Ένα στα δύο πιστοποιητικά αναπηρίας είναι πλαστό!

Περίπου οι μισοί από όσους έχουν στα χέρια τους πιστοποιητικά αναπηρίας είναι
ανάπηροι-μαϊμούδες. Η διαδικασία επανεξέτασης των ατόμων με ειδικές ανάγκες
από το ΙΚΑ ­ προκειμένου να ενταχθούν στις διαδικασίες του νόμου 2643/98 για
την πρόσληψη τους στο Δημόσιο ­ φέρνει στην επιφάνεια το μεγάλο σκάνδαλο με
τους ανάπηρους-μαϊμούδες που έχουν κατακλύσει το Δημόσιο καταλαμβάνοντας τις
θέσεις των πραγματικών ατόμων με ειδικές ανάγκες. Άλλωστε είναι γνωστές οι
αποκαλύψεις στη Βουλή όπου και οι βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος είχαν
καταγγείλει ότι η ταρίφα για την έκδοση των πλαστών πιστοποιητικών αναπηρίας
είναι 1 εκατ. δρχ. Πράγματι το υπουργείο Εργασίας-Κοινωνικών Ασφαλίσεων
επιβεβαιώνει ότι περίπου το 45% των ατόμων που είχαν στα χέρια τους
πιστοποιητικά αναπηρίας δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, τόνισε στα
«ΝΕΑ» ο πρόεδρος της ΕΣΑΕΑ (Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες) κ.
Γιαν. Βαρδακαστάνης. Η κυβέρνηση σε μια προσπάθεια να βάλει τέρμα στο ρουσφέτι
και τη συναλλαγή άρχισε τη διαδικασία εφαρμογής των διατάξεων του νόμου
2643/98. Ο νόμος αυτός προβλέπει ότι για τις προσλήψεις των ατόμων με ειδικές
ανάγκες τα πιστοποιητικά αναπηρίας θα δίνονται από τις πρωτοβάθμιες
υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ. Στην όλη διαδικασία θα πάρουν μέρος περίπου
20.000 άνθρωποι που είχαν λάβει στο παρελθόν πιστοποιητικά αναπηρίας. Όπως
δήλωσε ο κ. Γιαν. Βαρδακαστάνης, όσοι ενδιαφέρονται να υποβάλουν αίτηση για
τις προσλήψεις του νόμου 2643/98, πρέπει να περάσουν από τις πρωτοβάθμιες
υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ μέχρι τις 31/1/2000 προκειμένου να πάρουν
ποσοστό αναπηρίας και να υποβάλουν στη συνέχεια όλα τα δικαιολογητικά στον
ΟΑΕΔ μόλις προκηρυχθούν οι θέσεις εργασίας. Για την περιοχή της Αττικής
λειτουργούν επιτροπές σε 23 υποκαταστήματα του ΙΚΑ, στον Πειραιά σε 4, στη
Θεσσαλονίκη σε 5, ενώ στην υπόλοιπη Ελλάδα σε 68 υποκαταστήματα. Εδώ θα πρέπει
να τονιστεί ότι οι υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ έχουν ανασυσταθεί και
λειτουργούν με νέα κριτήρια (κλήρωση) ώστε να εξασφαλιστεί η διαφάνεια και η
αξιοκρατία. Μεταξύ των αλλαγών που καθιερώνει το νέο σύστημα προσλήψεων είναι
η αύξηση του ποσοστού αναπηρίας (από 40% σε 50%), ενώ θα γίνεται δημοσιοποίηση
όλων των θέσεων που θα πληρωθούν. Εξάλλου για τον καθορισμό της σειράς
τοποθέτησης των προστατευόμενων προσώπων (άτομα με ειδικές ανάγκες,
πολύτεκνοι, παιδιά πολυτέκνων, αντιστασιακοί κ.ά.) θα λαμβάνεται υπόψη το
σύνολο των μορίων, τα οποία συγκεντρώνει ο ενδιαφερόμενος με βάση τα κριτήρια
και τον αριθμό των μορίων που αντιστοιχεί κατά περίπτωση ­ σε κάθε κριτήριο.
Τα κριτήρια αυτά είναι: η ηλικία του προστατευομένου, τα τυπικά προσόντα, το
ποσοστό αναπηρίας (αν πρόκειται για άτομο με ειδικές ανάγκες), η οικογενειακή
του κατάσταση και, τέλος, η οικονομική του κατάσταση.

Το επόμενο βήμα της όλης διαδικασίας για τα ΑΜΕΑ, μετά τη νέα γνωμοδότηση από
τις υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ, είναι η προκήρυξη των θέσεων εργασίας τον
Φεβρουάριο από το υπουργείο Εργασίας-Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ το δίμηνο
Μαρτίου-Απριλίου θα γίνει η υποβολή νέων αιτήσεων, τον Μάιο η επιλογή και το
καλοκαίρι οι τοποθετήσεις.