Και ο νέος εργοδότης ευθύνεται έναντι του εργαζομένου

ΚΡΙΘΗΚΕ από τον Άρειο Πάγο ότι σε περίπτωση διαδοχής της επιχείρησης ή
μεταβολής του εργοδότη, ο νέος εργοδότης υπεισέρχεται στα δικαιώματα και τις
υποχρεώσεις του παλαιού. Τα αυτά ισχύουν και στη περίπτωση εκμίσθωσης της
επιχείρησης ως οικονομικής ενότητας.

Με τις σκέψεις αυτές ο Άρειος Πάγος δικαίωσε εργαζόμενο σε ξενοδοχειακή
μονάδα, σε νησί της Δωδεκανήσου, που είχε εγείρει αγωγή και είχε ζητήσει να
κριθεί άκυρη η καταγγελία της σύμβασής του και να του καταβληθούν μισθοί
υπερημερίας. Λίγο αργότερα η ξενοδοχειακή επιχείρηση εκμισθώθηκε και ο νέος
μισθωτής-εργοδότης λειτούργησε το ξενοδοχείο με νέα ονομασία.

Ο νέος εργοδότης ευθύνεται έναντι του εργαζομένου, έστω και αν την καταγγελία
σύμβασης είχε κάνει ο αρχικός εργοδότης, δέχθηκε ο Άρειος Πάγος.