σχετική
διάταξη θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο -σκούπα του υπουργείου Εργασίας το οποίο
πρόκειται να κατατεθεί προς το τέλος Νοεμβρίου στη Βουλή.

Το σενάριο, όσον αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, που εξετάζεται από
τους κοινωνικούς εταίρους προβλέπει την εφαρμογή του 39ώρου (αντί για 40ωρο)
χωρίς να τεθούν προϋποθέσεις και περιορισμοί του νόμιμου ωραρίου (στις 43 ώρες
την εβδομάδα αντί για 48). Για τις ομαδικές απολύσεις, το σενάριο που
εξετάζεται προβλέπει ότι στις επιχειρήσεις που απασχολούν έως 40 ή 50 άτομα οι
απολύσεις περιορίζονται σε 3 ή 4 (ισχύει 5) το μήνα, έως 100 άτομα σε 4 και
έως 249 εργαζόμενους σε 5 απολύσεις το μήνα. Το όριο του 2% που ισχύει σήμερα
θα ισχύει για επιχειρήσεις με περισσότερους από 250 απασχολούμενους. Σε
περίπτωση πάντως που δεν υπάρξει συμφωνία για τα εργασιακά μεταξύ της ΓΣΕΕ και
των εργοδοτικών οργανώσεων, η Συνομοσπονδία θα προχωρήσει στην οργάνωση 24ωρης
πανεργατικής απεργίας την πρώτη ημέρα που θα γίνει η συζήτηση στη Βουλή του
νομοσχεδίου για τα εργασιακά. Η σχετική κατεύθυνση δόθηκε στη χθεσινή σύσκεψη
της ΓΣΕΕ και των μελών των διοικήσεων Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών. Για
το θέμα αυτό θα συνεδριάσει αύριο η διοίκηση της ΓΣΕΕ.