Το Πρωτοδικείο ανέστειλε τις μετατάξεις εργαζομένων στη ΔΕΘ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ. Γραφείο Βόρειας Ελλάδας

Απόφαση δικαστηρίου της Θεσσαλονίκης δικαιώνει τους εργαζομένους της Διεθνούς
Έκθεσης που θεωρήθηκαν πλεονάζον προσωπικό και αποφασίστηκε να μεταταγούν σε
άλλες υπηρεσίες.

Το Μονομελές Πρωτοδικείο όπου προσέφυγαν οι εργαζόμενοι κατέληξε ότι με την
απόφαση της διοίκησης της ΔΕΘ παραβιάζονται θεμελιώδη δικαιώματα των
εργαζομένων και ανέστειλε τις μετατάξεις.

Η απόφαση με αριθμό 21333/00 αφορά την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που
κατέθεσαν εις βάρος της ΔΕΘ 25 εργαζόμενοι που μετετάγησαν. Το δικαστήριο είχε
αποφασίσει προσωρινά να «παγώσουν» οι μετατάξεις σε άλλες υπηρεσίες, απόφαση
που ίσχυσε και για τους υπόλοιπους 90 εργαζομένους που προσέφυγαν στη
Δικαιοσύνη.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου, «η απόφαση
του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΘ να μεταταγούν οι εργαζόμενοι παραβιάζει τη
θεμελιώδη αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων, σύμφωνα με την οποία ο
κάθε μισθωτός δικαιούται να έχει ίδια μεταχείριση με εκείνη των συναδέλφων
του». Ακόμη, επισημαίνεται ότι η διοίκηση της Έκθεσης δεν αιτιολόγησε για
ποιους λόγους και με ποια κριτήρια «επέλεξε το προσωπικό που τελικά αποφάσισε
να διατηρήσει εις βάρος εκείνου που θεώρησε πλεονάζον», όπως αναφέρεται στο
διατακτικό της απόφασης του δικαστηρίου.

Η συγκεκριμένη απόφαση του δικαστηρίου αναμένεται να επηρεάσει και τις άλλες
προσφυγές των εργαζομένων στη ΔΕΘ που μετετάγησαν σε άλλες υπηρεσίες. Πάντως η
διοίκηση της Έκθεσης, που επίσης είχε προσφύγει στα δικαστήρια για να ανακόψει
την προσωρινή διαταγή εκτέλεσης του μέτρου, υποστήριξε ότι οι μετατάξεις θα
ωφελούσαν τους εργαζομένους που θα αναβαθμίζονταν και μισθολογικά.