Άδειες για… Ι.Χ. ΟΑΕΔ

Γραφεία εύρεσης εργασίας θα έχουν τη δυνατότητα να λειτουργούν και ιδιώτες
στη χώρα μας ­ παράλληλα με τον ΟΑΕΔ ­ ενώ όλα τα ιδιωτικά γραφεία που
λειτουργούν σήμερα θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση νομιμοποίησης εφόσον πληρούν
ορισμένες προϋποθέσεις.

Το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα (υπ. αριθμ. 159) δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως και η όλη διαδικασία σύστασης Ιδιωτικών Γραφείων Συμβούλων
Εργασίας τέθηκε σε ισχύ. Έτσι προβλέπονται τα εξής:

1 Φυσικά ή νομικά πρόσωπα μπορούν να συνιστούν ιδιωτικά γραφεία
συμβούλων εργασίας με αποκλειστικό αντικείμενο τη μεσολάβηση για την εξεύρεση
για λογαριασμό του εργοδότη θέσεων εργασίας για:

* Καλλιτέχνες ακροάματος και θεάματος.

* Πρόσωπα εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστοσύνης.

* Λογιστές ή φοροτεχνικούς.

* Προσωπικό καθαριότητας χώρων.

* Απασχολουμένους στις οικοδομές και στις τεχνικές εργασίες.

* Ξεναγούς, μοντέλα, αποκλειστικές νοσοκόμες.

Πρόσωπα φροντίδας ηλικιωμένων και οικόσιτο προσωπικό.

2 Για τη σύσταση των γραφείων αυτών απαιτείται άδεια η οποία χορηγείται
από τον υπουργό Εργασιας – Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

3 Φυσικά ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που έχουν ως αντικείμενο
την εξεύρεση θέσεων εργασίας υποχρεούνται μέχρι τον ερχόμενο Δεκεμβριο να
υποβάλουν στο υπουργείο Εργασίας αίτηση για τη χορήγηση της σχετικής άδειας.

4 Μεταξύ των προϋποθέσεων για τη σύσταση των ιδιωτικών γραφείων
συμβούλων εργασίας είναι ο αιτών να μην έχει καταδικαστεί αμετάκλητα για
απάτη, υπεξαίρεση, κλοπή, πλαστογραφία, εμπορία, κατοχή και χρήση ναρκωτικών,
σωματεμπορία, λαθρεμπορία ή για έγκλημα κατά των ηθών.

* Η διαμεσολάβηση των ιδιωτικών γραφείων θα γίνεται χωρίς οικονομική
επιβάρυνση για τον εργαζόμενο.

* Τα ΙΓΣΕ (Ιδιωτικά Γραφεία Συμβούλων Εργασίας) για να πιστοποιηθούν πρέπει να
διαθέτουν κτιριακή υποδομή (τουλάχιστον 75 τ.μ.), τεχνικό εξοπλισμό και προσωπικό.

* Για τη χορήγηση της άδειας λειτουργίας θα γίνει έλεγχος από επιτροπές από
υπαλλήλους του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

* Η άδεια σύστασης και λειτουργίας των ΙΓΣΕ είναι απεριόριστα ανακλητή και δεν
μπορεί να εκχωρηθεί.

* Ο εργοδότης που θα προσλαμβάνει άνεργο, με μεσολάβηση των ΙΓΣΕ, υποχρεούται
να καταβαλει στα ΙΓΣΕ ως τίμημα μεσολάβησης για κάθε εργαζόμενο ποσό
ανερχόμενο έως 10% των ετήσιων αποδοχών μόνο για τον πρώτο χρόνο εάν πρόκειται
για σύμβαση αορίστου χρόνου ή έως 10% των συνολικών αποδοχών εάν πρόκειται για
σύμβαση ορισμένου χρόνου μέχρι 1 έτος.

* Στα πιστοποιητικά που απαιτούνται για τη χορήγηση άδειας περιλαμβάνονται τα
πιστοποιητικά φορολογικής ενημερότητας και ασφαλιστικής ενημερότητας,
δικαιολογητικά κτιριακών εγκαταστάσεων κ.ά.