Δημόσιοι υπάλληλοι δύο ταχυτήτων

Τη Βαβυλωνία των μισθών στη Δημόσια Διοίκηση, όπου επικρατεί το φαινόμενο να
υπάρχει απόκλιση μέχρι και ενός μισθού μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα,
φέρνει στην επιφάνεια σειρά εγγράφων του υπουργείου Οικονομικών τα οποία
δόθηκαν στην ΑΔΕΔΥ, στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο.
Τα ίδια έγγραφα δείχνουν τη διόγκωση του δημόσιου τομέα, τις «κρυφές» δαπάνες
προσωπικού αλλά και τα επιδόματα που καταβάλλονται σε υπαλλήλους.

Η μισθολογική αναρχία στο Δημόσιο είναι ένα από τα μεγάλα ζητήματα που θέτει η
ΑΔΕΔΥ, η οποία παρατηρεί ότι οι ανισότητες στους μισθούς επιτάσσουν την
διαμόρφωση ενός νέου μισθολογίου.

Θα πρέπει να τονιστεί ότι μέχρι τώρα το υπουργείο Οικονομικών προτείνει στην
ΑΔΕΔΥ αύξηση στους μισθούς για το νέο έτος της τάξης του 2%, πρόταση που
απορρίφθηκε από τους συνδικαλιστές (νέα συνάντηση έχει προγραμματιστεί για την
Παρασκευή).

ΑΔΕΔΥ: Νέες απώλειες

Η ανώτατη δημοσιοϋπαλληλική οργάνωση επισημαίνει ότι η διαχρονική εξέλιξη των
δαπανών, στον κρατικό προϋπολογισμό, για αμοιβές των έμμισθων υπαλλήλων του
Δημοσίου, ως ποσοστό του ΑΕΠ, είναι σε χαμηλότερα επίπεδα από το 1985. Κατά
την τελευταία τριετία, παρατηρεί η ΑΔΕΔΥ, παρά τις επιδόσεις της ελληνικής
οικονομίας, οι αυξήσεις στους μισθούς κυμάνθηκαν σε χαμηλότερα επίπεδα στο
Δημόσιο, με αποτέλεσμα να έχουν προκληθεί και νέες απώλειες στους μισθούς και
συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων.

Πρωταθλητής ο κλήρος

Τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών ­ όσον αφορά την ανάλυση δαπανών
μισθοδοσίας των ετών 1997-2000 ­ δείχνουν ότι εφέτος η σχετική δαπάνη είναι
αυξημένη κατά 6,7% έναντι 5,9% το 1999 και 8% το 1998. Τη μεγαλύτερη αύξηση
για εφέτος στις δαπάνες προσωπικού έχει ο κλήρος και τα ΝΠΔΔ (11,6%).

Τα στοιχεία δείχνουν ότι αυξήθηκε ο αριθμός των φορέων (από 624 το 1997
αυξήθηκαν στους 835 το 1999) ενώ οι δαπάνες έφθασαν το 1999 στα 470,6 δισ.
δρχ. έναντι 451,1 δισ. δρχ το 1997.

Το χάος των επιδομάτων

Ιδιαίτερα εντυπωσιακή είναι η καταγραφή των επιδομάτων που καταβάλλονται (σε
όλους) στο προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης, επιδόματα που μειώθηκαν το 1997
με την τότε αναμόρφωση του μισθολογίου.

Παρ’ όλο πάντως το «νοικοκύρεμα» των επιδομάτων συνεχίστηκε η επιδοματική
πολιτική με αποτέλεσμα να υπάρχουν σήμερα υπάλληλοι δύο ταχυτήτων (π.χ. ενώ
έχουν τα ίδια προσόντα παίρνουν διαφορετικές αποδοχές οι οποίες έχουν απόκλιση
μέχρι και 100% ).

Τα επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα στους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου
είναι:

* Επίδομα χρόνου υπηρεσίας.

* Επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών.

* Επίδομα οικογενειακής παροχής.

*Επίδομα εξομάλυνσης διαφορών μισθολογίου

* Κίνητρο απόδοσης.

* Επίδομα για ειδικότητες προβλεπόμενες από διεθνείς οργανισμούς.

* Επίδομα υπηρεσίας στην αλλοδαπή.

* Έξοδα παράστασης και επίδομα δυσμενών και ειδικών συνθηκών εργασίας.

* Επίδομα πάγιων οδοιπορικών εξόδων.

* Επίδομα θέσης ευθύνης.

* Επίδομα προβληματικών και παραμεθόριων περιοχών.

* Λοιπά ειδικά τακτικά επιδόματα πολιτικών υπαλλήλων.

* Επίδομα φιλοξενίας και παράστασης.

* Επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης.

* Επίδομα προσωπικού σωφρονιστικών και αναμορφωτικών καταστημάτων του
υπουργείου Δικαιοσύνης.

* Επίδομα πληροφορικής.

* Νοσοκομειακό επίδομα.

* Επίδομα τροφής κ.ά.